이는 이번 주 초에 도쿄 도지사인 유리코 코이케가 유연한 근무 환경의 중요성을 강조하면서 발표한 내용입니다. 그녀는 이를 통해 여성이 출산 및/또는 자녀 양육과 같은 삶의 사건으로 인해 직업을 희생할 필요가 없기 때문에 여성에게 더 많은 유연성을 제공할 수 있을 것이라고 언급했습니다.
현재 도쿄의 근무 시스템은 직원들이 4주마다 추가로 하루의 휴가를 누적할 수 있도록 허용합니다. 이는 직원들이 매주 3일(주말 포함)의 휴가를 취할 수 있도록 변경될 것입니다. "육아 부분 휴가" 제도의 도입으로 직원들이 하루에 최대 2시간까지 근무 시간을 줄일 수 있으므로 이것이 실현 가능해질 것입니다.
따라서 순 조정을 통해 일반적으로 4일 근무주가 가능해집니다.
이 모든 것은 일본 수도가 30년 이상이나 나라를 괴롭혀 온 인구 통계적 추세에 맞서기 위한 시도입니다. 일본 인구는 전 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화되고 있습니다. 그리고 이는 더 큰 그림에서 나라의 경제 전망에 계속 영향을 미치는 문제입니다.
그들은 다른 주요 경제권이 오늘날 피하고자 하는 것의 선도적 사례입니다. 중국을 보세요. 👀
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- 출처: https://www.forexlive.com/news/tokyo-government-to-implement-4-day-work-week-in-a-bid-to-combat-demographic-trend-20241213/
