職場の気温は、最良の時期でも激しく議論されるテーマだが、今週英国の一部では衝撃的な気温が33度に達する見込みで、多くの英国人がうだるようなオフィスや自宅の環境で働くのに苦労することになるだろう。
生産性と士気が打撃を受けているため、多くの人が、このような暑さの中で働くときの自分の権利は何なのか、そもそも働かなければならないのか疑問に思うでしょう。 実際、先週末から現在までの間、英国の Google は「」という用語を検索しました。暑すぎて仕事ができない』は1150％もの大幅な上昇となった。
私たちの多くが依然として在宅勤務をしているため、問題はさらに複雑になっています。 イギリスの一部のオフィスにはエアコンがありますが、私たちの家にはほぼ確実にエアコンがありません。 そのため、厳しい労働環境が生まれる可能性があります。
それを念頭に置いて、人事・管理会社ザ・ハブ・イベントのディレクターであるクリスティーン・マクドナルドに、暑いオフィス環境で働くことについての洞察を聞き、チームの暑さを軽減するためのマネージャー向けのヒントや、在宅勤務者向けのヒントも交えて聞きました。 :
「今週は多くの従業員が暑さに悩まされることになるでしょうが、誰もが抱く疑問は『暑すぎて仕事ができないのではないか』ということです。 これは複雑であり、人事部が答えるのは困難です。 職員が寒すぎる環境で働くことを禁止する法律はあるものの、暑い環境に関する法律はそれほど明確ではなく、7 年の職場 (健康、安全、福祉) 規則の規則 1992 には、建物内の温度は「次のとおりである」とだけ記載されています。合理的でありなさい。』 おそらく最高の数字は存在しないのは、高温条件下で屋内で自然に作業する特定の業界、たとえばガラス工場に複雑な問題を引き起こす可能性があるためです。」
「しかし、これは、暑い環境での労働に関して従業員には多くの権利がないことを意味します。 ただし、それを念頭に置いた上で、雇用主が支援できることはたくさんあります。また、従業員が取り組むべき小さなハックもいくつかあります。
オフィス - クリスティーンは、熱波の最中にオフィスで従業員を涼しくモチベーションを保つ方法を尋ねる雇用主にヒントを提供しました。
1. チームの水分補給を十分に保つ
「多くの場合、作業に従事している労働者は水分補給を忘れてしまいます。そのため、チームには時間に合わせて水分を補給するよう奨励します。 ろ過した冷水を冷蔵庫に保管し、水も流します。お茶の流と水の流を交換すると、非常に役立ちます。 スタッフに専用のプラスチックの詰め替えボトルを提供してください。これは、誰もが欲しがるけれど、実際には買いたくない、便利なちょっとした買い物の XNUMX つです。チームはその行動に感謝し、水分補給を保つのにも役立ちます。」
2. スペースのリスク評価
「HSE は温熱快適性チェックリストを作成しており、雇用主は従業員にこれに記入するよう求めることをお勧めします。労働者が「はい」の選択肢のうち XNUMX つ以上にチェックを入れた場合、危険にさらされる可能性があります。 この場合、スペース全体のより詳細なリスク評価を支援または実行する方法について彼らに相談してください。」
3. 柔軟性が重要です
「新型コロナウイルス感染症（Covid-19）のパンデミックからXNUMX年が経ち、多くの企業は柔軟性を学ばなければなりませんでした。 市内で働いている場合は、暑いバスや電車、混雑した道路の恐怖からチームを守るために、チームをオフィスに戻すのを延期することを検討してください。 それが不可能な場合は、スタッフがオフィスに戻ったときに順応する時間を確保してください。水を出し、涼むためのスペースを確保してください。」
4. 空間を変える
「オフィス内の空気の流れを助けるファンを設置してください。 新型コロナウイルス感染症による制限があるため、窓は開けておく必要があり、ファンを使用すると熱気が窓から外に排出されます。 新型コロナウイルス感染症による制限により、人の机を交代することはできませんが、一部の人を太陽に面した窓から離すことは可能です。 オフィスを暗くしすぎずに、可能な限り日陰を作りましょう。」
5. スタッフにドレスダウンをさせる
「この暑さでは伝統的なビジネス服を着るのは耐えられません。 あなたのビジネスがどうしてもそう主張するのであれば、今週だけスタッフにカジュアルな服装を許可するかもしれません。 オープンシャツとパンツを合わせても、より涼しく感じながらもプロフェッショナルに見えることができます。 少なくとも熱波が続く間は、ルールを少し緩和しましょう。
6. 冷たいおやつ
「オフィスの冷凍庫にはアイスキャンディーやアイスクリームなどの冷たいおやつが揃っていることを確認し、スタッフが自分で食べるようにしましょう。 オフィスの中央にクーラーボックスを置いてください。」
7. マシンの電源を切る
「追加の PC、プリンター、コピー、サーバー、照明、これらすべてが過剰な熱を発生させます。 使っていないものはすべてオフにしましょう。そうすれば違いが生まれます。」
在宅勤務 – クリスティーンは、猛暑の中でも涼しく過ごすための在宅勤務者向けのヒントを提供しました
1. 営業時間を変更する
「勤務時間を変更することについて上司に相談してください。 これは不可能かもしれませんが、管理者は新型コロナウイルス感染症危機の間に柔軟であることを学び、在宅勤務により労働条件を緩和することが可能になります。 日中に仕事をするのが本当に難しい場合は、もっと早く仕事ができるか、太陽が本格的に暑くなる前の午前 19 時か、それとも涼しくなり始める午後 6 時以降に仕事ができるかを検討してください。 特に数日間であれば、多くのマネージャーは柔軟に対応してくれるでしょう。」
2. 日光を避けてください
「暑い日に家を開けると涼しくなれると思うかもしれませんが、実際はその逆です。 暑い国では、日中の太陽を遮ります。 カーテンやブラインドを閉めて、家が温室になるのを防ぎましょう。 家中の最初に窓を開けて空気を換気し、その後、一日中窓とカーテンを閉めてください。」
3. 湯たんぽを凍らせる
「湯たんぽを一晩凍らせて、勤務時間中は足元に置いてください。 奇妙に聞こえるかもしれませんが、足を冷やすことは、全身の温度を下げる最も簡単な方法の XNUMX つです。 首にも涼しいフランネルを当ててください。」
4. 自分自身に気楽に行動する
「誰もが最高の生産性を維持したいと考えていますが、現時点で最高のパフォーマンスで働いていなくても自分を責めないように注意してください。 暑さはさておき、私たちは皆、非常にストレスの多い年を過ごしました。一歩下がって少し息をし、余分なストレスを与えずにできる限りのことを乗り越えるのに役立ちます。」
5. カフェインをやめて水を飲む
「これはあなたが望んでいるアドバイスではないかもしれませんが、コーヒーを飲みすぎるのはやめましょう。体温が上昇するだけです。 修正が必要な場合は、コールドバージョンに交換してください。 より多くの水を飲むことを目指してください。 仕事に夢中になっていると、飲み物を忘れてしまいがちです。 本当に難しい場合は、携帯電話でタイマーをセットしてください。」
6. ビデオ通話を再調整してドレスダウンする
「WFH の利点は、職場の服装規定に縛られないことです。 涼しさを保つために必要な最小限の衣服を着用します。可能であれば、暑さがそれほどひどくない週の後半に通話を再調整してください。 誰もが同じ船に乗っているということを忘れないでください。」
PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
アクセスするには、ここをクリックしてください。
出典: http://hrnews.co.uk/7-tips-for-managers-to-keep-teams-motivated-in-the-heatwave/
