CrunchbaseのJagerMcConnellは、成長する新興企業セクターと、女性や黒人起業家への「驚異的な」投資不足について語っています。

ビジネスの世界は常に変化していますが、新興企業はその性質上、常に速いペースで動いています。 最近の投資意欲の高まりは、新興企業の勢いが続くことも示唆しています。

An アトミコレポート 2021月の初めに、ヨーロッパの技術投資はXNUMX年に史上最高に達すると設定されていることを示しました。 2020で最高記録を達成。 昨年も 超高価値のデカコーン、または10億ドル以上の価値のある新規新興企業で、30社がクラブに参加しています。

家に近い、アイルランドの技術系新興企業 記録的な932億XNUMX万ユーロを調達 2021年前半と最新 アイルランドのベンチャーキャピタル協会の調査 初期段階の企業を支援することに新たな関心を示した。

スタートアップシーンがどのように進化してきたかについてもっと知るために、私はCrunchbaseのCEOであるJagerMcConnellに話を聞いた。

業界は絶えず変化していますが、マコーネル氏は、パンデミックが2020年XNUMX月に世界の多くを閉鎖して以来、最大の変化が起こったと述べました。

「スタートアップがリモートファーストマインドフレームに移行する際に、実際に仕事をこなす方法には多くの混乱がありました。 哲学的には、成功した新興企業は会社を優先することから個人を優先することへと移行している」と彼は述べた。

「才能を引き付けて維持するためには、「どのように最善を尽くすか」などの質問をすることが重要になります。 または「いつ子供を迎えに行く必要がありますか？」

「バイオサイエンスへの投資は絶対に急成長しましたが、パンデミックを考えると驚くことではありません」
^{– イェーガー・マッコネル}

多くの雇用主と同様に、パンデミックは新興企業の不動産環境も変化させ、新しい遠隔地の世界ではオフィススペースの必要性が少なくなっています。 「メリットも変化しています」とMcConnell氏は付け加えました。 「卓球台や昼食は実際には問題ではありません。 育児保険やホームオフィスの給付金などの特典を提供することは、はるかに理にかなっています。」

より遠隔地の世界はまた、新興企業のためのより多様な人材プールへのより良いアクセスをもたらしました。 「リモートワークでは、パイプラインの問題があると主張することはできません。 文字通り、世界中のどこからでも雇うことができます。」

同様に、マコーネル氏は、投資家はもはやシリコンバレーにとどまることができず、代わりにグローバルに機会を探す必要があると述べた。 「基本的に、すべてが混乱しています。」

成長産業

2021年の記録的な資金調達と投資は、いくつかの業界にわたって新興企業に多くの成長機会があったことを意味します。

特に力強い成長を遂げている分野の900つは、フィンテックです。 アイルランドでは、このセクターは今年上半期に記録的なXNUMX億ドルの投資および株式取引を確保しました。 KPMGのレポートによると。 合計18のM＆A、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティの取引が組み合わされて、700年に設定された過去半年間の記録である2011億ドルを破り、 329年全体で2020億XNUMX万ドルが確保.

McConnellによると、これはCrunchbaseの投資データを追跡しており、150年2021月の時点で世界の金融サービス業界は前年比でXNUMX％以上成長しています。

「その成長の多くは、企業による貸付と支払いによって推進されてきました。 デジタル取引と取引がますますユビキタスになり、主流にさえ入り込んでいるので、私はその成長の多くが続くことを期待しています」と彼は言いました。

「バイオサイエンスへの投資は絶対に急成長しました。これはパンデミックを考えると驚くことではありません。 Crunchbaseデータ は、バイオテクノロジーとヘルスケアにおけるベンチャー支援の新興企業への投資が、82年の2020億ドルから108年には2021億ドルに急増したことを示しています[2021年XNUMX月現在]。

パンデミックにより成長が見られた他の分野は、eコマースとedtechであり、マコーネルはこれまで以上に多くのVC資金を受け取っていると述べた。

「Covid19の影響が減少しても、これらの業界の新しい消費者の習慣はここにとどまり、成長を促進し続けると私は期待しています」と彼は言いました。

「私はまた、旅行および観光業界の新興企業について強気を感じています。 明らかな理由で2020年の資金調達は落ち込みましたが、すでに2019年の水準に戻っており、成長の余地があります。」

企業文化の創造

スタートアップスペースには成長の機会がたくさんありますが、起業家は、特に従業員に関しては、直面している課題にも注意する必要があります。 強い維持 リモート環境での企業文化 これは現在の企業にとって大きな課題であり、新興企業は影響を受けません。

「最近読んだ 調査 その結果、リモートで作業することがある調査対象の従業員のほぼ半数が、孤立した、または切断されたと感じていると報告しました。 それは大きな問題です」とマコーネルは言いました。

「会社のリーダーは、内向性、外向性、そしてその間のすべての人を満足させるバランスを見つけるために毎日働く必要があります。 これは、現在の市場で人材を採用して保持することがいかに難しいかを考えるときに特に重要です。

「潜在的な解決策として、新興企業はコミュニティにどのように還元できるかについて深く考える必要があります。 従業員はおそらくお金のためだけにあなたの会社に加わることはなく、彼らは確かにお金のためだけにとどまることはありません。 忠誠心を育むには、従業員に自分の仕事が世界に良いことをしていることを示す必要があります。」

「指摘するデータがないので、ヨーロッパには人種差別はないと言われました」
^{– イェーガー・マッコネル}

企業文化は、あなたが幸せに感じている従業員を作ることを超えていなければなりません。 多様性と包含の問題がありました 何十年もの間技術部門で ですから、新興企業が新しい会社になる機会を利用して、最初から多様で包括的な文化を創造することが重要です。

しかしながら、 ベンチャーキャピタルの不平等 まだエコシステムの主要な問題であり、新興企業自身が制御できる問題ではありません。 2020年XNUMX月、Crunchbaseがリリースされました 多様性のスポットライト、VC資金調達の不平等に光を当てるための新機能。 この機能により、ユーザーはVC企業の多様性への取り組みを確認できます。

「ダイバーシティスポットライトを通じて、マイノリティおよび女性のみが設立した新興企業への投資は実際には驚くほど少ないことがわかりました。 クランチベース データが示す 女性の創設者だけを抱える企業は、2.2年の最初の2021か月間、すべてのベンチャー資金のわずかXNUMX％を調達しました。これは、過去XNUMX暦年のいずれよりも低いシェアです」とMcConnell氏は述べています。

「黒人の起業家はちょうど受け取った 1.2pc [2021]の前半までの資金調達。 非営利のLatinxVCは、 パートナーレベルの投資はわずか2％ 専門家はラテン系またはラテン系です。 これらの数字は驚異的です。」

McConnellは、GDPRのために、ヨーロッパの黒人起業家にどれだけの資金が提供されたかを知ることができないと述べました。

「スポットライトはオフになっており、説明責任はありません。 私は実際に、指摘するデータがないため、ヨーロッパには人種差別はないと言われました。 もちろん、GDPRにも多くの優れた機能がありますが、それは人々が考えるよりも両刃の剣です。」

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出典：https：//www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment