
A 新しい訴訟 Activision Blizzardの現在の従業員に代わってロサンゼルス郡高等裁判所に提出されたものは、出版社でのセクハラと性差別の新たな申し立てを提起し、従業員がXNUMX月に会社での経験について公に発言した後の報復としても非難しました。
訴訟によると、 ブルームバーグ法による報告、従業員(Jane Doeとのみ呼ばれる)は、2017年にActivision BlizzardのIT部門の幹部の上級管理アシスタントとして働き始めました。Doeは会社でアルコールを飲むように圧力をかけられることが多く、彼女の容姿について性的なコメントを受けたと言われています。衣服は、歓迎されない身体的接触と彼女へのキスの試みにさらされ、女性は日常的に「キューブクロール」に参加させられ、そこで性的なコメントと手探りを経験しました。
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