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中古の高級車ディーラーLuxuryRideは、成長を後押しするために機能全体で80人の従業員を追加します

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デリー、15年2021月80日:インドで最大かつ最も急速に成長している中古高級車のテクノロジー対応チェーンであるLuxury Rideは、本日、300人の熟練した専門家によって人員を増やすことを発表しました。 Luxury Rideは、2〜3か月以内に人員をXNUMX人以上にする予定です。 新入社員は、エントリー、ミドルレベル、シニアレベルで、テクノロジー、セールス&マーケティング、オペレーションなどの分野に従事します。 新たな採用により、ドメイン全体でチームの規模が飛躍的に拡大すると予想され、Luxury RideがXNUMXつであるため、シームレスなサービスを提供し、全体的な購入およびアフターカーサービスのエクスペリエンスを強化するというクライアントベースの高まる需要に対応します。高級車の購入、販売、サービス、ディテール、保険、道端での援助などの目的地を停止します。

Luxury Rideには、アウディ、BMW、メルセデス、ポルシェ、ボルボ、ジャガー、ランドローバー、ミニクーパーなどの幅広い高級車ポートフォリオがあります。 Luxury Rideは、ハリヤナ州グルガオンのGolf Course Roadに、25台の車を展示できる新しい中古の高級車ショールームを間もなく立ち上げる予定です。 Luxury Rideは、Gurgaonショールームのビジネスヘッド(セールス&マーケティング)としてBharat Khanna氏を任命しました。彼は、販売と運用で13年の豊富な経験を持ち、ダイナミックで変化する市場で持続的な収益と収益性の成長を達成しています。 彼は、主要な顧客基盤の維持、革新的なプロモーションキャンペーンの実施、市場動向の監視、成長機会の調査を担当します。

LuxuryRideの共同創設者兼マネージングディレクターであるSumitGarg氏は、コメントの中で次のように述べています。 バーラト・カンナ氏をラグジュアリーライドファミリーに迎えることを嬉しく思います。 バーラトは、ビジネスの拡大に優れた実績があり、顧客に対する深い理解と専門知識を持っています。 グルガオン市場への足跡を拡大し、まもなく新しいショールームを立ち上げることに興奮しています。 私たちは北インドに強力な消費者基盤を持っており、グルガオンのショールームで北インドの需要にさらに応えます。」

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出典:https://www.hrkatha.com/industry-news/pre-owned-luxury-car-dealer-luxury-ride-to-add-80-employees-across-functions-to-boost-growth/

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ゼロから始めますか? 貯蓄なしでビジネスを始めるための専門家ガイド

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昨年、英国全土でパンデミック規制が設定されて以来、新興企業のベンチャー企業の数は大幅に増加しています。  

法学部ビジネススクールからの最近の研究 1 854,948年以来23の独立した事業が設立されていることがわかりましたrd 2020年43月、前年同期(594,957)と比較してXNUMX%の大幅な増加。  

一部の新進の起業家は、自分たちの貯蓄でプロジェクトに資金を提供できるほど幸運ですが、完全にゼロから始める以外に選択肢がない人もいます。 これを念頭に置いて、ULaw Business Schoolの専門家は、貯蓄なしでビジネスを始めるためのガイドをまとめました。  

  1. 小さくてシンプルに始める 

あなたが始める前にあなたを赤字にすることができるビジネスを始めるとき、多くの潜在的な初期費用があります。 設計、施設、サービスなどの費用を支払うのは良いことですが、最初は必ずしも必要ではないため、最初から操作を簡素化することが重要です。  

主にオンラインでビジネスを行うことにより、クラウドなどのサービスを使用して情報を保存し、次のような無料のツールを使用します。 canva ブランドアイデンティティを構築するため、および次のような無料の会議ツール Skype or Zoom どんな会議やネットワーキングでも、実質的に無料で会社のサポートベースを構築することができます。 これにより、スケールアップして、より複雑な構造を配置できるようになります。 

  • あなたがすでに持っているものを中心に構築する 

あなたが一連のスキルを持っているか、人々が望むサービスを提供できるなら、あなたはほとんどまたはまったく財政投資なしで収益化を始めることができます。 自分の時間と労力を費やすことをいとわない場合は、すでに持っているリソースを回避するようにアイデアを適応させることができます。  

