ゼファーネットのロゴ

人事コンサルティングサービスのアウトソーシングがより理にかなっているのはなぜですか?

日付:

中小企業であろうと法人であろうと、人事は企業にとって欠かすことのできないものです。 非の打ちどころのない人事の資格を持つ経験豊富なチームを雇用することになるため、人事の責任を外部委託することは理にかなっています。

要件に応じて、採用または人事部門の日常業務を外部委託することを選択できます。 あなたは出来る 人事コンサルティングサービスについては、ここをクリックしてください そして、アウトソーシングがあなたのビジネスにどのように役立つかについてもっと知りましょう。

人事コンサルティングサービスのアウトソーシングがより理にかなっているのはなぜですか?

コストと時間の両方を節約

人事部は、コストと時間を必要とするビジネスの多くのタスクを担当しています。 日常業務を遂行し、雇用、トレーニング、従業員エンゲージメントなどの活動に専念するリソースのチームを用意する必要があります。

あなたのビジネスの人事機能をアウトソーシングすることで、あなたのために働く従業員の数と請求可能な時間を減らすことができます。 給与と福利厚生を支払う代わりに、人事機能を外部委託し、専門チームの専門知識を活用できます。 

採用とトレーニングのコストを削減

による Glassdoorに、英国で新入社員を採用するコストは約 3000 ポンドです。 追加料金は、従業員のトレーニングと企業文化の理解に充てられます。 役割に適した候補者を採用することで、従業員が会社での業績を開始するために必要なコストと時間を大幅に削減できます。

採用プロセス全体の一部を外部委託することもできます。 外部委託された人事チームは、あなたの会社の延長として機能し、広告、電話スクリーニング、面接、心理測定テストなどの採用ソリューションを提供します。 また、従業員のオンボーディング イニシアチブを準備して、従業員がスムーズに移行できるようにすることもできます。

従業員全体の幸福に貢献する

従業員にとっても会社にとっても、快適な職場環境を作ることは不可欠です。 仕事関連のストレスは、従業員の欠席の主な原因です。 ストレスは、従業員の全体的な幸福に悪影響を及ぼし、職場での生産性を妨げる可能性があります。

外部委託された人事チームは、日常業務とは別に、従業員エンゲージメント活動にも焦点を当てます。 従業員にメンタルヘルス意識トレーニングを提供したり、チームと協力して会社の健康と福祉に関するポリシーを作成したりできます。 詳細については、ここをクリックして人事コンサルティング サービスをご覧ください。

ポジティブなブランドイメージを強化し維持する

あなたの従業員はあなたの会社の拡張された代表です。 彼らは、あなたの最大のブランド広告主または中傷者になる可能性があります。 人事機能をアウトソーシングすることで、チームは公正な選択プロセスを実施し、職務に適した従業員を選択し、彼らのオンボーディングを簡単に行うことができます。

従業員が会社の一員になると、さまざまな安全衛生イニシアチブで従業員の幸福が優先されます。 幸せで満足している従業員は、会社の模範的なブランド大使です。 それらは、肯定的なブランド イメージを強化し、市場での良い評判を維持するのに役立ちます。

成長するビジネスに柔軟に対応

どの人事機能を外部委託するかを決定できます。 給与管理、従業員保険、退職金制度についてサポートが必要ですか? それとも、人材配置と従業員の学習と開発に集中する必要がありますか?

ビジネスが成長するにつれて、外部委託する人事業務の範囲を拡大できます。 いつでも、あなたの成長は、自由に使える人事担当者の数によって制限されることはありません。 外部委託されたチームは、要件に合わせて迅速に拡張できます。

従業員は、あらゆるビジネスの重要な資産のXNUMXつです。 人事サービスをアウトソーシングすることで、あなたのビジネスが質の高い人材で構成されていることを保証します。 また、従業員の学習、開発、および全体的な幸福を確保します。 ビジネスとして、コストと時間を節約し、生産性の向上の恩恵を受け、成長集約型のタスクに集中できます。

コインスマート。 BesteBitcoin-ヨーロッパのBörse
出典: http://hrnews.co.uk/why-outsourcing-hr-consultancy-services-make-more-sense/

スポット画像

最新のインテリジェンス

スポット画像