以前の研究は大麻セクターの多様性についての斬新な見方を提供し、重要な初期ベンチマークとして役立ったが、ジェニファー・ウェッツェル、 LadyJaneブランディング、業界の女性の経験をより深く掘り下げる必要性を認識しました。 2019年、Whetzelは、大麻の女性の物語を文書化し、業界の重要な現実を明らかにする混合法研究プロジェクトの作業を開始しました。 1,500人を超える参加者からXNUMX年間のインタビューとデータを収集した後、 大麻研究の女性 （WICS）は最初のレポートをリリースしました。
「不足しているだけではありませんでした 働く女性を取り巻くデータ この新興産業では、嫌がらせ、いじめ、機会の欠如について聞いていたすべてのホラーストーリーが、この旅を始めるきっかけになりました」と、この調査の背後にあるインスピレーションについてWhetzel氏は述べています。
非常に多くの障壁に直面して、WICSレポートは、大麻業界における女性の回復力と成果を示しています。 調査した参加者のほぼ半数は、他の従業員なしで自分のビジネスを運営しています。 そして、XNUMX分のXNUMX以上が大麻での仕事を求めて、新しい業界でスキルを応用し、大麻への情熱を追いかけました。
WICSの参加者は、大麻産業は女性、特に抑圧されたアイデンティティを持っている女性にとって公平ではないことに大いに同意しました。 多くの参加者はまた、大麻のキャリアを追求する上でのお金、時間、汚名、そして支援との闘いを報告しました。 WICSの報告によると、これらの障壁は女性の回復力に匹敵するものではありません。
参加者は、印象的な一連のスキル、学歴、および視点を開示しました。 調査のためにインタビューを受けた女性の大多数は、大麻教育を高く評価しており、業界の社会的平等のビジョンを持っています。 参加者は大麻でのキャリアの初期に必要なサポートを受けていなかったかもしれませんが、女性が業界をすべての人々にとってより良い場所にすることを決意していることは明らかです。
調査に貢献した人々は、企業、消費者、および政策提唱者を継続的に支援しながら、業界の多様性を促進することを望んでいます。 レポートは豊富なデータと分析を提供するだけでなく、業界で素晴らしい仕事をしている女性の多数のプロファイルも特徴としています。 WICSレポートは、業界の改善のために私たちが持っている機会に注目し、私たちが育成するために取り組む必要のあるコミュニティのタイプを例示しています。
大麻産業におけるWICSの重要性
女性は一般消費者の購入の大部分を占め、世界の消費力の20兆ドルを管理していますが、ビジネスにおける女性のリーダーシップは、成功する市場にとっても同様に重要です。 ArcviewGroupとNationalCannabisIndustry Association（NCIA）は、 レポート 2021年には、大麻産業における女性の参加とリーダーシップの価値をさらに実証しました。 より多くの女性がリーダーシップを発揮している企業は、収益性が高く、競争力があり、市場をより反映しています。 実際、女性主導のスタートアップは、男性主導のスタートアップと比較して、投資したXNUMXドルあたりXNUMX倍以上の収益を生み出しています。
ArcviewおよびNCIAレポートの調査結果は、Women inCannabisStudyで作成されたようなより深い分析の必要性を示しています。 2017年 女性は幹部レベルの役割の37％を占めていました 大麻業界で。 残念ながら、その割合は過去数年間で22％に低下しています。
Women in Cannabis Studyの回答者は、さまざまな専門知識と学位を報告し、参加者の大多数は、植物への純粋な情熱から大麻で働いていると述べました。 女性は、この進化し、新たに合法的な不可欠な産業を提供することがたくさんあります。 女性とPeopleofColorのリーダーシップの下で、大麻には、業界の大麻よりも包括的であるという前例のない機会があります。 WICS参加者の約11分のXNUMXは、全国平均よりも高い高度な学位を持っていますが、大麻産業を女性にとって公平な場所であると述べたのはわずかXNUMX％でした。 WICSレポートは、これらの現実をしっかりと見据えており、女性が業界にもたらす驚くべき価値を確固たるものにしています。
