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Insurer By Milesは、ビジネス全体で多数のシニア採用者が到着したことを発表しました

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Insurer By Milesは、ビジネス全体で多数のシニア採用者が到着したことを発表しました

FintechNewsスタッフによる

多くの新入社員がまったく新しい役割で採用されており、その多くは他の既存企業からの経験をもたらしています。 同社は、過去2018年間にドライバーの行動を変えることで加速した成長をさらに発展させ、より多くの会員を引き付けるために製品の提供を拡大することを望んでいます。 250年半ばの発売以来、By Milesは現在、メンバーによってXNUMX億XNUMX万マイル以上の保険に加入しており、最近投票されました。 今年の保険会社 XNUMX年連続でインシュアランスチョイスアワードに参加。

品質の流入により、全体の人員は25年2020月の80人から今日ではXNUMX人に増えました。

ByMilesの最高人事責任者であるAshaSinghは、次のように述べています。

「私たちは無礼に私たちの人々と美徳を第一に考えています。才能のある素晴らしい人々が私たちの物語に参加したいと思っているのを見るのは素晴らしいことです。 By Milesは、保険に関してだけでなく、従業員の経験に関してもルールブックを破棄しています。世界は急速に変化しており、私たちはその課題にどのように対処するかについて大きな野心を持っています。

「ここ数年で大きな成功を収めましたが、まだ終わっていません。」

ByMilesのCEO兼創設者であるJamesBlackhamは、次のように述べています。

「過去数年間の私たちの驚くべき成長は、By Milesがドライバーの共感を呼んでいることを示しています。そのため、業界でも波を起こし、そのような才能のある人々を迎え入れているのを見るのは素晴らしいことです。

「2022年は私たちにとって大きな年になるでしょう。アシャ、マディ、トッド、エドがこの旅に参加できることに興奮しています。」

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