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あなたの職場が社会的に離れた世界でどのようにコミュニティを育てることができるか

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在宅勤務の目新しさは、最初は不思議なことにワクワクするかもしれませんが、最終的には「やり直し」の状況であり、職場と強く結びついた社会的な喜びの多くが失われている可能性があります。 。

による Reward&EmployeeBenefitsAssociation(REBA)のウェブサイトに記載されている調査、「優れた社会的健康」を備えた従業員は、生産性の面で「貧弱な社会的健康」を備えた従業員よりも優れています。 では、リモートワークへの切り替えによって失われる可能性のある生産性を回復するにはどうすればよいでしょうか。

バーチャルミートアップを手配する

が、多くの 職場 同僚と連絡を取り合うためのZoomやMicrosoftTeamsなどのコミュニケーションソフトウェアがすでにあるため、これらのプラットフォームでの会話の多くは、従来はウォータークーラーで自発的に取り上げられていた他のテーマではなく、仕事の問題に簡単に限定される可能性があります。 。

そのため、従業員が定期的に(おそらく週にXNUMX回程度)参加する仮想の交流会を開催して、仕事以外で起こっていることについて同僚に情報を提供するように努める必要があります。  

同僚にあなたの人生を読んだり聞いたりするだけでなく、見てもらいましょう

ちょっとした楽しみの時間です。 ソファからでも、キッチンテーブルの席からでも、本格的な専用のホームオフィスからでも、他の人に自分のワークスペースをもっと見てもらうことができます。 

はい、彼らはおそらくビデオ通話であなたの家の壁のスペースのXNUMXフィートを見ることがよくありますが、これらの同じ仕事仲間は、たとえばあなたの子供やペットをそれほど頻繁に見ることはないかもしれません。

チームに定期的な更新を送信する 

管理職の場合は、四半期ごとのニュースレター、毎週のチェックインメール、または会社のFacebookページへの投稿を通じてこれらの更新を配信できます。 ただし、これらの場合の目的は、ワーカーに情報を提供し、「ループ内」に保つことです。

これを確実にすることで、これらの労働者の帰属意識とチームスピリットを強化し、ひいては生産性を高めることができます。

共通の利益にふける  

余暇に何を楽しんでも、自分の興味に合った会社の従業員を見つけるのに苦労することはないでしょう。 特定の趣味に基づいて通常のクラブを組織することで、これを利用できます。 たとえば、料理、本、映画のクラブを考えてみてください。 

Netflixのウォッチパーティーでさえ、おかげでオプションです に記載されているXNUMXつのChrome拡張機能 と考える でログイン ブログ:Netflixパーティー。 これにより、ビデオ再生を同期し、通常のNetflixエクスペリエンスをグループチャットで強化できます。

労働者が自分の仕事を互いに信用するように奨励する

従業員は、たとえば、チームの他のメンバーを指名し、最近達成したことを強調することでこれを行うことができます。 ピアツーピア認識の文化を浸透させることで、労働者はより価値を感じ、その結果、生産性を高めることができます。

ピア間のそのような賞賛は、あなたが持っていればより簡単に来ることができます ユニファイドコミュニケーションシステムを導入 あなたの会社の従業員は直感的に使用して、適切と思われるときにお互いに連絡を取ることができます。

ポスト あなたの職場が社会的に離れた世界でどのようにコミュニティを育てることができるか 最初に登場した Aiiot Talk –人工知能| モノのインターネット| 技術.

出典:https://www.aiiottalk.com/technology/workplace-a-community-feel-in-a-socially-distanced-world/

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