YES Foundation과 Friends Union for Energizing Lives(FUEL)는 불우한 청소년을 위한 미래 기술 훈련 프로그램을 시작하고 취업 준비를 하기 위해 함께 했습니다. 이 프로그램을 통해 YES 재단은 인공 지능(AI) 및 디지털 마케팅 분야에서 3,500명 이상의 청소년을 교육하고 적절한 적성과 고용 기술을 갖추게 할 것입니다. 두 기관은 인턴십/배치를 위해 업계 파트너와 연결하여 청년들이 선택한 길을 찾도록 도울 것입니다.
2021년 인도 기술 보고서(India Skills Report 45.9)에 따르면 인도 청년의 85.92%만이 취업할 수 있는 반면 대다수(XNUMX%)는 경력을 시작하기 위해 인턴십 기회를 찾고 있습니다. 일자리 경쟁이 심화되고 첨단 기술과 새로운 일자리가 시장에 등장함에 따라 AI, 디지털 마케팅 및 클라우드 컴퓨팅과 같은 미래형 기술을 습득하여 일자리 수요를 충족해야 합니다.
따라서 YES Foundation은 FUEL과 제휴하여 청년들에게 직업 상담 및 기술 교육을 제공합니다. 프로그램이 완료되면 학생들은 FUEL과 YES Foundation에서 공동으로 수여하는 인증서와 취업 알선에 대한 도움을 받게 됩니다. 관심 있는 청소년은 https://bit.ly/fuelmh에서 프로그램에 등록할 수 있습니다.
이 프로그램은 적성 및 소프트 스킬 훈련을 통해 청소년의 자아 인식을 향상시킬 것입니다. 의미 있는 진로를 선택하고 미래 지향적인 기술을 배우며 협업을 통해 일자리를 찾는 데 도움을 받을 수 있습니다.
이 프로그램을 통해 "우리는 기술을 통해 인구를 자산으로 전환하고 국가 건설에 기여할 수 있습니다"라고 Maharashtra의 기술 개발 및 기업가 정신 장관인 Nawab Malik이 말했습니다.
YES BANK의 MD 겸 CEO인 Prashant Kumar는 "미래 기술에 대한 기술을 갖춘 젊은이들은 미래의 직업 선택권에 대한 디딤돌을 제공할 뿐만 아니라 지속적인 경제 성장과 기술 혁신을 보장하는 데 큰 도움이 될 것"이라고 믿습니다.
이 프로그램은 "은행의 전반적인 CSR 전략 및 글로벌 지속 가능한 개발 목표와 일치합니다".
FUEL의 설립자이자 CEO인 Ketan Deshpande는 "Private Skill University에 지원했기 때문에 우리는 인도의 주요 기업을 우리와 파트너 관계로 초대합니다."라고 밝혔습니다.
Malik, Kumar 및 Deshpande 외에도 이니셔티브의 개시식에 참석한 다른 사람들에는 기술 개발 부서의 수석 비서인 Manisha Verma, Maharashtra 및 FUEL의 수석 멘토인 Santosh Huralikoppi가 포함되었습니다.
이미 45,000명의 청소년에게 미래형 기술을 훈련시킨 FUEL은 다양한 선도 기업의 CSR 이니셔티브 하에 인도의 불우한 청소년을 위한 기술 개발, 직업 상담 및 장학금 분야에서 일하고 있습니다. YES BANK의 'Settlor'로 등록된 YES 재단은 고용 가능성과 기업가 정신을 자극하고 환경적 지속 가능성을 촉진하여 격차를 해소하고 권한이 부여되고 평등한 인도를 향한 힘의 승수 역할을 하는 데 중점을 둡니다.
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