2022年に風景を調査したところ、大麻業界の取り組みは、すべてが繁栄できる活気に満ちた多様なエコスフィアの作成に関してのみ始まったことは明らかです。 多くの企業が話し合いに熱心ですが 多様性、公平性、包括性、変化を促進するハードワークを行うことになると、アクションが不十分になることがあります。
大麻の色の人々 より良い産業を構築するために、日々仕事をしています。 彼らは、サービスの行き届いていないコミュニティの資本へのアクセスを増やし、影響力のある社会的公正イニシアチブについて政府に助言し、スティグマと戦い、意味のあるネットワークを構築し、他者のための道を築いています。
このリストは完全なものではありませんが、彼らが仕事にもたらす情熱、革新、決意に私たちの注意を引いた業界リーダーのコホートを反映した始まりです。 彼らは経験から、機会を創出し、障壁を取り除くために協調した努力が必要であることを知っており、彼らは自分の職場だけでなく、より大きなコミュニティでもその努力を提供しています。
インスピレーションと意欲の両方で、彼らの決意とアドバイスは、2022年以降に、より包括的で公平な大麻スペースを作成するための業界全体の取り組みに強力な動機を提供します。
ホイットニービーティ
創設者兼最高経営責任者、 ジョセフィン＆ビリーズ; 創設者兼CEO、 Apothecarrryブランド
ホイットニービーティのソーシャルメディアを見てください。彼女が大麻の色の女性のための道を開くとき、あなたは彼女の断固とした楽観主義に驚かれることでしょう。 ビーティは最近、ロサンゼルスのジョセフィン＆ビリーの大麻スピークイージーを立ち上げました。これは、色の女性に焦点を当てた国内初の薬局です。 独立所有のJosephine＆Billieは、The Parent Company（TPCO）からすぐに支持を得て、最初のソーシャルエクイティ投資になりました。 Beattyは、スタイリッシュで豪華な収納ケースを作成するApothecarry Brandsの創設者兼CEOでもあり、High MommyLifeInstagramチャンネルを通じて大麻の非難に積極的に取り組んでいます。
「私にとって違いをもたらしたのは、ジョセフィン＆ビリーズへの投資家としてTPCOを上陸させたことだと思います」とビーティは語った。 「資金調達は非常に難しく、信頼性が鍵となるので、ジェイ・Zが彼らの最高の先見の明のある役員であり、彼らが私のラウンドをリードしていると言うことを意味します。 私たちは今でも、ベンチャーキャピタルで100万ドル以上を調達した黒人女性のCEOが1人未満の世界に住んでおり、そのリストに参加することの重要性は私には失われていません。 このような勝利は、従来の知識が私の思考を制限しないように私を駆り立てます。 私は若くて、ずる賢くて、お腹が空いていて、ショットを捨てるつもりはありません。」
バーナー
流行の最先端を行く国際的な大麻ライフスタイルブランドCookiesの背後にある共同創設者であり運営上の天才である、Gilbert Milam Jr.（ラッパーBernerとしてよく知られています）は紹介を必要としません。 サンフランシスコベイエリアで労働者階級として育ったバーナーは、名声が爆発したときでもルーツを忠実に守り、人々を結びつけ、業界への新しい道を切り開くことに尽力しました。 2021年に、彼はCookieとWebber Wild大麻インパクトファンドとのコラボレーションを主導し、業界に参入する限界に達した人々に大麻ビジネスの基礎を教える無料のXNUMXか月のプログラムであるCookiesUを作成しました。
「この業界への知識、情熱、愛情を人々と共有できる立場にあるのは良い気分です」と彼はプログラムについて語った。 「これは大麻の社会的平等に欠けている分野のXNUMXつだと私は心から信じています。」
ダシーダドーソン