写真撮影や執筆・編集など、現在の趣味に合ったビジネスとして提供できるサービスはたくさんあります。 常に需要があり、これらを有料サービスに拡張するためにすでに必要な機器を使用できます。 ソーシャルメディアであなたのサービスや製品を宣伝することは、あなたの名前を世に送り出し、評判を築き、忠実な顧客基盤を築き始めるための便利で無料の方法です。 

  • あなたのコストを計算し、予算に固執する 

節約することなく新しいビジネスプロジェクトを開始する場合は、他のことを行う前に、予想されるコストを適切に計画して概説することが重要です。  

初日からの潜在的な支出の内訳を把握しておくと、明確な予算を設定して、最初は控えめな手段を超えて支出しないようにするのに役立ちます。 毎月の潜在的な支出を予測することで、最低限必要な売上目標を設定できます。 これを毎週行うことで、進捗状況を追跡し、それを基に構築を開始し、製品またはサービスが勢いを増し始めるにつれて支出を増やすことができます。    

  • サイドプロジェクトとして実行する(最初は) 

特にあなたの基本的な財政水準がゼロである場合、新しいビジネスを始めるとき、リスクの要素があります。 このリスクを簡単に最小限に抑えるXNUMXつの方法は、プロジェクトにゆっくりと資金を提供する手段として、フルタイムまたはパートタイムの仕事を維持することです。 これは、両方のプロジェクトのバランスを取るためにより多くの労働時間を意味する可能性がありますが、長期的には報われる可能性があります。 

そもそも本質的でないコストを最小限に抑えることができれば、プロジェクトに投入したお金は、必要になったときに拡大して成長するのに役立ちます。 最後に、フルタイムの仕事と並行して自営業に伴う税務上の影響を管理するために、必ずアドバイスを求めるか、会計士に相談してください。 

  • 政府の支援を探る 

あなたはビジネスを始めるときに常に経済的に信仰の飛躍をとる必要はありません。 ベンチャーを立ち上げるための注目すべき資金がない場合は、物事を軌道に乗せるのに役立つ一連の政府支援スキームがあります。  

政府のBusinessFinance Support Finderは、起業家にさまざまな資金援助の方法を提供できます。それがビジネス助成金であろうと、自分の時間で返済できる柔軟なローンであろうと。 オプションは、あなたがあなたを助けるために適切な量のサポートを受けることを確実にするためにあなた自身の状況に合わせて調整することができます。 これがあなたが申請することを選択したものである場合、それはおそらく申請の不可欠な部分であるため、しっかりした事業計画を立てていることを確認してください。 

法学部ビジネススクールの副学長であるマルコ・モンジエッロは次のようにコメントしています。 「パンデミックの制限により、英国人が創造性を発揮してスキルを現金化しようとするようになり、自宅で過ごす時間が増えたことで、ますます多くの人々が自信を持って自分で始めることができるようになっていることは間違いありません。 

「しかし、封鎖で生まれた企業のサクセスストーリーはたくさんありますが、特に控えめな、または存在しない金融基盤で始めた企業にとって、新しい新興企業が直面する課題は重要です。 

「ますますデジタル化が進む世界では、非常に低コストでリモートでビジネスを運営することがこれまで以上に一般的になっています。これらのヒントは、資金を節約せずにビジネスベンチャーを始めることを心配していた起業家を刺激するのに役立つと確信しています。」 

法学部ビジネススクールの詳細については、https://www.law.ac.uk/study/undergraduate/business/をご覧ください。 

PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
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出典:http://hrnews.co.uk/starting-from-scratch-an-expert-guide-to-starting-a-business-with-no-savings/

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英国の若年労働者の30%は、福利厚生パッケージに旅行予防接種を含めることを望んでいます。

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最近の調査のデータによると、英国の企業福利厚生制度は、大多数が福利厚生に大きな価値を置いているにもかかわらず、若い従業員を無視していることが明らかになっています。 16歳未満の英国の従業員(Z世代)のわずか25%が、現在の福利厚生パッケージが彼らに適していると感じています。 この数字は、24〜25歳で34%に増加します。

この調査は、英国を代表するウェットワイプブランドのXNUMXつであるウェットワンズによって、 2021年の従業員福利厚生、健康および福祉に関する調査。 英国全土の133の職場の従業員に、健康と福祉のニーズと習慣がどのように変化したか、雇用主からの更新された福利厚生パッケージが彼らの福祉をサポートするのに役立つかどうかを尋ねました。

