2014년에 국제 노동 기구(International Labor Organization)는 수백만 명의 젊은이들이 고등 교육을 받지 못해 적절한 고용 기회를 찾지 못하는 방법에 대한 연구를 발표했습니다. 오늘날 공식 학습은 이론을 가르치고 고용주가 기대하는 "소프트 스킬"을 제공합니다. 통계에 따르면 8년에 미국 인구의 겨우 1960%가 대학을 졸업했습니다. 2020년에는 25세 이상의 동포 중 XNUMX/XNUMX 이상이 대학 학위를 받았습니다. 고등 교육 없이 경쟁이 치열한 직장 환경에서 생존하기가 얼마나 어려울지 상상할 수 있습니다. 그러나 경력 발전을 위해 학력을 향상시켜야 하는 유일한 이유는 아닙니다.

경력 발전을 위한 고등 교육의 이점최근 연구에 따르면 미국의 학위 소지자의 수가 지난 XNUMX년 동안 급격히 증가했습니다. 따라서 교육을 받은 후보자가 미래 시장에서 다수가 될 것으로 기대할 수 있습니다. 또한 기술 발전으로 인해 직원들은 점점 더 경쟁이 치열한 환경에서 살아남기 위해 계속 학습해야 합니다. 기업가에서 정규직 근로자에 ​​이르기까지 이러한 변화는 모든 사람에게 영향을 미치고 있습니다. 그렇다면 고등 교육은 경력 향상에 정확히 어떻게 도움이 됩니까? 오늘날 경영학과 같은 과목에서 석사를 추구하는 것이 필수적인 이유를 설명하기 위해 더 나은 학위의 이점에 대해 언급할 것입니다. 다음은 고등 교육의 장점입니다.

1. 더 높은 요구 사항

직원들은 학위 소지자의 서비스를 선호합니다. 예를 들어, 2019년 설문 조사에 따르면 90% 이상의 비즈니스 소유자가 MBA 졸업생을 고용하기를 원했습니다. 응답자에 따르면, MBA의 장점 학위에는 회사를 위한 "가치" 창출이 포함됩니다. 따라서 경영학 학위를 취득한다는 것은 세계의 잘 정립된 기업에서 일자리를 확보하는 것을 의미합니다. 그렇기 때문에 직원들에게 학력을 강화하고 석사 과정에 집중할 것을 제안합니다.

2. 더 많은 지식

고등 교육을 추구하면 해당 분야의 현재 발전 상황에 정통할 수 있습니다. 매년 XNUMX만 개의 과학 논문이 출판되고 있으므로 계속 교육을 받는 것이 자신의 가치를 증명할 수 있는 유일한 방법입니다. 기존 지식을 바탕으로 더 높은 학위를 취득하면 업데이트된 정보를 상사에게 보여주는 데 도움이 됩니다. 이 정보를 통해 사다리를 올라가고 모든 비즈니스 기업 내에서 신속하게 리더십 위치를 획득할 수 있습니다.

3.소프트 스킬 습득

오늘날, 소프트 스킬을 활용하지 않고는 업무에서 탁월할 수 없습니다. 고등 교육을 추구하면 의사 소통 능력을 향상시킬 수 있습니다. 또한 문제 해결 능력을 향상시키고 갈등 해결 능력을 향상시킵니다. 이러한 기술은 성격을 개발하고 승진에 이상적인 후보자가 됩니다. 설문 조사에 따르면 임원의 44%가 직원들에게 소프트 스킬이 부족하다는 사실을 발견했습니다. 따라서 이러한 기술을 연마하면 모든 조직에서 가치 있는 직원이 됩니다.

4. 네트워크 확장

시장에서는 잘 연결되어 있지 않으면 기회가 오지 않습니다. 물리적으로든 디지털 방식으로든 학교로 돌아가면 강력한 연결을 구축할 수 있습니다. 다양한 배경을 가진 사람들과 유대감을 가질 수 있습니다. 이러한 협회는 향후 고유한 경력 발전 기회를 발견하는 데 도움이 되도록 활용됩니다. 또한 업계 전문가와 연결하여 이러한 대학 친구/동료로부터 지식을 향상하고 영업 비밀을 배울 수 있습니다.

5. 더 나은 급여

학위가 높을수록 더 많은 급여가 지급됩니다! 직원들은 정규 교육 없이 수백만 달러를 버는 기업가에 종종 당황합니다. 그러나 이러한 개인은 몇 가지 드문 예외입니다. 기업가 정신과 경력 발전 모두를 위한 고등 교육을 받았다면 도움이 될 것입니다. 2014년 Pew Research 보고서에 따르면 25-32세의 대학 졸업생은 $17,500 더 벌다 단순한 졸업장을 가진 사람들보다 졸업장의 가치가 급격히 떨어지고 있습니다. 졸업장만 가지고는 승진할 수 없습니다!

6.취업성 향상

더 많은 아마추어와 전문가 모두 경쟁 시장에서 관련성을 유지하기 위해 "고용 가능성"을 개선합니다. 2021년에는 대부분의 직원에게 디지털 기술이 필요하게 되었습니다. 그렇기 때문에 경험이 풍부한 직원이라도 경력 발전을 위해 고용 가능성(자신을 가치 있는 직원으로 만드는 기술)을 개선해야 합니다. 이러한 기능은 IT에 대한 노하우에서 Zoom 앱을 효과적으로 사용하는 것에 이르기까지 거의 모든 비즈니스에서 성공을 위해 필수적이 될 것입니다. 2019년 조사에 따르면 기업의 80%가 미래에 첨단 기술을 갖춘 개인을 필요로 할 것이라고 합니다. 따라서 추가 학습을 소홀히 하면 이 끊임없이 변화하는 직업 시장에서 당신을 무의미하게 만들 수 있습니다!

결론

포스트 팬데믹 직장에서 경력 발전은 고등 교육과 연결됩니다. 설문 조사에 따르면 일부 캘리포니아 일자리의 40% 2030년까지 학사 학위가 필요합니다! 따라서 미국인들은 경력을 발전시키려면 대학 교육을 받아야 합니다. 고객, 동료 및 상사와 효과적으로 의사 소통하면서 업무에서 탁월한 능력을 발휘하는 데 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 됩니다. 경력 성공 및 강력한 직업 윤리에 대한 관련 지식을 습득하여 유용한 연결을 만들기 위해 소프트 기술과 네트워크를 적절하게 향상시킵니다. 따라서 해당 분야에서 성공할 가능성이 상당히 높아집니다. 그렇기 때문에 학업 능력 강화를 멈추지 말아야 합니다.

출처:플라톤 데이터 인텔리전스