創業者、 WeedHead＆Company; 共同創設者兼最高戦略責任者、 CHEMアライアンス; 大麻プログラムマネージャー、ポートランド市（オレゴン）コミュニティ＆シビックライフオフィス
Dasheeda Dawsonは、事業開発、ブランドマーケティング、および戦略的開発においてXNUMX年近くの企業経験を持ち、大麻業界に参入しました。 彼女はその知識をWeedHead＆Companyに注ぎ込み、新しい大麻起業家に教育、エンパワーメント、eコマースリソースを提供し、 ニューヨークタイムズ, 起業家, 本質 彼女の仕事のために。
「私が大麻業界でキャリアを築いてきたときの私の最大の競争上の利点は、私の家族、特に私の姉妹であるイマニとアイスドーソンの集合的な起業家精神と擁護力を活用できることでした」と彼女は言いました。 「ビジネス、ポリシー、およびコミュニティ教育全体で連携して作業することにより、多くの一般的なハードルを克服しました。」
2020年XNUMX月、ポートランド市は、市の医療および成人用大麻規制プログラムを監督するためにドーソンを選択し、彼女が大麻規制監督の指導的役割を担うのはXNUMX人目の黒人女性になりました。 ドーソンはまた、カラー連合の大麻規制当局の創設メンバーであり、大麻健康格差運動（CHEM）™同盟の共同創設者兼最高戦略責任者でもあります。
「最も重要な成果は、2020年に他の大麻家族、特にノックスドクターと力を合わせて、最高で最も明るいBIPOCのコンソーシアムである大麻健康格差運動（CHEM）の共同創設者になることです。 People of Color]業界内のさまざまなセクターのイノベーターとオペレーターは、大麻がすべての人の健康の公平性を達成するためのコアソリューションになる方法を積極的に示すよう求めました」とドーソン氏は述べています。
ジアダ・A・デカーサー
創設者兼エグゼクティブチェア、 新しいフロンティアデータ
Giadha A. DeCarcerは、急速に進化する業界で新しい道を切り開くことに異論はありません。 彼女の経歴は、バンキング、テクノロジー、データ分析、インテリジェンスの収集とレポートに及び、ビジネス開発、戦略の実行、管理をリードする経験を含みます。 DeCarcerは、成熟した市場から収集した責任ある効果的な慣行を共有することにより、新興大麻市場のソートリーダーをサポートするために、2018年にInterCannAlliance（ICA）を設立しました。 DeCarcerはまた、最初の事業を立ち上げる女性起業家を指導し、指導しています。
「ニューフロンティアデータは、2014年にビジネスの基礎として多様性を完全に受け入れることを約束しましたが、コミュニティ全体のサポートにより、ゲームを変えるイニシアチブに力を維持することができました」と彼女は言いました。 「世界中のお客様から投資家まで、才能のあるチームから多くのパートナーまで、多様性への取り組みに対する揺るぎないサポートにより、私たちが成功するために必要なもの、つまり大麻の長く、広く、より包括的な見解が得られました。今日と明日の市場。」
スコット・ダラー
共同創設者兼COO、 単に純粋
スコット・ダラーと彼の妻、ワンダ・ジェームスが2009年にデンバーのシンプリー・ピュア・ディスペンサリーをオープンしたとき、それは米国で最初の黒人とベテランが所有する認可された大麻ディスペンサリーでした。 最高執行責任者として、Durrahは、教育、安全な製品、料理、食品を通じて植物の進化を刺激するという使命について、画期的な大麻小売企業を指導しています。 Durrahは、米国海兵隊としての過去の経験から、デンバー市議会の最近の活動を含む、大麻改革と社会的平等を支援する地元の活動への関与まで、奉仕によって推進されています。 Durrahは、プロのシェフ、レストラン経営者、および寄稿者でもあります。 大麻キッチンクックブック：家庭料理人のための心地よい食べ物.
