教育技術プラットフォームでありNSEグループ企業であるTalentSprintは、先駆的なWomen Engineers Programme（WE）の第2021コホートが、Googleの支援を受けて2019年27,000月に開始されることを発表しました。220年に考案されたTalentSprint WEは、ハイテク業界。 最初のXNUMXつのコホートはXNUMXの申請を受け取り、そのうちXNUMXの参加者がプログラムに招待され、その反応は圧倒的でした。

肯定的な反応に勇気づけられて、この500番目のコホートは、インド全土のXNUMX年生の女性工学部の学生を対象に、XNUMX人の参加者を収容するように拡大されています。

LadyAdaLovelaceとAdmiralGraceHopperは、それぞれ世界初のコンピュータープログラマーとソフトウェアテスターと見なされていますが、女性の専門家はテクノロジーセクターで確固たる足場を見つけるのに苦労しています。 今日、世界の技術労働力のわずか26パーセントだけが女性で構成されています。 TalentSprint WEは、ソフトウェアエンジニアリングの分野での可能性を実現するために、多様な学歴と社会経済的背景を持つインド全土から才能のある女性工学の学生を選び、訓練し、育成することによって、この性別の不均衡に対処することを目指しています。

すでに、Google、Amazon、Flipkart、Microsoft、Goldman Sachs、Accenture、Adobe、Capgemini、Oracle、Gojek、Mathworksを含む50以上の大企業が、これらの参加者に一流のインターンシップや求人を提供しています。 これらの女性に提供される報酬は、新卒のエンジニアリング卒業生の市場中央値よりも150％高いレベルです。 候補者は、厳格な多段階の選択プロセスを経た後、第XNUMXコホートに受け入れられます。 このコホートに参加する学生には、そのメリットと経済的背景に応じて、部分的または完全な経済的援助が提供されます。

Googleの検索広告担当バイスプレジデントであるShivVenkataraman氏は、次のように正しく説明しています。 以前のコホートの成功により、プログラムをさらに拡大することができました。このプログラムを次のレベルに引き上げるために、TalentSprintのサポートを拡張できることを非常に嬉しく思います。」

TalentSprintの共同創設者兼CEOであるSantanuPaul博士は、次のように誇らしげに述べています。例外的な学生の成果。 これは氷山の一角に過ぎず、ジェンダーの包摂を加速するためにさらに多くの作業を行うことができ、また行う必要があることを認識しています。 そのため、Googleとのパートナーシップを深め、Googleと協力して、今年、世界クラスの若い女性ソフトウェアエンジニアのより大きなパイプラインを作成できることをうれしく思います。」

興味のある若い女性工学部の学生は、we.talentsprint.comでプログラムの詳細を学び、1年21月2021日からXNUMX月XNUMX日までの間に申請することができます。

ポスト TalentSprintとGoogleの3番目のコホートで500人の女性エンジニアを育成 最初に登場した HR カタ.

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出典：https：//www.hrkatha.com/news/diversity/talentsprint-and-googles-3rd-cohort-to-nurture-500-women-engineers/