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HRテック

バレンシアを拠点とするSesameHRは、会社と従業員の関係を再定義するために10万ユーロを確保

スペインのスタートアップSesameHRは、企業が仕事の世界を理解して管理できるようにすることを目的として、人材に革命をもたらすテクノロジーのために10万ユーロを確保しました。 資金調達は、成長を加速するためにミドルマーケットのソフトウェアおよびテクノロジー対応サービス企業と提携している大手グロースエクイティ企業であるPSGによって主導されています。 […]

ポスト バレンシアを拠点とするSesameHRは、会社と従業員の関係を再定義するために10万ユーロを確保 最初に登場した EUスタートアップ.

「あなたの情熱を見つけてください」-Personioの共同創設者およびCPOのRomanSchumacherへのインタビュー

ミュンヘン、マドリッド、ロンドン、ダブリン、アムステルダムに拠点を置くHR-techのスタートアップであるPersonioは、HRプロセスを可能な限り透過的にすることを使命としています。 その結果、HRは最も重要なこと、つまり人と戦略に集中できるようになります。 2015年に設立された同社は、現在5.7億ユーロ以上の価値があり、[…]

ポスト 「あなたの情熱を見つけてください」-Personioの共同創設者およびCPOのRomanSchumacherへのインタビュー 最初に登場した EUスタートアップ.

あなたがあなたの仕事から不当に解雇されたときに取るべき重要なステップ

仕事を失うことは決して簡単ではありませんが、解雇が不当であると感じた場合、その対処はさらに困難になります...

Insurer By Milesは、ビジネス全体で多数のシニア採用者が到着したことを発表しました

  FintechNewsのスタッフによる多くの新入社員がまったく新しい役割で採用され、その多くが他の既存企業からの経験をもたらしています。 同社は、過去XNUMX年間にドライバーの行動を変えることで加速した成長をさらに発展させ、より多くの会員を引き付けるために製品の提供を拡大することを望んでいます。 以来 […]

ポスト Insurer By Milesは、ビジネス全体で多数のシニア採用者が到着したことを発表しました 最初に登場した フィンテックニュース.

プロダクトマネージャーの経歴:製品への影響とシニア

プロダクトマネージャーに製品管理のキャリアパスについて尋ねるとします。 その場合、彼らはその年功序列と肩書きまたは誰を告げるでしょう...

なぜ組織は社内の学習アカデミーにますます依存しているのですか?

最近、EYは、ビジネス分析とデータサイエンスの分野で、Bスクールからの新しいキャンパス採用者のトレーニングとスキルアップを開始したと報告されています。 として...

オミクロンはインディア社のワークスペースを再び混乱させましたか?

COVID-19ウイルスとそのn個の突然変異は、新年への移行を再び台無しにするようです。 オミクロン...

ジャバルプルの地区コレクターは自分の給料を差し控え、正しい模範を示します

ジャバルプルの地区コレクターであるマディヤプラデーシュは、地区の業績の低さについて部分的に責任を負うことにより、正しい模範を示しました...

TN公務員のDAハイキング、CMが発表した年金受給者

タミルナードゥ州の首相MKスターリンは、州の親愛なる手当(DA)を17%から31%に引き上げると発表しました...

Appleは最高の才能を維持するために最大$ 180,000のボーナスを提供します

最高の才能、特にソフトウェアエンジニアを維持するために、Appleは従業員の特定のトップパフォーマーに保持ボーナスを拡大しました。 ...

サムスンインドが組織変更を発表

サムスンは本日、インドの主要な組織変更を発表し、さまざまな事業間でより多くの相乗効果を生み出し、豊かで有意義な体験を提供します...

人材派遣会社を通じて仕事を得るのにどのくらい時間がかかりますか?

人材派遣会社は何を理解していますか? 人材派遣会社または採用担当者は、将来の雇用主と一致し、接続する組織です...

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