ウェルギリウスグラント
共同 - 創設者、 カリフォルニアマイノリティアライアンス; 共同 - 創設者、 南カリフォルニア連合
Virgil Grantは、カリフォルニアの業界のパイオニアです。 彼はXNUMX年以上にわたり、州および地方の法律を提唱し、州の合法的な医療および成人向けの市場を創設および規制してきました。 最近では、ニュージャージー州の大麻条例を策定する際に、ニュージャージー州の立法者と相談しました。
グラントは、大麻の複雑な合法性と歴史的に人種差別的な薬物政策との相互作用を直接理解しています。彼自身、連邦刑務所で、現地の法律に準拠しているが連邦政府の代理人の標的となっている認可された大麻小売業を運営していました。 この経験から、グラントは、麻薬戦争の影響を最も受けたコミュニティのために、業界への平等なアクセスを目指して戦うことをこれまで以上に決意して戻ってきました。
カリフォルニアマイノリティアライアンスと南カリフォルニア連合に加えて、グラントはグレーターロサンゼルスケアギバーズアライアンスの創設メンバーであり、カリフォルニア大麻西海岸ブランドの所有者でもあります。
ジェフグレイ
共同創設者兼CEO、 SCラボ
ジェフグレイは、カリフォルニア州大麻フェア賞の独占的なラボテストパートナーであるSCラボの共同創設者兼CEOとしての彼の仕事に、科学的に推進された論理的な視点をもたらします。 彼の分析的アプローチは、大麻産業における公平性と社会正義のより大きな問題にも及び、グレイは、教育と資本への不平等なアクセスをもたらす何百年もの人種格差を認める政府と産業の両方の必要性を特定しています。
グレイと彼のSCLabsの同僚は、変化を起こすために自分たちの役割を果たし、チカノス/ヒスパニックとネイティブアメリカンの科学の進歩協会（SACNAS）とカリフォルニア大学サンタクルス校と提携して、少数派の科学、技術、工学、大麻産業で起こっている科学技術の進歩に対する数学（STEM）の学生。
ネルソンゲレロ
共同創設者兼常務取締役、 大麻文化協会
大麻の汚名は、ラテン系アメリカ人が業界に参入するときに直面する障壁の中で上位にランクされています。 ネルソンゲレロは、大麻が怠惰な人々によってのみどのように使用されたかについての話を聞いて育ったので、これらの課題を直接知っています。 しかし、大学では、ゲレロは仲間のアスリートが回復のために大麻をどのように使用しているかを見始め、健康の観点から業界への関心を呼び起こしました。この関心は、最終的には自分の家族に植物の可能性について教育することにまで及びました。 2016年、この経験により、ゲレロは大麻文化協会を共同設立しました。この協会は、大麻の健康上の利点について人々を教育し、成人向けの合法化を提唱しています。
ゲレロはまた、規制物質法に基づく大麻のスケジュールI分類が、商取引、旅行に従事し、法の下で平等な保護を享受する大麻患者の憲法上保護された権利に違反していると主張する連邦訴訟の原告です。 他の原告には、引退したNFLプレーヤーのマーヴィンワシントン、イラク戦争のベテランのホセベレン、小児大麻患者のジャガーコートとアレクシスボルテルが含まれます。
ファビオラ・ヒメネス
弁護士、 カルティバ法
大麻弁護士としてのファビオラ・ヒメネスのキャリアは、ワシントン州東部の農業ヤキマバレーで育った彼女自身の子供時代に触発されました。そこで彼女は、禁止がヒスパニックコミュニティにどのように影響し、大麻所持容疑で家族の生活を狂わせたかを目撃しました。 その経験から、ヒメネスは法律への情熱を育みましたが、彼女は簡単な道ではありませんでした。 インタビューでは、彼女は大麻法を取り巻く汚名とラティーナの弁護士になるという挑戦にもかかわらず成功することについて率直に話します。 彼女の経験は、他のヒスパニック系の女性と少女が夢を実現するのを助けるという深いコミットメントを育みました。
「私にとって前向きな違いをもたらしたXNUMXつのことは、質問をすることを恐れず、私の背中を持っている人々のコミュニティを構築することでした」と彼女は言いました。 「この業界の人々のためにそこに多くのリソースがあります。 ただし、それらは広く議論されていません。 ですから、常に大胆に行動してください。常に喧嘩をしていると、適切な人々が集まります。」
モリスケリー
創設者兼最高経営責任者、 SFルーツ
