Happiness@work គឺជាស៊េរីធម្មតាដែល HRKatha និយាយអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងធានានូវសុភមង្គលនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជាមួយនឹងភាពតានតឹងការងារ និងសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតក្លាយជាមូលហេតុចម្បងនៃការព្រួយបារម្ភសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឥណ្ឌាជាច្រើន សុភមង្គលរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាអ្វីដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ ចំណងមិត្តភាពកាន់តែរឹងមាំ សុខភាពបុគ្គលិកប្រសើរឡើង និងផលិតភាពទាំងមូល។
សុភមង្គល@ការងារត្រូវបានបំពាក់ដោយ សុភមង្គលខ្ញុំដែលជាផ្នែកមួយនៃផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់របស់ House of Cheer Networks ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មមនុស្សពេញលេញ បច្ចេកវិទ្យា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងការកម្សាន្តដែលមានឯកទេសក្នុងការបង្កើត ការថែរក្សា និងការប្រឹក្សា ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការគិតឡើងវិញអំពីយុទ្ធសាស្រ្តអាជីវកម្ម និងកំណើនរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងវគ្គថ្មីនៃខ្សែវីដេអូ Happiness@work នេះ Prajjal Saha ស្ថាបនិក និងជាអ្នកកែសម្រួល HRKatha សម្ភាស Indrani Chatterjee ប្រធានក្រុមបុគ្គលិក Allcargo Logistics ជាកន្លែងដែលនាងចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់នាងអំពីអ្វីដែលសុភមង្គលនៅកន្លែងធ្វើការមានន័យចំពោះនាង។ នាងនិយាយអំពីពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរ និងរបៀបដែលការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងរបៀបធ្វើការបានកំណត់សុភមង្គលឡើងវិញសម្រាប់មនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ។
ផ្លាតូអាអាយ។ គេហទំព័រ ៣ ។ ទិន្នន័យវៃឆ្លាតត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។
ចុចត្រង់នេះដើម្បីចូលប្រើ។
