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データサイエンスは、最も多くのAIの仕事と最も高い給与を見つける場所です

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AIは注目の求人市場であり、AIで最も注目されている仕事はデータサイエンスです。 また、データサイエンスの仕事も最高の給与を支払います。 (クレジット:ゲッティイメージズ)

ジョンP.デズモンド、AIトレンドエディター

データサイエンスの仕事は46年に2020%近く増加し、給与は年間100,000万ドルから130,000万ドルの範囲でした。 TechRepublic LinkedInとLHH(以前は才能とリーダーシップ開発のグローバルプロバイダーであるLee Hecht Harrison)からの情報に基づいています。

関連する役職には、データサイエンススペシャリストとデータ管理アナリストが含まれます。 採用企業はで呼び出されました TechRepublic アカウントを含む:

Novacoast、CEO、Paul Anderson

ノバコースト, これは、組織がエンジニアリング、開発、およびマネージドサービスを通じてサイバーセキュリティ体制を構築するのに役立ちます。 1996年にサンタバーバラで設立された同社は、多くの遠隔地の従業員を擁し、英国、カナダ、メキシコ、グアテマラに拠点を置いています。

同社は、新たな課題を分析するnovaSOCと呼ばれるセキュリティオペレーションセンター(SOC)クラウドサービスを提供しています。 「私たちは、尋ねられる前に答えを用意するように努めています」と、CEOのポールアンダーソンは次のように述べています。 プレスリリース からのトップ250マネージドサービスプロバイダーのリストに会社が含まれていることで発行されました MSSPアラート。 novaSOCは、エンドポイントデータを自動的に収集し、それを脅威インテリジェンスソースと関連付け、分析とレポートを追加して、応答性の高いセキュリティ監視サービスを作成します。 Novacoastは、カンザス州ウィチタに新しいSOCを開設するために60人の従業員を雇用することを計画しています。

ペンギン は、労働者が新しいソフトウェアパッケージを習得するのに役立つステップバイステップガイドを提供する情報技術サービス会社です。 このソフトウェアは、パーソナライズされたトレーニングと自動化されたサポートを通じて、従業員の習熟度を高めることを目的としています。 Crunchbaseによると、2013年にノースカロライナ州ローリーで設立された同社は、これまでに209.5億2020万ドルを調達しました。 学校がオンライン教育に移行し、多くの企業が従業員の在宅勤務を許可したため、XNUMX年に同社のサービスに対する需要が急増しました。

「より多くの人々がデジタル製品を使用しています。 多くの人がデジタル化を計画していましたが、待つ余裕はありませんでした。 それは私たちにチャンスを生み出しました」と共同創設者兼CEOのトッドオルソンは ニューズウィーク。 同社には現在、Verizon、RE / MAX、Health AB、John Wiley&Sons、LabCorp、Mercury Insurance、OpenTable、Okta、Salesforce、Zendeskを含む約2,000の顧客がいます。 同社は、より多くの大口顧客を獲得するために海外でのプレゼンスに投資することで、成長を促進するために今年さらに400人の従業員を雇用する予定です。 同社は最近169の募集職種を持っていました。

インフォシス社長、ラビ・クマール

インフォシス はインドに本社を置く多国籍ITサービス企業であり、北米で従業員を拡大しています。 同社は最近、カナダのアルバータ州カルガリーで今後500年間で4,000人を雇用することを発表しました。これにより、カナダの従業員はXNUMX倍のXNUMX人になります。 「カルガリーは、カナダでの事業拡大の自然な次のステップです。 街には活気ある人材プールがあります。 私たちはこの才能を活用し、市の経済力に基づくスキルと機会を提供します」とインフォシスの社長であるラビ・クマールは次のように述べています。 プレスリリース.

過去2,000年間で、インフォシスはトロント、バンクーバー、オタワ、モントリオールで300人の雇用を創出してきました。 カルガリーの拡張により、Infosysは、カナダ西部、太平洋岸北西部、および米国中部のクライアントとの連携を、天然資源、エネルギー、メディア、小売、通信などのさまざまな業界に拡大できるようになります。 同社は、カルガリー大学、アルバータ大学、南アルバータ工科大学、ブリティッシュコロンビア大学、トロント大学、ウォータールーなど、全国のXNUMXの教育機関から技術者を採用する予定です。 インフォシスはまた、米国の雇用戦略の一環としてペンシルベニア州でXNUMX人の労働者を雇用し、テクノロジーとデジタルサービス、管理、運用全体にわたるさまざまな機会を募集する予定です。

AIはお金のあるところです

米国全体の数百万件の求人情報の分析で、労働市場情報プロバイダーのBurning Glassは、AIスキルを要求する求人情報の割合が最も高い職業を確認したいと考えていました。 彼は言う。 データサイエンスは、投稿の22.4%から要求されており、これは群を抜いて最も高いものです。 次は、データエンジニアが5.5%、データベースアーキテクトが4.6%、ネットワークエンジニア/アーキテクトが3.1%でした。

Burning Glassは、機械学習をデータサイエンティストの間の「定義スキル」と見なしており、日常業務に必要です。 全体として、AIスキルを必要とする仕事は、今後43.4年間で105,000%増加すると予想されています。 AIスキルを多用する仕事の現在の給与中央値はXNUMXドルで、他の多くの職業と比較して良好です。

採用マネージャーは、基本的な概念の知識と実行能力をテストします。 AI関連のプロジェクトのポートフォリオは、候補者の見通しを助けることができます。

Burning Glassは最近、アメリカのサイバーセキュリティ労働力に関するCyber​​Seek情報源の拡張と更新を発表しました。 NICEのディレクターであるRodneyPetersenは、次のように述べています。燃えるガラス プレスリリース

NICE は、現在および将来のサイバーセキュリティ教育と労働力の課題に対処する国の能力をサポートすることに焦点を当てた、政府、学界、および民間部門の間のパートナーシップです。

世界的大流行の後期の初めの2021年のAIの傾向は、 VentureBeatの を次のように定義しています:

  • 超自動化、 労働者を増強し、プロセスをより高度に自動化するためのAIと機械学習の適用。
  • 倫理的AIなぜなら、消費者と従業員は、企業が責任ある方法でAIを採用することを期待しているからです。 企業は、適切な価値観を反映するデータ倫理およびデータ処理慣行に取り組むパートナーとの取引を選択します。
  • 職場のAI、特に自宅の知識労働者との新しい仕事モデルへの移行を支援するため。 AIは、カスタマーサービスエージェントの強化、従業員の健康状態の追跡、インテリジェントなドキュメント抽出に使用されます。

ソースの記事と情報を読む TechRepublic、で プレスリリース Novacoastから ニューズウィーク、で プレスリリース インフォシスから、からのアカウントで 彼は言う、燃えるガラスの中 プレスリリース とのアカウントで VentureBeatの.

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出典:https://www.aitrends.com/data-science/data-science-is-where-to-find-the-most-ai-jobs-and-highest-salaries/

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