モリスケリーは、法律業界が存在する前からサンフランシスコの大麻シーンに参加しており、最終的には才能のある栽培者およびレガシーオペレーターとしての知識を活用して、サンフランシスコで最初に検証されたエクイティブランドであるブティックカルチベーターSFルーツを設立しました。 ケリーの起業家の物語は、麻薬戦争による直接的な危害を経験した有色人種の人々に道を提供する社会的公正プログラムの重要性を浮き彫りにしている。
ケリーはXNUMX代の頃から刑務所の内外で、重罪の薬物の有罪判決にもかかわらず、純粋なグリットと決意によってSFルーツを構築しました。 Original Equity Group、SUCCESS Center、サンフランシスコのOffice of Cannabisなどのエクイティ主導の組織からの支援を受けて、彼は前科と資本へのアクセスの欠如というXNUMXつのハードルを乗り越えました。 何年もの間、彼は自分の過去について話すことはありませんでしたが、今では彼の話を共有し、社会的公正の応募者を指導し、彼らが築き上げた業界へのアクセスを拒否された他の人々に希望を与えています。
SF Rootsは自己資金で運営されており、ケリーはその技術に忠実でありながら、彼のブランドと彼のメッセージを他の州に拡大することを決意しています。
タバレスキング
最高経営責任者 Suite420アクセス; 共同創設者兼共同CEO、 乱暴なウェルネス
資本の不足は、多くの場合、有色の起業家にとって障害となり、起業する機会を得る前に彼らの努力を根底から支えます。 元デンバーブロンコスのワイドレシーバーであるタバレスキングは、サッカーのフィールドでの経験を、体系的な障壁を取り除き、資本への公平なアクセスを提供する少数株主の会社であるスイート420アクセスのCEOとしての役割に持ち込むことで、マネーゲームを変えることを決意しています。
「サッカーへの私の最初の愛情は、大麻業界の起業家としての私の現在のキャリアに直接私を導いてくれました」と彼は言いました。 「NFLでプレーすることで、肉体的、精神的、感情的に日々の課題をすべて抱えながら、心を込めれば何でも達成できるという生涯のレッスンを学びました。
「私は試合の毎分を愛し、フィールドの内外で最高になることに集中していたので、サッカーは決して仕事のようには感じませんでした」と彼は続けました。 「同じことが大麻業界で働くことにも当てはまります。 私はこの業界が大好きです。それがもたらす機会、健康とウェルネスの側面、ビジネスと財務の戦略、そして特にそれがまだ成長の余地のある新興産業であることです。 あなた自身に忠実であり、あなたの選択において本物であることは、あなたとあなたの周りの人々に力を与えるでしょう。」
アンバー・リトルジョン
事務局長、 マイノリティ大麻ビジネス協会; 取締役兼代表者、 米国麻当局委員会
Amberは、新興産業や困惑した産業の弁護士および擁護者として、業界、協会、非営利団体、およびその他の利害関係者グループ向けの創造的な戦略を開発および実施してきました。 マイノリティ大麻ビジネス協会（MCBA）の常務取締役として、彼女は、過小評価されているビジネス上の利益やコミュニティに関与し、支援することにより、新興市場を拡大および安定化するためのポリシーを作成および推進しています。 彼女は以前、組織の上級ポリシーアドバイザーを務め、MCBAの連邦ポリシープログラムの開発と実装を支援していました。 中小企業と天然物セクターを提唱した後、今日の彼女の焦点は、薬物戦争の影響を最も受けたコミュニティの公平性を達成するための政策、プログラミング、アウトリーチイニシアチブを通じて色のコミュニティに経済的に力を与えることにあります。
ジャスミンマンズ
詩人; 創設者、 女性から雑草を購入する
ジャスミン・マンスは、黒人の経験の典型的な要素である喪と正義への憧れの感覚を伝える能力でその作品が賞賛されている、熟練した詩人および作家です。 彼女はパンチを抜かず、彼女の作品はHBO、BET、billboard.comで紹介されています。 現在、マンスは、2018年に立ち上げた象徴的なBuy Weed From Womenライフスタイルブランドにエネルギーをもたらしています。BuyWeedFromWomenブランドは、非常に印象的で鋭いメッセージをXNUMXつの単語に詰め込んでいます。これは、業界を統一し、女性の声を高めることを目的としたマントラです。大麻で。 シンプルなジャケット、Tシャツ、スウェットシャツ、バッグのファンには、チェルシーハンドラーとガブリエルユニオンが含まれます。 すべてのBuyWeedfrom Women製品は、ニュージャージーで女性スタッフが手作業でスクリーン印刷しています。
