シカゴに本拠を置く航空会社ユナイテッド航空は、従業員に対するワクチン免除の要請を不法に拒否したとして新たな告発に直面している。 ユナイテッド航空は、こうした免除の申請手続きを非常に困難かつ不便なものにしていると非難されている。

今週初め、ユナイテッド航空の従業員XNUMX名が、ワクチン免除手続きが煩雑であり、自分の個人的な生活や信念に深く個人的な疑問を投げかけているとして、テキサス州で集団訴訟を起こした。 それぞれのワクチン免除が検討対象として検討されましたが、この困難な申請プロセスは、航空会社の従業員にとってワクチン免除の申請を文字通り不可能にしようとする試みであると見なすこともできます。

テキサス州での訴訟請求に対し、ユナイテッド航空は、訴訟には理由がなく、ユナイテッド航空従業員の大多数がワクチン接種義務を受け入れ、航空会社に肯定的なフィードバックを与えていると述べた。 ユナイテッド航空も続けて、米国国内の従業員の97％以上がワクチン接種を受けたと述べた。 

これらの訴訟は、より多くの従業員へのワクチン接種を求める米大統領政権の推進を受けて、ワクチン接種に消極的な姿勢を示しているグループが増え続けるなかのほんの一部にすぎない。 現在、バイデン大統領の政権は、従業員100人以上の企業が完全にワクチン接種を受けるか、ワクチン接種を受けていないグループに対するウイルス、特に感染力の高いデルタ変異種の拡散を阻止するために厳格な毎週の検査と接触者追跡を導入・実施することを提唱している。

原告22人は27月XNUMX日水曜日、裁判官に対し、ユナイテッド航空の現在のワクチン接種義務期限であるXNUMX月XNUMX日を修正し、訴訟が解決するまで同社のワクチン接種義務方針の執行を無期限に停止するよう求めた。

原告らはまた、ユナイテッド航空のワクチン接種免除ポータルは31月XNUMX日までしか開いていなかったとも主張している。 それ以来、新たな申請は受け付けていないが、原告らによれば、航空会社が申請をXNUMX月末まで延長すると書面で述べていたため、これに不満を感じていたという。 原告の主な焦点は、宗教や障害を理由に、またワクチン接種を受けるか否かの個人を差別することによる航空会社の連邦法違反にある。

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出典: https://aeronewsx.com/united-airlines-sued-for-refusing-employee-vaccination-exemptions/