2021年XNUMX月以来、Telangana政府は、IT企業に本格的にオフィスから仕事を再開するように求めてきました。 ただし、ハイデラバードに拠点を置くIT従業員の組合や小規模なIT事業主は、この動きを心から支持していません。
ハイデラバードのIT従業員協会の会長であるVinayKumarPyarakaは、彼の見解を共有して、HRKathaに、パンデミックは現在治まっているように見えますが、感染の第XNUMXの波の脅威は依然として大きいと語っています。
彼によると、「パンデミックによる個人的な損失は、業界の人々に大きな打撃を与えました。 したがって、オフィスを再開することは感染症にさらされる危険性があることを意味するため、従業員のかなりの部分が当然家族の安全を心配しています。」
市への移転や営業再開の問題は、従業員だけにとどまりません。 市内の小規模ITビジネスの所有者も、従業員を市内に連れ戻すという考えに満足していません。 この段階で、従業員を市に呼び戻すという決定が実行された場合、それは、ビジネスに悪影響を与える可能性のある、より大きな離職の課題につながる可能性があります。
ハイデラバードで小規模なITビジネスを所有している協会のコアメンバーであるSandeepは、生産性のレベルはITセクターでのみ上昇していると指摘しています。 最近の採用ブームは、同じことを示しているにすぎません。 このセクターは、パンデミックの発生時に運用上打撃を受けましたが、急速に回復し、XNUMXか月以内に安定しました。
現在IT企業が直面している最大の課題は離職です。 したがって、州政府が実際に在宅勤務を終了し、従業員をハイデラバードに呼び戻すことを主張する場合、これらの企業は問題を抱えることになります。 「雇用市場の現状を考えると、再就職を望まない多くの人は単に転職するでしょう」と彼は付け加えます。
同じく事業を営む別のコアメンバーであるニール氏は、企業は自宅で仕事をするための強固な運用インフラストラクチャを確立するために多くの時間と労力を費やしているため、シフトバックは多くの点でかなり不便であると指摘しました。
この問題に関する州政府の見方は明確です。 2020年、インド最大のテクノロジーハブの6,00,000つであるハイデラバードには、1,500のIT企業で働く約XNUMX人のIT従業員が住んでいました。
パンデミックが発生すると、都市に住んでいない労働力の大部分が故郷に戻り、在宅勤務が新しい基準になりました。 IT従業員のこの動きは、都市のインフォーマルセクターに打撃を与えました。インフォーマルセクターは、生計をITキャンパスに大きく依存しています。 現在、予防接種の推進力が高まり、パンデミックが抑制されているように見えるため、州政府はIT企業に従業員を市に呼び戻すよう要請しています。
しかし、これらの要請を除いて、州政府は、自宅で仕事を終えて従業員を呼び戻すことについて、企業に明確な指示を与えていません。
「私たちは、企業の経営陣にIT回廊にオフィスを開設するよう要請します。 市内のITセクターにサービスを提供する、組織化されていないセクターのサポートスタッフと労働者の90%以上がワクチン接種を受けていることを確認しました」と、テランガーナ州公衆衛生局(DPH)のGSrinivasaRao氏はすべてです。 、TelanganaTodayによると13月XNUMX日に言った。
マインドツリーの最高人事責任者であるパニーシュ・ラオ氏は、州政府は企業が従業員をオフィスに戻すことを「要求」していないが、オフィス文化に戻ることは実際には有益であると感じていると述べています。
「自宅でXNUMX年近く働いてきたので、オフィスのルーティンや文化に触れることができなくなりました。 私たちがかつて持っていたリズムは、ある意味なくなっています」と彼は指摘します。 マインドツリーは、オフィスから従業員に仕事を再開するという決定を任せました。 会社は従業員がオフィスで働くことを歓迎していますが、そうすべきだと「主張」しているわけではありません。 「彼らは自宅で仕事を続けるという選択肢があります」と彼は言います。 彼によると、企業が従業員をすぐに呼び戻すよう政府から要求されたことはありません。
テランガーナ州政府のITおよび産業の主任秘書であるJayeshRanjanは、XNUMX月からオフィスの再開をキャンペーンしています。 彼は、IT従業員の封鎖と移住以来、インフォーマルセクターが上陸した脆弱な経済状況に対する懸念を表明してきました。 New Indian Expressが報告したように、Ranjanは、Dussehraのお祝いの後、すべての企業がXNUMX月までに再開することを期待しています。
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