重要な調査結果
WICSレポートには、の役割、アイデンティティ、および価値を探るXNUMXのセクションがあります。 大麻の女性、そして彼らの情熱、挑戦、そして経験。 レポートは、回答者の経験の詳細を描き、業界で働く女性の間で共通するスレッドのいくつかを明らかにしています。
- 大麻業界で働く動機について尋ねられたとき、72％が大麻への情熱に言及しました。
- 参加者のXNUMX分のXNUMX以上が、新しい業界で既存のスキルを適用するために大麻を探したと述べました。
- 彼らが大麻で始めて直面した障壁について尋ねられたとき、64パーセントはお金の不足に言及しました。
- 参加者のほぼXNUMX分のXNUMXは、同じレベルの尊敬を得るために、男性よりも一生懸命働く必要があると感じています。
- 内部の障壁に関しては、参加者の73％が時間と労力の過少請求を報告しました。
大麻の女性はその力を信じています
回答者に大麻で働く理由を尋ねたところ、大多数は大麻の使用によって個人的に助けられたと答え、45％は彼らの近くの誰かが植物によって助けられたと答えました。 インタビューを受けた女性の多くは、大麻を彼らの召しと彼らのコミュニティとして説明しました。 研究参加者はまた、彼らが教育、健康、 持続可能性、思いやり、そして包括性–それらすべてが彼らの仕事にもたらされます。 参加者のXNUMX分のXNUMX以上が、州の認定を受けた医療患者としてのステータスに関係なく、毎日のユーザーであり、健康上の利益のために消費していると述べています。 女性が植物に情熱を注いでいることは明らかであり、その力に対する女性の信念が、業界への参加の多くを推進しています。
女性は業界で耐え難い障壁に直面しています
多様性に関しては、大麻業界は、禁止によって最も悪影響を受けた人々のリーダーシップを強化する責任があります。 研究の参加者は、有色の女性、クィアの女性、障害のある女性、白人の女性の間の権力、尊敬、支援の格差を明らかにしました。
参加者のXNUMX分のXNUMX以上が、業界で成功するための最大の障壁としてお金を特定しましたが、恥は別の障壁を生み出します。 調査対象の女性の半数以上が、大麻の消費と大麻のキャリアの両方に恥をかかされていたと述べています。 参加者の大多数はまた、業界の他の女性からの不十分なレベルのサポートと職場での有害な性差別的ダイナミクスに関する個人的な経験を報告しました。
すべての調査参加者の結果と比較して
黒人の参加者は高学歴で、夢を実現するために大麻業界でのキャリアを模索し、補助的なサービスで業界に居場所を作り、包括性を重んじる可能性が高かった。 これらの結果は、黒人女性が大麻にもたらす価値と、有色人種が入国を禁止されない空間を作ることの重要性を反映しています。 スティグマのために、研究の黒人女性は白人女性よりも大麻の使用についてオープンである可能性が低く、41％が自分の仕事を隠す必要があるとWICSに語った. 黒人の参加者の約 XNUMX 分の XNUMX は、自分の時間に対して過小評価し、自分の労働の価値を主張するのに苦労していると述べています。
WICSのレポートでは、BIPOCとLGBTQの回答者は、キャリアにおけるセクハラ、いじめ、孤立、過激主義の割合が大幅に高いことを明らかにしました。 この研究によって確認された格差は、大麻業界内で依然として強力な役割を果たしている落胆的なダイナミクスを明らかにしています。 抑圧されたアイデンティティを持つ女性は大麻で成功するためのより多くの障壁に直面していますが、女性の参加とインクルージョンは市場全体にとって非常に重要です。
「大麻で働く女性が直面している克服できない課題がありますが、さわやかに、調査回答者の大多数は自分たちが成功していると考えています。 これは、これらの女性が直面している障害に関連しているため、これらの女性の情熱と回復力を物語っていると思います」とWICS研究パートナーのRachelleGordonは述べています。
女性は大麻にたくさんのスキルをもたらしています
