증가하는 직장 ​​유행어 목록에 종이 천장을 추가하십시오. 그것은 대학 졸업장이 없는 구직자들을 위해 학위 요건이 만드는 장벽에 대한 용어입니다.

종이 한도는 50년제 학위가 없는 미국 노동력의 XNUMX%에게만 피해를 주는 것이 아니라 심각한 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있는 많은 미국 기업을 괴롭히고 있습니다. XNUMX월에는 일자리가 실업자 XNUMX인당 XNUMX개로 다시 반등했습니다. 한편, 대학 등록은 감소하고 있습니다.

새로운 직업의 거의 70%가 학위 요구 사항이 있기 때문에 많은 고용주에게 어려운 조합입니다.

스모키 베어의 캐치프레이즈 "너만 산불을 예방할 수 있다"와 같은 캠페인으로 유명한 비영리 크리에이티브 에이전시인 노동력 개발 조직 Opportunity@Work와 Ad Council이 제작한 새로운 국가 PSA에서 "종이 천장"이라는 문구가 방송되고 있습니다. 음주운전 슬로건 '친구는 친구가 음주운전을 하지 못하게 한다'. 월마트에서 구글, 링크드인에 이르기까지 주요 기업들은 이 이니셔티브에 무게를 싣고 있다.

Opportunity@Work의 조사에 따르면 미국에서 70천만 명 이상의 근로자가 군 복무를 통해 또는 커뮤니티 칼리지 또는 기타 교육 프로그램에 참석하여 직무 기술을 개발했습니다. 이 사람들은 불균형적으로 유색인종, 재향 군인 또는 농촌 지역 출신입니다. 학위가 없는 지원자를 가려내는 부정적인 고정관념과 채용 알고리즘은 그들의 경제적 이동성을 저해했습니다. 지난 30년 동안 학위가 없는 사람들은 좋은 직업에 접근할 수 없었고 학위를 가진 사람들과 임금 격차가 두 배로 벌어졌습니다.

학사 학위가 없는 직원은 인플레이션을 감안하여 1976년보다 이제 평균적으로 수입이 적습니다.
캠페인에서 프로필을 작성한 비즈니스 개발 이사인 Justin Hutchinson은 청구서를 지불하기 위해 대학의 스무디 가게에 취직했습니다. 그는 고객의 차와 주문을 암기하여 고객이 들어서자마자 그 고객을 알아가는 데 시간을 할애했습니다. 마케팅 회사의 CEO인 그의 고객 중 한 명이 그의 대인 기술에 깊은 인상을 받아 그에게 제안했습니다. 인턴십. Hutchinson은 학위를 마치기보다 회사에서 정규직으로 일하기로 결정했습니다. 그는 자신의 성공이 대학 성적표의 범위를 벗어나 생각하는 고용주 덕분이라고 생각합니다.

이 광고가 고용주의 학위 요구에 영향을 미칠지 여부는 두고 봐야 합니다. 그러나 캠페인 웹사이트에서 "이제 적의 이름이 정해졌습니다."라고 말하는 사람도 있습니다.