Amazon은 Workday의 SaaS를 기반으로 하는 전사적 HR 시스템 출시 계획을 중단했으며, 이는 유행하는 애플리케이션 모델로 마이그레이션하는 데 따른 어려움을 강조합니다.

대기업과 엔터프라이즈 애플리케이션 침입업체인 Workday 간의 거래는 2017년에 서명했습니다 당시 Amazon HR 담당 베스 갈레티(Beth Galetti)는 다음과 같이 선언했습니다. "Workday는 전 세계에서 직원을 계속 고용함에 따라 Amazon을 지원할 혁신적인 고객 중심 HCM 시스템을 제공하는 HR 클라우드 리더입니다."

XNUMX년 후, 시애틀의 서적 판매자이자 기업가인 이 인물은 태도를 바꾸었습니다. 보고서에 따르면, SAP의 HANA에서 영감을 얻은 인메모리 시스템인 Workday의 데이터베이스가 점점 늘어나는 Amazon 직원의 요구 사항에 맞게 확장되지 않았기 때문에 Oracle PeopleSoft에서의 마이그레이션이 중단되었습니다. 2017년에는 전 세계적으로 약 300,000명이 회사에서 근무했습니다. 현재 미국에서는 약 800,000명이며 전 세계적으로 1.3 만.

보고서에 따르면 스트리밍 플랫폼 Twitch와 같은 일부 Amazon 기업은 Workday의 HR 시스템을 사용하고 있지만 주요 부분에서는 여전히 Oracle의 PeopleSoft에 의존하고 있습니다.

In 블로그 포스트, Workday는 "XNUMX년 반 이상 전에" 내려진 결정에 따라 Amazon과 Amazon이 "Amazon의 Workday Human Capital Management 배포를 중단하기로 상호 합의"했다고 밝혔습니다.

회사는 “향후 [프로젝트]를 다시 검토할 가능성이 있다”고 밝혔으며 “Workday 시스템의 확장성과 관련된 결정”은 부인했습니다. 가장 큰 소매 고객 중 하나는 전 세계적으로 1.5만 명의 직원을 지원했다고 밝혔습니다.

"때때로... 고객은 세계에서 가장 독특하고 역동적인 회사 중 하나인 Amazon의 경우처럼 광범위한 고객 기반을 위해 제공하는 것과는 다른 고유한 요구 사항을 가지고 있습니다."라고 성명서는 말했습니다.

등록 논평을 위해 Amazon에 접근했습니다.

아마존의 결정 소식이 알려지자 워크데이의 주가는 7.8%나 하락했다.

Workday 소프트웨어 구현에 어려움을 겪는 것은 거대 기업뿐만이 아닙니다. 지난해 북미 공공부문 프로젝트 XNUMX건이 어려움에 빠졌다.

메인주 공식 리뷰를 주문했습니다 Workday의 소프트웨어를 기반으로 HR 시스템을 갱신하는 54.6만 달러 규모의 프로젝트 중 공급업체가 "책임감 없다" 주 정부가 30년 된 메인프레임 기반 시스템에 계속 의존하게 될 수 있는 결함이 있는 프로젝트의 일부입니다.

당시 Workday는 이렇게 말했습니다. 등록 "이 프로젝트를 성공적으로 완료하기 위해 메인 주와 제휴하기로 약속했습니다."

한편 캐나다 맥길대학 조교들은 월급을 기다리며 크리스마스를 보냈다. 새로운 Workday HR 및 급여 시스템으로 인해 어려움을 겪고 있는 기관, McGill에 고용된 대학원생 협회(AGSEM)에 따르면. ®

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출처: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2021/07/28/amazon_canned_workday_project/