今シーズン、デルタ航空は単なるチケットコスト以上のものを増やしています。 の従業員 航空会社 報道によると、賃金の引き上げを受けたとのことです。 賃金の引き上げは、世界中の70,000人を超えるデルタ航空の従業員に与えられ、COVIDの問題が始まって以来初めてのことです。 航空会社が補償を再開する準備が整い、さらに多くの人を雇用することは、ビジネスがパンデミックの制約から解放されていることを示しています。
75,000人の従業員が全面的に昇給を受けます
デルタ航空は、世界中で約75,000人の従業員の給与を4％引き上げます。 1月XNUMX日から、昇給は労働者の給与に反映されます。 ただし、独自の組合契約を結んでいるパイロットや一部の上級幹部など、一部の人員はこの増加の対象外です。 デルタ航空の最高経営責任者であるエド・バスティアン氏は、企業のオフィスが再開し、ビジネス旅行者が対面の連絡を取り戻し、外国の制限が緩和されたことで、ロイターが入手した会社の書簡で、この航空会社は春と夏の旅行シーズンに優れた需要を経験していると述べました。 バスティアンは信じています デルタ 今年は利益を上げ、昇給について次のように述べています。「世界中の適格な規模と功績のある従業員の基本給の引き上げは、あなたが毎日示している献身、勤勉、卓越性の直接の結果です。」 デルタは、今後数ヶ月で好調な売上を見込んでいます。 燃料費の上昇に対応してチケットを引き上げたとしても、航空会社は強い乗客数について楽観的です。 キャリアは第2019四半期にお金を失うと予想していますが、XNUMX月にお金を稼ぐと予想しています。 これは、XNUMX年以来初めて基本給を引き上げるというデルタ航空の決定の主な要因として挙げられています。この引き上げは、客室乗務員協会-CWAの通知の結果である可能性があります。 デルタ CNBCによると、キャビンの従業員は増加の予定でした。 航空会社は20,000万人以上の客室乗務員を雇用しており、国内最大の非組合キャビンスタッフとなっています。 デルタはCNBCへの回答で、給与の増加はフライトアテンダントの組合ストによるものであると異議を唱えた。
