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エストニアのスタートアップVideoCVは、ビデオ求人プラットフォームで410万ユーロを獲得

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ビデオ履歴書、シンプルで透明性のあるパーソナリティベースの採用ソリューションを提供することで採用に革命を起こすことに専念する新興企業は、シード前の投資ラウンドで410万ユーロを調達しました。 Zenith Family O ffi ce、EstBAN、および他のいくつかの国際的なビジネスエンジェルと投資家がラウンドに参加し、VideoCVに他のヨーロッパ諸国の人事部門に参入し、広範なユーザーベースを確立するのに十分なリソースを提供します。

VideoCVは、AIを活用したビデオスクリーニングツールを使用して採用プロセスを簡素化および合理化することを使命として、2017年に設立されました。 このスタートアップは、チーム内の候補者を選別および管理するためのオールインワンツールを提供し、プロセスの最初の段階で人々の個性を理解しながら、時間を節約し、リモートで採用するための簡素化されたソリューションを提供します。

VideoCVのSM兼共同創設者であるHansKristjanVelling氏は次のように述べています。 「組織にとって本当に重要なのは、特定の仕事に対する個人の性格、性格、動機です。 従来の採用プロセスでは、個人面接の非常に遅いプロセス段階でのみこれらの要素が明らかになります。 VideoCVは、従来のカバーレターを短い非同期の「カバービデオ」に置き換え、個性、性格、モチベーションを採用プロセスの最初の段階に移しました」

VideoCVのテクノロジーは、パーソナリティベースの採用を取り入れようとしている前向きな企業に求められています。 VideoCVの顧客には、Sportland、Ericsson、政府機関などの大企業が含まれます。

新しい資金提供により、VideoCVは、ユーザーインターフェイスをさらに強化するように設計されたプラットフォームとサービスに機能を追加することを計画しています。

VideoCVのCEO兼創設者であるKristianKalleは次のようにコメントしています。 「シード前の投資ラウンドを確保する上で、VideoCV.ioは、雇用主を候補者に呼び込むという使命を拡大および推進し、採用担当者がより良い採用決定を下せるようにするために必要なリソースを獲得しています。 私はこれらの発展と私たちが今持っている成長の機会に興奮しています」

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出典:https://www.eu-startups.com/2021/04/estonian-hrtech-startup-videocv-lands-e410k-for-its-video-recruitment-platform/

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