YESFoundationとFriendsUnion for Energizing Lives(FUEL)が協力して、恵まれない若者のための将来のスキルトレーニングプログラムを立ち上げ、就職の準備を整えました。 このプログラムを通じて、YES Foundationは、3,500人を超える若者に人工知能(AI)とデジタルマーケティングのトレーニングを行い、適切な適性とエンプロイアビリティのスキルを身に付けます。 XNUMXつのエンティティは、インターンシップ/プレースメントのために業界パートナーと接続することにより、若者が選択した道を追求するのを支援します
India Skills Report 2021によると、雇用できるのはインドの若者の45.9%のみですが、大多数(85.92%)はキャリアをスタートさせるためのインターンシップの機会を探しています。 仕事をめぐる競争が激化し、高度なテクノロジーが登場し、新しい仕事が市場に登場する中、仕事の需要を満たすには、AI、デジタルマーケティング、クラウドコンピューティングなどの未来的なスキルを習得する必要があります。
そのため、YES FoundationはFUELと提携して、若者にキャリアカウンセリングとスキルトレーニングを提供しています。 プログラムが完了すると、学生はFUELとYES Foundationから共同で、就職支援とともに証明書を授与されます。 興味のある若者はhttps://bit.ly/fuelmhでプログラムに登録できます。
このプログラムは、適性とソフトスキルのトレーニングを通じて、若者の自己認識を高めます。 有意義なキャリアパスを選択し、未来的なスキルを学び、コラボレーションから仕事を見つけるための支援を受けることができるようになります。
マハラシュトラ州の技能開発・起業家精神大臣であるナワブ・マリクは、このプログラムを通じて、「スキルを通じて人口を資産に転換し、国造りに貢献することができます」と述べています。
YESBANKのMD兼CEOであるPrashantKumarは、「未来のテクノロジーで若者をスキルアップすることは、将来のやりがいのあるキャリアオプションへの足がかりを提供するだけでなく、持続的な経済成長と技術革新を確保する上でも大いに役立ちます」と信じています。
このプログラムは、「世銀の全体的なCSR戦略とグローバルな持続可能な開発目標に沿ったもの」です。
FUELの創設者兼CEOであるKetanDeshpandeは、「私立スキル大学に出願したので、インドの大手企業に私たちとの提携を呼びかけています」と明かしました。
マリク、クマール、デシュパンデに加えて、イニシアチブの発足に出席した他の人々には、マハラシュトラ州のスキル開発部門の主任秘書であるマニシャ・ヴェルマと、FUELのチーフメンターであるサントッシュ・フラリコッピが含まれていました。
FUELはすでに45,000人の若者に未来のスキルを訓練しており、さまざまな大手企業のCSRイニシアチブの下で、インドの恵まれない若者のためのスキル開発、キャリアカウンセリング、奨学金の分野で働いています。 YES Foundation — YES BANKの「Settlor」として登録—は、エンプロイアビリティと起業家精神を刺激し、環境の持続可能性を促進し、ギャップを埋め、権限を与えられた公平なインドに向けた力の乗数として機能することに焦点を当てています。
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出典:https://www.hrkatha.com/skill-india/yes-foundation-fuel-collaborate-to-skill-disadvantaged-youth/