Women in Cannabis Studyは、女性が大麻業界にもたらす多様なスキルと学歴を明らかにしました。 調査参加者の20分のXNUMX以上が、新しい業界で自分のスキルを試すために大麻を探していると述べました。 調査対象者の大多数は学士号または大学院の学位を持っていました。これは、学位を取得している働く女性の全国的な割合よりもXNUMX％以上高くなっています。 回答者はまた、微生物学から社会福祉まであらゆる分野で学位を取得し、高等教育や外食産業などの職務で幅広いキャリア経験を積んでおり、さまざまなキャリアと学歴を持っています。 回答者の大多数は合法化された州に住んでいますが、彼らはさまざまなコミュニティから来ています。
大麻の女性はもっとサポートが必要です
大麻研究の女性は、業界の多くの女性が明白であるとみなす可能性があることを確認しました–女性は彼らが必要としそして値するサポートを受けていません。 彼らがキャリアのために行った最大の犠牲について尋ねられたとき、回答者の大多数はお金、家族との時間、セルフケア、そしてメンタルヘルスを挙げました。 調査回答者のほぼ半数が、自分のビジネスを所有し、会社に他の労働者を雇用していないと報告し、XNUMX分のXNUMXが大麻業界で複数の仕事をしていると報告しました。 ほぼすべての参加者が、自己擁護の欠如、ワークロードの境界を設定できないこと、内部化された切り下げなど、成功への内部障壁を報告しました。 これらの結果は、大麻の多くの女性が対応する女性から不必要に孤立しており、普遍的に苦しんでいることを示しています。
WICSの将来はどうなるでしょうか？
Women in Cannabis Studyの結果は、その作成者に、包括的な文化を持つ大麻産業を構築し続けるための探求と動機付けのための多くの新しい質問を提供しました。 レポートは、大麻業界のいたるところで働く女性を示しており、信じられないほどの成功にもかかわらず、女性は絶えず多くの障壁に直面しています。 調査を振り返って、Whetzelは次のように提案しました。 不正が発生した場合は、間違いを認め、率直に発言してください。 サイクルを壊すことができます。」
最初のレポートで提供されたデータは非常に価値がありますが、包括的ではありません。 Whetzelは、この研究の将来の版では、業界からより代表的なサンプルを採用することに焦点を当てると述べています。 この調査では、回答者の44％が経営幹部と事業主であり、XNUMX％だけがエントリーレベルのポジションにありました。 さらに、回答者のXNUMX分のXNUMX未満が黒人、先住民族、または有色人種（BIPOC）と特定されました。
回答者の人種的アイデンティティは一般の人々のそれを大まかに反映していますが、歴史は、大麻禁止施行の影響を打ち消すために、BIPOCコミュニティの経験、声、リーダーシップを高め続けなければならないことを示しています。 大麻産業は、インフォーマル市場でのBIPOCのリーダーシップの下で始まり、アメリカの人種差別主義が 禁止の背後にある主な動機。 大麻戦争は何年にもわたって可能になりました 人々の色に対する体系的な暴力、および大麻研究の女性の作成者は、禁止によって引き起こされた損害を元に戻すのを助けることを意図しています。
最新の研究を分析したところ、WICSは調査すべき新しい質問を発見しました。 回答者の大多数は、男性の同盟が大麻での女性の成功に不可欠であると述べましたが、男性の同盟が個人的なキャリアに役立つことに同意したのはわずか49％でした。 Women in Cannabis Studyは、これらXNUMXつの調査結果の背後にある重要性に興味を持っており、大麻業界における男性の同盟関係のダイナミクスをより深く掘り下げます。
成功への最大の障壁について尋ねられたとき、回答者の大多数は、クライアントと顧客を見つけることが業界での最初の仕事の最も難しい部分であると述べました。 回答者はまた、他の女性が彼らのキャリアにおいてどのように彼らを支援してきたかを尋ねられました。 ほとんどすべての参加者は、他の女性が彼らのためにした最も有益なことは、つながりと紹介をすることであると述べました。 大麻業界全体で多様な専門家をつなぐことは、大麻研究の女性の重要な部分であり、この発見は、業界の女性がコミュニケーションを継続し、ネットワークを構築し、成功のためのリソースと相互に接続する必要性をさらにサポートします。