ロズ・マッカーシー
創設者兼最高経営責任者、 医療用マリファナの少数派 （M4MM）; 最高経営責任者（CEO、 黒仏大麻
ロズ・マッカーシーは自動車事故の後に癒しのために大麻に来て、健康だけでなく他の人を助けるための呼びかけを見つけました。 その経験から、彼女は現在CEOを務めているMinorities for Medical Marijuana（M4MM）を設立しました。 彼女はまた、大麻をウェルネスルーチンに取り入れ始めたばかりの初心者の消費者をサポートするために作成されたソーシャルエクイティブランドであるBlackBuddhaCannabisのCEOでもあります。
他の大麻起業家への彼女のアドバイスは簡潔で、ニスが塗られていません。 「私は、企業が彼らの内輪の外を見て、大麻を経験した起業家、コンサルタント、および/またはコーチをチームに加えることを強くお勧めします。 ただし、それらを追加する前に、内部を調べて、候補者を適切に精査していることを確認してください。 参照を求めたり、詳細に注意を払ったりせずに、人々がチームに付加価値を与えることができると思い込まないでください。」
ナディール・ピアソン
WISECO（親会社の親会社）事業開発担当副社長 メアリー＆メイン)
ブランド戦略とデジタルマーケティングの鋭い感覚と、色のコミュニティを変革する植物の可能性についてのカリスマ的で前向きな見通しを組み合わせたNadir Pearsonは、大麻の未来を表しています。 2017年に彼は設立しました 学生マリファナアライアンスフォーリサーチアンドトランスペアレンシー（SMART）は、次世代の大麻リーダーに力を与える全国的な大学キャンパス組織であり、大麻の東海岸プロジェクトリーダーを務めています。
「メンターシップは、私が意味のある友情の絆を説明するために使用する明白なビジネス用語であり、私が現在家族と呼んでいる多くのことです」と彼は言いました。 「次の世代にそれを支払うことは、私のために扉を開いた人々を称える方法です。」
カロライナバスケスミッチェル
創業者、 シエンシアラボ
カロライナバスケスミッチェルは、大麻科学の革新の最先端で次世代のターゲット製品を先駆けています。 消費財企業での以前の役割とKushyPunchの最高科学責任者として、Vazquez Mitchellは化学と薬理学のバックグラウンドを使用して、マーケティングの誇大宣伝ではなく、科学に基づく安全で一貫性のある製品を開発しました。 Kushy Punchを去った後、Vazquez Mitchellは、カリフォルニアを拠点とする科学に裏打ちされた大麻製品とブランドのメーカーであるCienciaLabsを設立しました。
「私の移民労働倫理は、大麻業界での私のキャリアに非常に役立っていると思います」と彼女は言いました。 「特に男性が支配する科学と製造業では、色の若い女性として多くの障害に直面していますが、予算の一部を持っているにもかかわらず、懸命な努力と激しい決意が疑問を克服し、はるかに大きな企業と競争するのに役立ったことがわかりました。」
琥珀E.センター
取締役会の共同創設者兼会長、 超新星の女性; 共同創設者、EquityWorks！ インキュベータ
米国沿岸警備隊のベテランであるAmberE.Senterは、サンフランシスコベイエリアの大麻業界の変革者であり、この地域の社会的公正イニシアチブの形成を支援しています。 センターは、アドボカシー、労働力開発、ネットワーク構築、およびエクイティに焦点を当てたローンプログラムの支援を通じて、大麻の有色の女性が自給自足の株主になることを支援する非営利団体であるSupernovaWomenの共同創設者でありその背後にある指導力のXNUMXつです。 彼女は、オークランド市の大麻社会的平等プログラムについての情報を提供しました。これは、国内で最初のものであり、社会的平等の取り組みについて州当局と協力してきました。
センターはEquityWorksの共同創設者でもあります！ 大麻市場のソーシャルエクイティオペレーターをサポートするインキュベーター。彼女は、Shady Pines BoxClub大麻配達サービスやシードから販売までのサプライチェーン管理サービスを提供するMAKRHouseなど、いくつかの大麻会社を設立しました。
