- 航空会社の言語行動計画とイニシアチブを担当する新しい公用語支部を設立する
- すべての従業員へのバイリンガルサービスの提供を改善するための語学研修の増加
- 従業員のための特別なインセンティブ その後採用されるバイリンガルの候補者を推薦する人
モントリオール、21年2022月XNUMX日/ CNW / –エア・カナダは本日、企業文化におけるバイリンガリズムへの取り組みを強化および強化する追加の公用語イニシアチブを発表しました。
上級管理チームの支援を受けたXNUMX人の副社長は、エア・カナダの公用語慣行を継続的に見直し、改善することを義務付けられています。 これらの新しいイニシアチブは先週すべての従業員と共有され、好評を博しました。
「私たちはビジネス文化において継続的な改善アプローチを採用しているため、企業文化における公用語への取り組みをさらに強化するための追加のイニシアチブを実施しています。 フィードバックがこれらの新しい開発に役立ち、貢献してくれた従業員の意見を共有してくれたことに感謝します」と、最高人事責任者兼広報担当エグゼクティブバイスプレジデントのArielleMeloul-Weschlerは述べています。 「私たちの国のアイデンティティに深くコミットしているカナダの企業として、私たちは常により多くのことを行い、より良いことをすることができることを知っています。 カナダの公用語は単なる法的義務ではなく、当社のビジネス目標に沿ったものであり、お客様へのサービスの不可欠な要素であり、当社独自のグローバルブランドの一部でもあります。」
コミットメントからアクションへ
- 公用語支部を設立
エア・カナダの新しい公用語支部は、エア・カナダの 言語行動計画 四半期ごとに経営幹部に進捗状況を報告します。 この専任チームにより、企業全体の公用語イニシアチブをより効果的に展開することもできます。
- バイリンガルサービスの提供を維持するためのさらなるトレーニング
エア・カナダは、語学クラスの増加に投資し、コースの提供を強化して、従業員が継続的に語学スキルを向上できるようにします。 この夏から、航空会社はすべての最前線および管理職の従業員に新しいトレーニングモジュールを開始し、公用語の価値を継続的に促進し、利用可能なすべてのツールを通知します。
- 認識とコミットメント
エア・カナダは、社内の従業員の卓越性認識プログラムでバイリンガリズムを高めています。 航空会社はまた、その後採用されるバイリンガルの候補者を推薦する従業員に特別なインセンティブを実装します。
エア・カナダのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高商務責任者であるルーシーギレメットは、次のように述べています。 。 「エア・カナダは、企業文化における公用語のサポートと強化を継続することを約束し、決意しています。 義務以上に、それは私たちの従業員、私たちの顧客、そして一般の人々への約束です。彼らはすべて私たちに大きな期待を寄せており、私たちはこの約束に基づいて行動しています。」
エア・カナダは、カナダ全土でバイリンガルサービスを提供するカナダ最大の民間企業であり、両方の公用語でサービスを提供できることを誇りに思っており、バイリンガリズムの推進においてカナダの主要企業の真のリーダーシップを発揮しています。 何年にもわたって、エア・カナダはその中で一連の持続的なイニシアチブを実施してきました 言語行動計画、両方の公用語で顧客に提供されるサービスの提供を維持し、バイリンガルの職場を促進するため。
エア・カナダについて
エア・カナダは、カナダ最大の国内および国際航空会社であり、国内のフラッグキャリアであり、世界で最も包括的な航空輸送ネットワークであるスターアライアンスの創設メンバーです。 エア・カナダは、独立した英国の調査会社スカイトラックスから2021つ星のランキングを獲得した、北米で唯一の国際ネットワークキャリアです。スカイトラックスは、19年に、エアカナダを北米で最高の航空会社スタッフ、カナダで最高の航空会社スタッフ、ベスト北米のビジネスクラスラウンジ、およびCOVID-2021の取り扱いに対する優秀賞。 また、2021年には、エア・カナダが19年連続で北米のグローバルトラベラーのベストエアラインに選ばれました。 2050年XNUMX月、エアカナダは、カナダで最高のAPEXランキングを達成した唯一の航空会社であるCOVID-XNUMXを管理するためのエアカナダCleanCare +バイオセーフティプログラムのAPEXのダイヤモンドステータス認証を取得しました。 エア・カナダはまた、XNUMX年までにすべての世界的な事業からの正味ゼロ排出目標を約束しました。
