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組織で最大のクリブマスターは誰ですか?

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Happiness @ workは定期的なシリーズで、HRKathaが企業が仕事で幸せを確保する方法について話します。 多くのインド企業にとって、仕事のストレスと従業員の精神的健康が大きな懸念材料になっているため、職場での従業員の幸福は、より良いエンゲージメント、より強い絆、従業員の健康と全体的な生産性の向上につながる可能性があります。

Happiness @workはによって供給されています ハッピーネスミー、House of Cheer Networksのコンサルティング部門の一部であり、クリエーション、キュレーション、コンサルティングを専門とするフルサービスの人材、テクノロジー、メディア、エンターテインメントのハブであり、企業がビジネスと成長戦略を再考するのを支援します。

この最新のエピソードでは、HRKathaの創設者兼編集者であるPrajjal Sahaが、BhilosaIndustriesのCHROであるChandrasekharMukherjeeにインタビューします。彼は、XNUMX年以上のキャリアで働いた多くの多国籍企業やコングロマリットでの経験について語っています。 彼は、HRリーダーとして、彼が働いてきた企業で従業員の幸福イニシアチブをどのように主導してきたか、そしてその一環としてどのような課題が発生したかについて説明します。

PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
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出典:https://www.hrkatha.com/talking-galleries/who-are-the-biggest-cribmasters-in-an-organisation/

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