米国の暗号交換の巨人であるCoinbaseは、職場での人種差別の主張に関連するソーシャルエンジニアリング関連の問題について再びニュースになる可能性があります。
論争からそう遠くないところで、会社は再び政治的に起訴された問題の中心にいるかもしれません。
Coinbaseの人種バイアスストーリーは根拠がない
Coinbaseによると、ニューヨークタイムズ(NYT)は、人種差別に関する問題について、暗号交換を悪い見方で描いた記事を公開する予定です。 プラットフォームは共有しました 内部メール 目前の問題に対処しようとしている間、物語を先取りして26月XNUMX日に従業員に送られました。
New York Timesは、同社の一部の黒人元従業員に対する虐待の疑いについての記事を公開する予定であると報じられています。
Coinbaseによると、NYTの話は、会社での差別的な慣行をほのめかします。
電子メールからの抜粋は次のとおりです。
全体として、記者とストーリーの詳細を事実確認するための最善の努力にもかかわらず、ストーリーは完全な情報とコンテキストを欠いた不正確な絵を描くと予想しています。 とは言うものの、この話は従業員が読むのが難しいエピソードを物語っています[…]メディアが最も輝かしい記事で示唆しているほど完璧な組織や、メディアが最も否定的な記事で主張しているほど悪い組織はありません。
Coinbaseは、これらの申し立てに対応して、次の記事で取り上げられた苦情は以前に同社によって調査されたと述べています。 伝えられるところによると、XNUMX人の異なる外部調査員による死因審問も、人種差別の主張には実質がないと見なした。
Coinbaseはまた、ハラスメントと差別に対するゼロトレランスポリシーを確認し、職場でのインクルージョンとダイバーシティの促進に取り組んでいると付け加えました。
社会問題のナビゲート
XNUMX月に、Coinbaseは、CEOのBrian Armstrongが暗号通貨の分野で騒ぎを起こしましたが、 発表の 会社の非政治的なスタンス。 アームストロングにとって、社会活動を回避するコインベースは、暗号ビジネスへの同社の焦点を強化するものでした。
交換も 提供 ゼロポリティクスポリシーに準拠していない従業員向けの退職パッケージ。 発表直後、約60人のスタッフが他の暗号会社と一緒に会社を去りました 報道によると これらのフリーエージェントを急いで急いで。
出典:https://beincrypto.com/coinbase-refutes-upcoming-nyt-racial-discrimination-story/