福利厚生パッケージに最も満足していないと感じているZ世代の従業員の「ウォンツ」は、他の年齢層よりも早く社会の優先順位を変えることで進化していることがわかります。

30% 英国の25歳未満の 旅行の予防接種を含めたい 彼らの特典パッケージでは、海外旅行が徐々に簡単になるにつれて、彼らがうんざりした放浪癖を受け入れるのを助けます

25% 追加したい 「健康の日」 メンタルヘルスをサポートするホリデーパッケージ

21% 欲しいです 柔軟性の向上 パンデミックによる変化が労働時間革命につながることを期待して、労働時間について

在宅勤務とより柔軟なハイブリッドシステムへの世界的な移行後も、多くの従業員福利厚生制度は変更されていません。 これにより、多くの企業の特典が未使用になり、従業員の健康、幸福、生産性を促進できなくなりました。

企業は変化するライフスタイルに適応しましたか?

この調査によると、企業はライフスタイルのトレンドに遅れをとっており、従業員の81人にXNUMX人(XNUMX%)が(すべての年齢の)福利厚生パッケージがライフスタイルと同期していないと述べています。

雇用主が身体的、精神的、個人的な幸福をどのようにサポートできるかを尋ねられたとき、これらは結果でした:

70%がより柔軟な労働時間の必要性を感じています

61%は、民間のヘルスケアと歯科治療、および健康を維持するための経済的支援(眼鏡、理学療法セッション、人間工学に基づいたオフィス機器など)を望んでいます。

53%は、個人の健康のために追加の「健康日」を望んでいます

企業はどのようにして従業員のライフスタイルにうまく合わせることができますか?

従業員の福利を効果的にサポートするには、企業が従業員のライフスタイルが恒久的に変化したことを認識することが不可欠です。 

私たちの運動方法

英国の労働力は、週末に「ビンジ運動」をするのではなく、在宅勤務が始まって以来、平日は定期的に運動を楽しんでいます。 84%が、オフィスを自宅に移転して以来、身体的に活発になっていると答えています。

英国は歩行者の国になりました。56人にXNUMX人(XNUMX%)の従業員が、週末だけでなく、平日はより多く歩くようになりました。

39人にXNUMX人(XNUMX%)が食事が改善されたと感じており、テイクアウトやパッケージ済みの食品を捨てて、健康的な家庭料理を好んでいます。

英国の従業員の25分のXNUMX(XNUMX%)は、ガーデニングや自然との関わりなど、より多くのウェルネス活動に参加しています。

運動ルーチンを変更すると、企業は、標準のジムメンバーシップを提供するだけでなく、より柔軟な機器への資金提供を検討するようになります。 健康的な食事への注目が高まる一方で、毎月の持ち帰りではなく、果物や野菜の箱の配達に対する欲求が高まる可能性があります。 身体的および精神的健康サポートの両方が確実にカバーされるように、ウェルネス活動も組み込む必要があります。

WetOnesの北ヨーロッパおよびオセアニアのHRディレクターであるGurinderSagooは次のように述べています。

「私たちは、人々がアクティブで健康的なライフスタイルの両方をリードするために必要なサポートとリソースを確実に持つことの重要性を認識しています。 この調査の結果は、昨年中に従業員の福利厚生パッケージを適応させる緊急性が浮上したことを示しています。 

「重要なことに、彼らはまた、各個人の年齢、ライフスタイル、および個人的な状況を考慮に入れることによって、福利厚生パッケージが職場のすべての人に対応することがいかに重要であるかを示しています。 包括的な福利厚生パッケージは、肉体的にも精神的にも健康的なライフスタイルを追求する上でサポートされているとチーム全体が感じることに貢献します。 したがって、企業がこれらの調査結果を消化し、従業員の福利を育む方法を改善するための行動を取ることが重要です。」

Kris Ambler、従業員リーダー 英国カウンセリング心理療法協会 (BACP)、言う:

「封鎖の孤独とデジタル疲労は私たちの用語集に入ったフレーズの中にあり、多くの従業員は死別と悲しみ、冗長性、リストラと仕事の不安と戦っています。 これは、従業員福利厚生プログラムをよりパーソナライズする必要があることを意味します。 管理者は、リモートワーカーの精神的健康を評価するときに、より直感的になる必要があります。 経済的福祉のサポートは、従業員の福利厚生と労働衛生の組み合わせの中でより大きな役割を果たす必要があります。

