ランスタッド、líderglobalenservicios de Recursos Humanos、dio a conocer las 10 posiciones con mayor crecimiento a partir de la requesta Laboral impulsada por lapandemia。 Entre ellas se destacan：profesionales demarketing digital、perfilesdelogísticaeneCommerce、expertos en usabilidad、desarrolladores、maquetadores web、especialistasenanalíticadedatos、プロジェクトマネージャー、expertos en ciberseguridad、representantesdeatenciónalclientey especialistas 。

La Crisis Sanitaria ha revolucionado la manera en la que trabajamos y haImpactadoenladinámicadelmercadolaboralen todo elmundo。 Muchos cambios y rutinasadquiridasdurantelosperíodosmáscríticosdelacuarentenay el aislamiento han llegado para quedarse、tanto en lo que refiere a formatos y modelos de trabajo、como a nuevos patrones deconsumo。 Esta nueva realidad impulsa a su vez una mayordemanda de perfiles Laborales asociados alosprocesosdetransformacióndigitalydesarrollode nuevoscanalesdecomercializaciónyatenciónalclientequelas empresashanpuestoenmarcha a partir de una mayorネゴシオ。

Sobre esta coyuntura、AndreaÁvila、CEO de Randstad para Argentina y Uruguay、afirmó： 「Delmismomodo que la llegada de la pandemia ha identificado los trabajos thinkados esenciales y los posibles de llevar a un formato de home office、lademandalaboraltambiénhacambiadoenpartesuconfiguración、con posiciones que desaparecieron y otras que tuvie 。 Desde ya、todos los perfiles asociados a las diferentes ramasdelatecnología、queyaveníanconundescalce creciente entre la oferta y lademanda mucho antes delacriseancesanitaria、perotambiénlosvinculadosalcrecimiento delプレセンシャル」。

これらは 10 posiciones identificadas por el equipo de especialistasenreclutamientoygestióndeltalentodeRandstadquemáshancrecido en el mercado local como producto de lademanda Laboral asociada a la pandemia：

デジタルマーケティング：Partir de la llegada del coronavirus、lamayoríadelasOrganizaciones ampliaron su pisada en el mundo online y muchas debieron hacer susprimeros pasos en el entornodigital。 Los perfiles en Marketing digital -en todos sus niveles de Seniority- se convirtieron en eltalento clave paralaplanificación、coordinaciónyejecucióndelasestrategias digitales de emprendedores、comerciantesycompañíasdetodoslostamañosysectores、demandando profesオンラインマーケティング、コミュニティマネージャー、especialistas en posicionamiento de marca、analistas SEO y SEM y redactores de contenido、entreotros。

Logísticaeneコマース：Con la imposibilidad de realizar compras presenciales que impuso el confinamiento、los comercios tradicionales se vieron obligados a Adaptar su negocio a un formato virtual、con el enorme potencial de desarrollo que estosupuso。 Así、desde PyMEs y emprendedores hasta grandes empresas、demandandíaadíapersonalespecializadoenclasificaciónyarmadodepedidos、asícomoprofesionalesdelogísticaparalagestióndecentrosdealmacenamientoydistribucióndeproductos、con el 。

Experto en Experiencia / Interfase de Usuario（UX / UI）：Con el traspaso de la experiencia de compra y consumo del mundo offset al entorno virtual、el mercado cadavezofrecemásopcionesdeproductosy servicios quecompitenporlaatencióndeclientesyusuarios、motivo por el cual el Experto en UX / UI se ha convertido en unodelospuestosmásrequeridosdelosúltimosmeses。 Se trata de una figura clave para conectar al usuario con un producto ylograrsusatisfacción、tanto con el producto o servicio adquirido como con el proceso y experiencia decompra。

Desarrolladorフロントエンドyバックエンド：En un mundo que se ha volcado casi en su totalidad al formato digital、los desarrolladores de aplicaciones son altamente solicitados、tanto los especializados en“ front-end” como en“ back-end”。 Losprimeros tienen la responsabilidad de desarrollar la parte delsoftwarequeinteractúadirectamenteconlosusuarios、mientras que los segundos con los sistemasqueprocesanlainformación。

