제퍼넷 로고

깨끗한 공기: 건강하고 행복하며 생산적인 노동력으로 가는 길

시간

영국에 자유의 날이 왔다가 사라졌고, 제한의 종료는 "정상", 더 정확하게는 "충분히 정상"으로 돌아가는 것과 일치했습니다. 19년 넘게 재택근무를 한 후 고용주는 마침내 영국의 높은 백신 접종률 덕분에 사무실 복귀가 가능하다는 확신을 가질 수 있게 되었습니다. 직원들이 더 정기적으로 사무실로 돌아감에 따라 HR 관리자는 새로운 유형의 질병에 세심한 주의를 기울여야 하며 직원의 정신적, 육체적 건강을 증진하기 위해 노력해야 합니다. 이제 최소 작업장 기준을 재정의하고 청정 공기 기술과 같은 혁신을 수용하는 것이 중요합니다. 

케임브리지 대학의 새로운 연구[1] 대기 오염 물질 농도와 COVID-19 사망률 및 감염력 사이의 직접적인 관계를 발견했습니다. 이 연구는 주로 연료 소비에서 생성되는 미세한 특정 물질이 영국의 COVID-19 사례에 주요 원인임을 보여줍니다. 이 연구는 대기 오염과 COVID-19 사이의 관계가 사회경제적, 인구통계학적, 건강적 변화를 견디고 있음을 강조하고 대기 오염의 작은 증가가 COVID-19 감염성과 사망률의 큰 증가로 이어진다는 결론을 내렸습니다. COVID-19는 근원이 제거된 후 몇 시간 동안 공기 중에 남아 있기 때문에 적절한 환기가 되지 않는 사무실, 작업장과 같은 실내 환경은 전염 위험이 크게 증가합니다. 바로 이러한 이유로 영국 정부는 환기 시스템 설치를 의무화해야 하는지 여부를 고려하고 있습니다.

유럽의 주요 실내 환경 품질 협회는 이번 달에 성명을 발표했습니다.[2] 실내 공기 오염의 위험성을 주장하고, 실내 환경의 열악한 공기 질이 건강 위험으로 인식되도록 요구합니다. 세계보건기구(WHO)의 건강 전문가들도 공기를 살균하는 가장 효과적인 방법인 EN 1822 유럽 표준 여과를 통한 환기 개선을 옹호해 왔습니다. OKTOair는 직장 표준을 개선하는 데 열정적입니다. 당사의 HEPA 필터는 HEPA 효율성 테스트인 EN 1822 유럽 표준을 훨씬 능가하며 획기적인 DFS 기술 여과를 활용하여 미립자 물질과 병원체를 0.007미크론까지 포집 및 제거하도록 설계되었습니다. 공기질의 모니터링 및 제어를 용이하게 하는 혁신을 수용함으로써 기업은 공기 중의 유해 독소에 대한 위험을 완화하고 유해한 질병의 확산을 방지함으로써 작업 조건을 크게 개선하고 직원 복지를 향상할 수 있습니다.

직원의 건강과 안전을 개선하는 것 외에도 작업 공간의 실내 공기 질을 향상시키는 것이 경제적으로 큰 영향을 미친다는 증거가 늘어나고 있습니다. Royal College of Physicians의 연구에 따르면 매년 대기 오염은 22.6만 일의 병가를 유발하고 총 비용은 XNUMX억 파운드에 달하는 것으로 추산됩니다.[3]. 그들의 발견은 작업 공간의 환기를 강화함으로써 고용주가 직원을 보호하고 독감, 알레르기 및 새집 증후군과 같은 다른 공기 매개 질병으로부터 병가를 줄일 수 있음을 보여줍니다.

또한, 작업 공간의 공기 질을 개선함으로써 고용주는 직원의 작업 품질과 생산성을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 직장 생산성에 대한 하버드 대학교의 최근 연구[4] 환기가 개선된 고성능 친환경 인증 건물은 직원의 성과를 8% 향상시켰으며, 이는 매년 직원 생산성이 £4,600 증가하는 것과 같습니다. 결근을 완화하고 이에 따른 생산성 향상을 통해 장기적으로 절감한 비용이 효과적인 공기 품질을 유지하는 비용보다 훨씬 크기 때문에 비용 대 편익 비율은 혁신을 수용하는 데 크게 유리합니다.

대기 질 개선은 신체적 건강과 경제적 생산성을 넘어선 것입니다. 정신과 및 정신 역학 저널(Psychiatry and Psychiatric Epidemiology Journal)의 연구에 따르면 정신 건강은 더 나은 공기 질과 직접적인 상관 관계가 있어 크게 개선되는 것으로 나타났습니다.[5]. 그들의 연구에 따르면 대기 오염에 대한 노출이 조금만 증가해도 해로울 수 있으며, 그 결과 우울증과 불안이 크게 증가합니다. 대기 오염에 노출되면 다른 일반적인 정신 장애의 위험이 무려 39%나 증가할 수 있습니다. 걱정스럽게도 영국에서는 거의 모든 도시 지역의 입자 오염 수준이 WHO 지침보다 높습니다. 직원들은 극도로 어려운 한 해를 맞이했으며 이제 고용주는 직원의 정신 건강을 보호하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 

영국이 다시 문을 열고 제한이 해제되었지만 직원들은 여전히 ​​사무실로 돌아가는 것이 안전하다는 강한 확신을 필요로 합니다. 기업이 이를 제공하는 가장 효과적이고 실용적인 수단은 직원을 보호하는 기술을 수용하는 것입니다. 작업 환경의 모든 측면을 고려하는 것이 필수적이며 개선은 우리가 호흡하는 공기에서 시작되어야 합니다. 대기 질 관리는 여러 연구를 통해 신체적, 정신적, 경제적 이점이 있는 것으로 나타났으며 코로나19에 비추어 그 중요성이 높아졌습니다. 추세는 분명합니다. 근로자가 사무실로 복귀함에 따라 깨끗한 실내 공기가 건강하고 행복하며 생산적인 노동력을 유지하는 데 핵심이 될 것입니다.


[1] https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0269749120365489

[2] https://gcpeurope.eu/news/recognise-indoor-air-pollution-health

[3] https://www.rcplondon.ac.uk/news/research-shows-44-uk-cities-breach-world-health-organization-guidelines-air-pollution

[4] https://www.hsph.harvard.edu/news/hsph-in-the-news/healthy-buildings-can-improve-workers-performance/

[5] https://link.springer.com/article/10.1007/s00127-020-01966-x

PlatoAi. Web3 재창조. 데이터 인텔리전스 증폭.
액세스하려면 여기를 클릭하십시오.

출처: http://hrnews.co.uk/clean-air-the-path-to-a-healthy-happy-and-productive-workforce/

spot_img

최신 인텔리전스

spot_img