新しい研究によると、女性の44％が「あなたの心を祝福する」というフレーズを「あなたは愚かだ」という意味でとらえているのに対し、男性の77％は「あなたは甘い」と言われていると思っています。 電気通信プロバイダーのTollFreeForwarding.comによるこの調査では、1,000人のアメリカ人労働者に、職場でのコミュニケーションについて質問し、性別の違いを特定しました。
調査では、コミュニケーションに関しては男性と女性の違いが明らかになり、職場で何が適切で何が適切でないかが明らかになりました。 女性の大多数（93％）は、職場でのいちゃつくことは常に不適切であると述べました。これに対して、男性の27人に20人（94％）は、職場でのいちゃつくことは許容できると考えています。 同様に、男性のXNUMX人にXNUMX人（XNUMX％）は、専門職の職場でセックスについて話し合うことに問題はないと考えています。これは、ほとんどの女性（XNUMX％）が反対していることです。
また、女性は男性よりも職場でのカジュアルなコミュニケーションをネガティブに感じる可能性が高く、男性の51％に比べて、女性の半数以上（32％）が「敬意を持って」ネガティブなコミュニケーションをとっています。 さらに、男性の26人にXNUMX人（XNUMX％）が、「敬意を持って」というフレーズを「非常に 職場での前向きなコミュニケーション–同じことを言った女性の数の13倍（XNUMX％）です。
しかし、女性は仕事の質に関しても微妙なヒントを見逃している可能性があります。 男性のほぼ半数（44％）は、「修正がほとんどない」と言ったときに「これはひどく、やり直す必要がある」という意味です。 女性の26人にXNUMX人（XNUMX％）だけがこの意味に同意し、ほとんどの人がこのコミュニケーションを「タイプミスがXNUMX、XNUMX個ある」と認識しています。
叫ぶことも、性別が異議を唱えた分野でした。 男性はプロの職場で叫ぶ可能性が19倍あり、男性の5人にXNUMX人（XNUMX％）が、同じことを言った女性のわずかXNUMX％と比較して、職場での叫びは許容できると答えています。
臨床心理士のロビン・ローゼンバーグが結果について語った、女性が職場でいちゃつくや叫ぶなどの行動にもっと慎重になる理由と、コミュニケーションにおいて否定的な認識に向かう傾向がある理由を説明します。
「歴史的にも現在も、女性は職場で偏見や差別を受けてきました。 この性別の違いについて考えられる理由のXNUMXつは、女性は男性よりも女性に対する否定的な行動の可能性について「警告」を発している可能性が高いということです。 否定的なサブテキスト（「障害物」）が表示される可能性が高くなると、女性はそのような障害物をうまくナビゲートできるようになります。 別の比喩を使用するには、地雷がどこにあるかを知っておくことが重要です。そうすれば、地雷の上を歩き回ることはできますが、踏むことはできません。」
TollFreeForwarding.comのCOOであるJasonO'Brienは、調査結果について次のように述べています。
「この研究では、性別間のコミュニケーション方法に明確な違いがあるかどうかを調べることに着手しました。 男性と女性の間には、職場でのコミュニケーション方法やコミュニケーションの認識方法に違いがあることは明らかです。男性は、いちゃつく、叫び、セックスについて話し合うなどの行動をとる可能性が高く、女性は、カジュアルな発言で否定的なサブテキストを見る可能性が高くなります。男性は微妙な侮辱を見逃す可能性が高くなります。
「どの職場でも、さまざまな人々と効果的にコミュニケーションできることが重要です。 この研究は、職場での明確で専門的なコミュニケーションの重要性を強調しているだけなので、私たちの言うことは意図された方法で行われています。」
TollFreeForwarding.comのブログで、より多くのデータを見つけることができます。
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出典：http：//hrnews.co.uk/over-one-in-four-men-27-think-flirting-at-work-is-appropriate-93-of-women-disagree/