Programador / maquetador web：Si bien es una disciplina quellevamuchosañosenelmercadocon altademanda、setratadeunaposiciónquehatenidoun nuevo pico dado que en la actualidad la presencia online ha dejado de seropcional。 Diseñadores、maquetadores web yespecialistasengestióndecontenido（CMS）son algunas de las posiciones que sostienen la presencia online de las empresas y sus canales institucionales y comerciales en el mundovirtual。

データサイエンス/ Ingenierode datos： 市長digitalizaciónsignificauna市長posibilidadde capturar datos transaccionales que pueden ser procesados para mejorar la tomadecisions denegocio。 Conlaanalíticadedatoslasempresasbuscansermáscompetitivasyágiles、encontrar tendencias en los conjuntos de datos y desarrollar algoritmos para ayudaraquelainformaciónsinprocesarseaútilparaimpulsarelnegocio。 Se trata deperfilesconformaciónenmatemáticas、estadísticaoprogramaciónquesehan especializado en esta nueva disciplina que ha tenido un crecimientoexponencialenlosúltimosdosaños。

プロジェクトマネージャー： La necesidad de Adaptar los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas en elentornoextremadamentedifícilqueforzólapandemiafuedeterminante para impulsar una mayordemanda deprofesionalesparalagestióndeproyectos。 Se tratadeperfilesanalíticosquetienenlaresponsabilidad de coordinar el trabajo de los equipos de proyecto para cumplir los objetivos y hoy、en un contexto cambiante y con liderazgos remotos、llevaradelanteestaposiciónestodoundesafí。

サイバーセキュリティの専門家：Ladigitalizacióndelospuestos de trabajo、el home officemasivoylamigraciónacanalesvirtualeshan expuesto a las Organizaciones ya sus sistemas como nuncaantes。 Con latomadeestadopúblicoderesonancescasosde hackeos、secuestrosyrobosdeinformaciónyotrosincidentesdeseguridad、lademanda Laboral de perfiles especializados enseguridaddelainformaciónsehamultiplicadoen todo elmundo。 Se trata deprofesionalesconunaaltísimaespecializacióntécnicaquetienenlaresponsabilidad de proteger tanto la infraestructura como los datos de las Organizaciones、asícomohacerfrente y dar respuesta a los Incidentes en un contexto de mayor expos 。

代理人deatenciónalcliente：Un mucho menor peso de la presencialidad en los procesos de contacto de lasempresasconsuspúblicosdisparólademandadetodoslosrolesasociadosalaatenciónalclienteporlacriticidadycomplejidad que lavirtualidad ha sumado a la tarea desatisfacciクライアントとusuarios。 Se trata de perfiles en los que se valoranspecificmente las habilidades blandas como la capacidad de escucha、laempatíaylaorientaciónhacialaresolucióndeproblemas。

Especialista en higiene y seguridad Laboral：El avance de la pandemia y la necesidad de mantener laproductividadenlosámbitosdetrabajoenlas empresas esenciales en losprimeros meses del confinamiento、y luegoenlagranmayoríadelossectorese industrias、puso en Prioridad la necesida salud de lostrabajadores。 Acompañandoesteprocesoqueincorpora la salud y el bienestar de los colaboradores entre las responsabilidades primarias de las Organizaciones、lademandadeprofesionalesconformaciónyexperienciaenlaelaboracióndeprotocolosdesaludyseguridadocupac。

「Lasrestriccionesque impuso la pandemiaimpulsaronlabúsquedadenuevasformasdeorganizacióndeltrabajoparael sostenimiento de la productividad de las empresas、y con esas nuevasformasurgerntambiénnuevasdemandaslaborales、que tienen con habilidades socioemocionales sobre las que hay que tomar nota paraformaralosjóvenesparalostrabajosdel futuro」、 agregóAndreaÁvila。

PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
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出典：https：//www.fintechnews.org/10-posiciones-laborales-de-alta-demanda-a-partir-de-la-pandemia/