アメリカの社会正義の歴史に対する最近の騒動は、黒人の創設者に包摂と公平を提供することを目的としたいくつかのイニシアチブに火をつけました。

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最新のイニシアチブのXNUMXつは、ベンチャーキャピタリストになるためのアクセスとリソースの不足に対処することです。 先週、 ブラックVC, オペレーター集団, Salesforceベンチャー 1 & バークレーハーススクールオブビジネス 発表した ブラックベンチャーインスティテュート、ベンチャーキャピタルと投資のキャリアを追求するために必要な教育、経験、つながりを黒人のオペレーターとエグゼクティブに提供するように設計された、集中的なカリキュラムベースのプログラム。

これをコンテキストに入れる

ベンチャーキャピタルの世界で何が起こっているかをより広く見るために、2019年に目を向けます ハーレムキャピタル のみを示した研究 200人の多様な創設者が1万ドル以上を調達しました これまで。 その間、ちょうど ベンチャー支援のスタートアップの1％は黒人の創設者を持っています、ベンチャーキャピタルファンドの3％未満が黒人またはマイノリティの専門家を雇用しています。

実際、Crunchbaseは独自に実施しました ダイバーシティスポットライトレポート XNUMX月には、BlackとLatinxが設立したスタートアップの両方を調査しました。 私たちとして 報告、BlackとLatinxの創設者は、合衆国の人口の2.6％を占めているにもかかわらず、米国の新興企業に対するVC資金の合計の32％しか調達していません。

ブラック・ライヴズ・マター運動に率いられて、私たちは今、より多くを見ています 新規またはターゲットを絞ったベンチャーファンド、ピッチ競技- 美容業界の創設者 によって導かれて ブラックガールベンチャーズ & 珍しい美容ブランド–およびプラットフォームを含む 100kPledge、雇用、投資、寄付を通じて黒人コミュニティの経済的エンパワーメントに取り組む専門家や組織のための公的な社会契約および追跡者。

ブラックベンチャーインスティテュートが適合する場所

ブラックベンチャーインスティテュートの目標は、ブラックチェックライターの数をXNUMX年間でXNUMX倍に増やすことです。 それは、エンジェルやベンチャー投資家になりたいと考えている黒人オペレーターのコホートを呼び込むでしょう。 かれらは〜だろう メンタリング を含むグループによって ビル・ガーリー、ゼネラルパートナー ベンチマーク, コビフラー、パートナー アップフロントベンチャーパートナー, モニークウッダード、パートナー ケーキベンチャー.

ジャクソンカミングス、Salesforce Venturesの投資家、および ブライアンホリンズBLCK VCの創設委員である、は研究所の作成者のグループのXNUMXつであり、研究所とその将来についてCrunchbaseNewsに話しました。

ブラックベンチャーインスティテュートの使命は何ですか?

カミングス：ベンチャーキャピタルの均質性は本当の問題です。 それは潜在的な投資家を排除し、膨大な数の起業家を無視しています。 黒人のチェックライターは75人しかいません。この新しいプログラムは、他の人にアクセスと教育を提供します。

ジャクソン、あなた 中程度のブログ 「ベンチャーキャピタルは、適切なネットワークへのアクセス、適切な知識へのアクセス、適切な機会へのアクセスなど、アクセスに依存する業界である」という点を強調しています。 伝統的に、アクセスはVCまたは他の関係の間の温かい紹介から来ます。 VCがコールドアウトリーチを受け入れる時が来たと思いますか?

カミングス：ベンチャーキャピタルネットワークは本質的にネットワークベースのビジネスであり、何十年も前から存在しています。 コールドアウトリーチの観点から、BLCK VCはそのネットワークをこの人口に拡大し、強い結びつきがなかったギャップを埋めています。

ホリンズ：VCはコールドイントロを恐れていないと思います。 とりわけマークキューバンのような投資家が話しているのは紹介の一部です。 私たちがやりたいのは、オペレーターがこれらのコールドアウトリーチを作成できるようにすることです。オペレーターが快適に過ごせるように、何を探すか、より効果的なアウトリーチに時間を費やす方法、VCの言い回しで重要な会話型コミュニケーションポイントです。

ブライアン、アクセスは別として、他にどこに切断があるか?

ホリンズ：私は2018年にBLCKVCの設立理事会メンバーとしてスタートしました。BLCKVCのDNAは、人々をベンチャーキャピタルのエコシステムに引き込んでいます。 じょうごの上部を埋めるために多くのことが行われました。 しかし、過去12か月間、黒人のオペレーターはエンジェルチェックやベンチャーキャピタルチェックを書きたいと思っていましたが、会社に参加したり、アソシエートになったり、VC内で新しい誰かがしなければならない役割を引き受けたりしたくありませんでした。エコシステム。 トップダウンバージョンは、取引の流れを見始めることができるように、関係と資本を持っている人々を連れてくることです。

ブラックベンチャーインスティテュートの軌跡はどこに向かっていると思いますか?

ホリンズ：私たちは、黒人オペレーターにレバレッジとリソースを提供して、投資家の前にデッキを配置し、創設者を前に配置するのを支援したいと考えています Y Combinator or 500スタートアップ または彼らが過去になかった方法で同僚。 これは長い旅の始まりに過ぎません。 50人の卒業生がXNUMX年からXNUMX年の旅に出ます。 各コホートが次のXNUMXのオペレーターのチャンピオンであり、健全なボードになり、毎年強くなり、より多くの機会が生まれることを願っています。

カミングス：ベンチャーキャピタルはあなたが知っている人々のネットワークと孤立したネットワークに基づいているので、私たちは黒人の創設者と運営者の低い代表をもたらした同じサイクルに戻ることはできません。 次のような組織で見られるように、文化の転換が必要です。 ブラックテックウーマン、そのギャップを埋めるのに役立ちます。 今年は、私たちが産業や国家としてどのように感じているかにスポットライトを当て、これらを明らかにしています。 私たちは、伝統的にそれを欠いていた業界で公平性と代表性を生み出すことを望んでいます。 インスティテュートが発足した今、私たちはそれを今後何年にもわたって存続させたいと思っています。

図： ドム・グスマン