タイヤ製造会社コンチネンタル・インディアは、創立150周年を記念して「Women for Manufacturing」と題したCSRプログラムを展開した。 このプログラムは、さまざまなスキル開発プログラムを通じて、女性が製造業でのキャリアを選択できるように力を与え、サポートすることを目的としています。

人とその物の持続可能かつ接続されたモビリティのための先駆的な技術とサービスを開発する企業であるコンチネンタルは、NGO のセンタム財団と協力して、最終的にはスキル開発、エンパワーメント、より多くの女性が製造業に就職できるよう、指導と就職支援を行っています。 これは最終的にこの分野に利益をもたらし、社会のより大きな利益に貢献するでしょう。

男性が多数を占める製造業界では女性の割合が低く、女性にはふさわしくないと考えられています。 その主な理由は、認識の欠如、さまざまな業界にわたる製造業の範囲の広さ、およびスキル開発プログラムへのアクセスの制限です。 コンチネンタルは、少女や女性が製造現場をより深く理解し、リソースや学習にアクセスできるように育成し、インスピレーションを与えて、製造業がキャリアの選択肢として考慮されるようにすることを目指しています。

バーチャルで組織されたプログラムの開始に際し、コンチネンタル・インディアの自律移動性と安全性の人間関係責任者であり人事スポンサーであるライナー・ヘッツァー氏は次のように述べました。「コンチネンタルでは、特に過小評価されている分野において、職場での男女平等を確保するために粘り強く取り組んでいます女性タレントによる。 学習イニシアチブ、啓発プログラム、メンタリング、リーダーシップ開発プログラム、平等賃金などの重点的な対策やテーマが、さまざまなレベルの女性のために実施されています。 今こそ、同じ目標をより大きな社会に適用する時です。 「製造業のための女性」プログラムを通じて、当社は熟練した女性人材の持続可能なエコシステムを構築し、業界内により多くの機会を創出することを目指しています。」

コンチネンタル・インディアの責任者、コンチネンタル・オートモーティブ・インディアのマネジング・ディレクターであるプラシャンス・ドレスワミー氏は、「製造業は引き続きインドの高成長部門であり、そのような野心的な意図に見合った適切なリソースプールを構築する必要がある」と述べた。 「製造業のための女性」は、よりジェンダーバランスの取れた製造業社会の実現に向けて、未開発の女性の才能を準備し、動員するというコンチネンタルの取り組みです。」

この取り組みの下で、「The STEP Ahead」は、科学、技術、エンジニアリング、生産の分野で女性の成長を加速するための変革的なステップを提供します。 プログラムの初年度は、女子高生、ITI 学生、社会の恵まれない地域に住む失業中の女性という 1 つのターゲット グループに焦点を当てます。 バンガロールとグルガオンを含む展開のフェーズ XNUMX の後、このプログラムは段階的に他の業界ハブにも拡大されます。

スキル開発の一環として、意識向上キャンペーン、カリキュラム開発、認定プログラム、リーダーシップ開発プログラム、工場ツアーが計画されています。 同社はまた、業界/組織と大学の間に双方向のつながりを築き、訓練を受けた学生をインターンシップや就職活動に活用することも目指しています。 このプログラムは、必要に応じて、さまざまな政府機関や非政府組織、業界団体と連携する予定です。

Continent は、車両、機械、交通、輸送のための安全、効率的、インテリジェントで手頃な価格のソリューションを提供しており、インドでほぼ 50 年にわたり事業を展開しています。 約 2,35,000 人の従業員は、58 の国と市場に分散しています。

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出典: https://www.hrkatha.com/news/learning-development/continental-india-bats-for-equal-opportunities-ecosystem/