「私のキャリアにプラスの影響を与えたいくつかのことは、私の同僚からのサポート、私のチームからのサポート、そしてメンターシップによるサポートでした」と彼女は言いました。 「アドバイス、ネットワーキング、または単にベントのためであろうと、信頼できる堅実なコミュニティを持つことは、私にとってすべての違いをもたらしました。」
ダイ・チュオン
編集者、 "非常に客観的」; 取締役社長、 アーリントンキャピタルアドバイザー
Dai Truongは、Arlington Capital Investors、Left Coast Ventures、MedMen、およびAnheuser-Busch InBevでの経験に基づいて構築された深いビジネス知識のおかげで、業界の金融面の動向を把握しています。 Truongの「非常に客観的な」ニュースレターは、大麻に影響を与える最新の取引や規制措置に関するニュースを求める業界関係者にとって不可欠な読み物です。 「非常に客観的」は、共有、学習、接続というXNUMXつの原則に基づいています。
「過去XNUMX年間の非常に客観的なキュレーションは、特に業界の多くの人々にとって頼りになるリソースになっているため、非常にやりがいがあります」と彼は言いました。 「私は業界のインサイダーに価値を提供し、紹介を行い、イベントでコミュニティを構築することができました。 私が読者から受け取ったフィードバックは、私の大麻のキャリアの中で私にとって最もやりがいのあるもののいくつかでした。」
ラヒーム・ウクダ
企業の社会的責任のディレクター、 キュラリーフ
Raheem Uqdahは、ストーリーテラー、クリエーター、コミュニケーションのプロであり、Curaleafの企業の社会的責任（CSR）プログラムに洞察と才能をもたらします。 大麻に移る前は、コミュニティの組織化への情熱と、社会的善を経験とブランドとしてインパクトのある方法でパッケージ化するスキルに駆り立てられて、非営利セクターで働いていました。 Uqdahの非営利経験は、420年までに25の大麻企業や組織とビジネスを行うことを目標に、ブランドの420×2025イニシアチブを含むCuraleafの「RootedinGood」企業の社会的責任の取り組みを主導する彼の現在の仕事に情報を提供します。
「この業界で自分自身を証明する機会を持つことは、私が今日ここにいる理由の大きな部分です」と彼は言いました。 「私は幸運にも、自分の可能性を見て、自分がなりたい人に成長するためのスペースを作り、機会とメンターシップを通じて自分の成長を育ててくれたリーダーを見つけることができました。 大麻は、私たちに非伝統的な背景を持つ人々を認識し、彼らの視点をテーブルにもたらす機会を提供します。」
アントニオ・バルデス
事務局長、 全国ヒスパニック大麻評議会 （NHCC）
経験豊富な消費者マーケティングの専門家として、Antonio Valdezは、変化を生み出すための第一歩として、コミュニティとつながる力を認識しています。 大麻業界に参加する前は、Valdezは全米ヒスパニック不動産専門家協会の立ち上げに尽力していました。 彼はその知識を全国ヒスパニック大麻評議会（NHCC）の常務理事としての役割に持ち込み、そこで彼は大麻産業へのヒスパニックコミュニティの参加を支援および強化し、大麻を取り巻くタブーとスティグマを打破する取り組みを主導しています。
Valdezは、幅広いサポートの基盤を教育および育成することにより、企業が有色人種の人々が直面する障害をどのように取り除くことができるかをすばやく指摘します。 「私たちは、業界の特に活発な声の支持者と他のすべての人との間に断絶をしばしば見ます」と彼は言いました。 「私たちは、持続可能な変化を生み出し、合法的な大麻経済でお互いが成功するのを助ける統合されたエコシステムを作り出すために、より幅広い支援の基盤を必要としています。」
ラヴェッタウィリス
ウェバーヘルスアンドウェルネスの共同創設者
Lavetta Willisは、創造性と起業家精神の強力な組み合わせを体現しており、トレンドとビジネスチャンス、ダイナミックな労働倫理、成功への意欲に鋭い目を向けています。 1990年代に、彼女はダダの最先端のフットウェアラインを立ち上げました。これは、複数のNBAプレーヤーによって承認され、オールスターゲーム中にコートに登場しました。 現在、彼女はウェバーヘルスアンドウェルネスに才能をもたらし、100度のNBAオールスタークリスウェバーとTerrAscendエグゼクティブチェアマンのジェイソンワイルドに加わり、XNUMX億ドルのウェバーワイルドファンドを創設しました。色。
