独占: ファイナンシャルウェルネスツールの需要拡大に伴い、BrightPlan がシリーズ A で 9.5 万ドルを確保

経済的幸福を改善することは、最近多くの人々の心にあり、そしてブライトプランは、雇用主が従業員にこれらのサービスを提供できるように、総合的な金融ウェルネスプラットフォームを再設計しています。

財政の管理は従業員のトップストレッサー、による PwCは。そのため、カリフォルニア州サンノゼを拠点とするBrightPlanは、新しい9.5万ドルのシリーズAラウンドの資金調達に支えられて、雇用主の福利厚生と統合するツールを開発し、従業員のリアルタイムの財務状況と人生の目標に関するよりパーソナライズされたダッシュボードの洞察を提供しています。借金の返済、家の購入、または退職の計画。

「ストレスは通常、あなたの仕事や個人的な関係についてではありませんが、多くの場合、個人的な財政についてです。」マーティンデビール、BrightPlanの創設者兼CEOは、CrunchbaseNewsに語った。「雇用主は401（k）のサポートを提供していますが、従業員への直接のサポートは提供していません。あなたが節約することができる前に、あなたはあなたが何を使っているかを知る必要があり、そして次に節約するために解放されたお金を必要とします。私たちはすべてをBrightPlanに接続し、すべての側面についてアドバイスを提供します。」

ラウンドはフリーモントグループ & Cynosureグループ、Still CapitalPartnersとHawkPartnersが参加しました。この投資は、2020年に年間経常収益といくつかの新規企業顧客が約XNUMX倍に増加した、同社の力強い成長のXNUMX年に続くものです。ジェネシス & ルーブリック.

2016年に設立された9.5万ドルは、同社の最初の資金調達ですが、親会社の一部として初期のシード資金がありましたが、プルメンタムグループ、デビールは言った。 BrightPlanは2019年に金融ウェルネス市場に参入し、新しい資金を使用して拡張し、販売、マーケティング、エンジニアリングの各チームに追加します。

De Beer氏によると、同社は毎年、2020年の2021年の成長に対応し、それを超える成長が見込まれる方法で顧客のパイプラインを成長させてきました。これには、同社の最初の主要なFortune500クライアントともうXNUMXつのクライアントが含まれます。

「雇用主がこれを真剣に受け止めており、従業員を支援することに興奮しています」と彼は付け加えました。「私たちは、私たちにとって大きな市場である米国に焦点を合わせていますが、来年初めには、カナダ、ヨーロッパ、オーストラリアに移動する予定です。」

一方、投資の一環として、Still Capital Partners ' ジョージ・スティル・ジュニア。 BrightPlanの取締役会に参加します。それでもインタビューで、彼は通常は取締役会の席に着かないが、会社の使命を信じているため、BrightPlanを例外としたと述べた。

「BrightPlanは本当に経済的な健康を提供しているメンタルヘルス会社です」とStillは言いました。「経済的な問題は結婚の一番の問題であり、不眠症を引き起こします。 BrightPlanを使用すると、キャリアの開始時に誰かと一緒に座って、人生の目標について考えているようなものです。次に、彼らはあなたがしていることのほぼ全体の財務パッケージをあなたに与えます。そして、あなたが会社を辞めた場合、BrightPlanはあなたと一緒に行きます。私はマーシンと彼のチームがメンタルヘルスに世界的な変化をもたらすのを助けるためにここにいます。」

図： Li-Anne Dias