民間部門最大の雇用主である TCS は、今後 500,000 か月以内に従業員数を 20 人に増やすと予想されています。 IT 巨人は 21-488,649 年度を総従業員数 40,185 人で終え、同年に 2021 人の従業員を雇用しました。 19,388年XNUMX～XNUMX月期には従業員数がXNUMX万XNUMX人増加し、同社にとってこの四半期で最大規模となった。
離職率はわずか7.2％で、同社は40,000～2021会計年度に22万人以上の従業員を雇用すると推測されている。 採用の大部分は今年の最初の 5 四半期に行われます。 同社の売上高が今年の第 XNUMX 四半期中に XNUMX 万ドルを超える可能性があるという噂があります。
間違いなく、5万人のマイルストーンに到達すれば、TCSはテクノロジー分野で最大の雇用主となるが、世界的には従業員総数5.37万2.5人のアクセンチュアに次ぐ1.6位となるだろう。 インドの IT 業界の他の企業と比較すると、Infosys の従業員数は約 1.9 万人、HCL の従業員数は XNUMX 万人、Wipro の従業員数は XNUMX 万人です。
Aditya Birla Group などの他の民間複合企業は 1.2 万人を超える従業員を擁し、L&T は 3.37 万人、リライアンス インダストリーの従業員は 2 万人近くとなっています。
全体として、インドでは TCS は政府機関で XNUMX 万人を超える従業員を擁するインド鉄道に次ぐ規模となる。
これとは別に、TCS には新入生のスキル開発を支援する強力な L&D プログラムもあります。 例を挙げると、TCS は新入生のトレーニング時間を短縮するために FrescoPlay を通じて学習を提供しています。これは、新入社員にトレーニング セッションに時間を費やすのではなく、直接プロジェクトに参加させることを目的としています。
TCS には、認知能力と仕事に関連するスキルを評価する NQT (National Qualifiers Test) もあります。 最終学年および最終学年前の学生で、関連する XNUMX 年間の経験がある学生が試験を受ける資格があります。
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出典: https://www.hrkatha.com/news/tcs-may-cross-half-million-in-employee-strength-by-the-end-of-1st-四半期/