「従業員福利厚生制度への投資は経済的に理にかなっており、雇用主のスタッフに対する注意義務への真のコミットメントを示しています。 カウンセリングを含むサポートサービスは、問題を早期に特定して対処するのに役立ちます。 彼らは、ネガティブな労働状況の心理的影響を軽減し、従業員を効果的かつ生産的に働かせ続けることができます。」

CluerHRのHRアドバイザーであるDawnMorrisは、次のように述べています。

「適切な職場支援は、従業員の福利とメンタルヘルスに非常に良い影響を与える可能性があり、すべての雇用主の報酬および福利厚生プログラムの基本です。 現在および将来の従業員の理解と感謝を示し、熱心でサポートされた生産的な労働力の構築を支援します。 適切な福利厚生パッケージを持つことで、ビジネスに新しい才能を引き付けることもできます。」

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出典:http://hrnews.co.uk/30-of-young-workers-in-the-uk-want-travel-vaccinations-included-in-their-benefits-packages/

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iPhoneユーザーへの注意:間もなくAndroidへの切り替えが簡単になります

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Appleは「iOSに移動」アプリは何年もの間GooglePlayストアにあります。

最後に、GoogleはiOSからAndroidに切り替えたい人のために同様のツールを計画しています。

プラットフォームの切り替えは難しいです。 可能ですが、エコシステムに深く入り込むほど、その移動なしに切り替えるのは難しくなり、多くの時間、労力、お金がかかり、一部の機能を完全に複製することはできません。

現在、プラットフォームを切り替えたい場合は、最初に写真などのすべてのiPhoneデータをGoogleドライブに吹き込んでから、すべてを新しいAndroidスマートフォンにダウンロードして戻す必要があります。 動作しますが、アプリなどのシームレスな切り替えはできません。

これは変更しようとしています。

必読: すべてのiPhone、iPad、およびMacを緊急に更新する必要がある理由–今すぐ!

ワシの目の人々は 9to5Google グーグルのいくつかの変更を発見しました データ復元ツール これは、XNUMXつのデバイス間でWi-Fi接続を介してデータを転送するiOS用の「SwitchtoAndroid」アプリについて言及しています。

完璧なスイッチはないということを覚えておく価値があります。 一部のアプリは特定のプラットフォーム専用であり、そうでない場合でも、有料アプリは新しいプラットフォーム用に再購入する必要があります。

iOSからAndroidに切り替えると、iMessageが失われることにもなります。これは、多くの人にとって容認できない損失です。

現在、Apple AppStoreには「SwitchtoAndroid」アプリはありませんが、注目する価値があるかもしれません。

PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
アクセスするには、ここをクリックしてください。

出典:https://www.zdnet.com/article/attention-iphone-users-soon-it-will-be-easier-to-switch-to-android/#ftag=RSSbaffb68

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iPhoneユーザーへの注意:間もなくAndroidへの切り替えが簡単になります

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Appleは「iOSに移動」アプリは何年もの間GooglePlayストアにあります。

最後に、GoogleはiOSからAndroidに切り替えたい人のために同様のツールを計画しています。

プラットフォームの切り替えは難しいです。 可能ですが、エコシステムに深く入り込むほど、その移動なしに切り替えるのは難しくなり、多くの時間、労力、お金がかかり、一部の機能を完全に複製することはできません。

現在、プラットフォームを切り替えたい場合は、最初に写真などのすべてのiPhoneデータをGoogleドライブに吹き込んでから、すべてを新しいAndroidスマートフォンにダウンロードして戻す必要があります。 動作しますが、アプリなどのシームレスな切り替えはできません。

これは変更しようとしています。

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ワシの目の人々は 9to5Google グーグルのいくつかの変更を発見しました データ復元ツール これは、XNUMXつのデバイス間でWi-Fi接続を介してデータを転送するiOS用の「SwitchtoAndroid」アプリについて言及しています。

完璧なスイッチはないということを覚えておく価値があります。 一部のアプリは特定のプラットフォーム専用であり、そうでない場合でも、有料アプリは新しいプラットフォーム用に再購入する必要があります。

iOSからAndroidに切り替えると、iMessageが失われることにもなります。これは、多くの人にとって容認できない損失です。

現在、Apple AppStoreには「SwitchtoAndroid」アプリはありませんが、注目する価値があるかもしれません。

PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
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出典:https://www.zdnet.com/article/attention-iphone-users-soon-it-will-be-easier-to-switch-to-android/#ftag=RSSbaffb68

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