סטארטאפ טאלנט טק קורנית הפך לחד-קרן ה-SaaS האחרון באירופה, כאשר הוא מקבל מימון חדש ומגיע לאבן הדרך הנכספת של למעלה ממיליארד אירו בהערכת שווי. החברה שבסיסה בלונדון נמצאת במשימה להעצים חברות לפקח, להבין ולנהל טוב יותר את הכישורים שיש להן בכוח העבודה שלהן - יצירת תוצאות טובות יותר לצוותים ולמנהיגים כאחד.
ככל שהשנה מסתיימת, יש הרבה על מה להרהר באקוסיסטם הסטארט-אפים הרחב של אירופה. זו הייתה שנה מעניינת עם סטארטאפים ויזמים ששוב נאלצו להוכיח את חוסנם ואת יכולתם לחשוב מהר, כאשר אתגרים גיאופוליטיים וסוציו-אקונומיים רחבים יותר נכנסים לתמונה. בהקשר זה, עסקים צריכים גם לחשוב כיצד למשוך, לשמר ולנהל את כוח העבודה שלהם בעולם המשתנה במהירות.
סטארט-אפים טכנולוגיים אירופאים מספקים פתרונות חדשניים לצוותי משאבי אנוש שהפכו לחלק חיוני בעסק כבר זמן מה – וזה ממשיך להיות תחום צמיחה. כעת, החלל קיבל בברכה חד קרן נוסף למועדון כאשר Beamery סוגר מימון חדש.
הפרטים
- מעל 47 מיליון אירו (50 מיליון דולר) גויסו בסבב גיוס מסדרה D
- זה מביא את הערכת השווי של החברה ליותר ממיליארד אירו, עלייה של 1% מאז הסבב הקודם שלה.
- את סבב הגיוס הובילה Teachers' Ventures Growth (TVG)
החלטות כישרון אפקטיביות יותר
מאז 2014, Beamery שואפת לעזור לחברות לנצל את הכישורים והפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. Beamery מציע פלטפורמת ניהול מחזור חיים מבוססת בינה מלאכותית, ומאפשרת למשתמשים להבין טוב יותר את המיומנויות והיכולות שיש להם, לבנות תוכניות כוח עבודה זריזות יותר ולמשוך, לשמר, לשפר מיומנות ולפרוס מחדש את כוח העבודה שלהם. זה בעצם נותן לחברות את המודיעין הדרוש להן כדי לקבל את ההחלטות הנכונות לגבי כוח העבודה שלהן ותומך בעסקים בכל שלב במחזור החיים של הכישרונות.
בשנת 2022, בתוך אקלים עולמי מאתגר, ראתה Beamery גידול עצום בלקוחות Fortune 500 - מאז סבב סדרה C של החברה, הכנסות Fortune 500 עלו ביותר מ-250%. הלקוחות הגדולים של Beamery מגבירים את המחויבות שלהם לפתרון, עם שימור נטו עבור לקוחות Fortune 500 ב-135%+.
המסייעת להשיג רקורד מרשים זה היא המחויבות של החברה הלונדונית לחדשנות מתמדת. לדוגמה, השקת 'פלטפורמת הכישורים האוניברסליים' שלה, המסייעת לחברות להבין את הכישורים הנוכחיים והפוטנציאליים של כוח העבודה שלה, ושיפורים נרחבים ב-AI-אתיים כדי לעזור לצוותי כישרונות להפחית הטיה ולזהות את המועמד הפנימי או החיצוני הנכון לתפקיד הנכון.
החברה הוסיפה לרשימת הלקוחות שלה מותגים גלובליים כמו BBC, Uber, ג'נרל מוטורס וג'ונסון אנד ג'ונסון, וסייעה בהצלחה לחברות להתקדם קריטית ביוזמות מפתח של כישרונות - ראתה עלייה בקדנציה של עובדים של פי 2.5, יותר מ-20% מועמדים מגוונים יותר. שחברות מסוגלות לגייס ולשמור, והפחתה של 50% בעלות הגיוס והשימור.
אבקר סעידוב, מנכ"ל Beamery: "במשך כמעט עשור היינו ממוקדים יתר על המידה בבניית טכנולוגיה המאפשרת ללקוחותינו לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה העולמי. פלטפורמת הכשרונות האתית המופעלת על ידי בינה מלאכותית של Beamery מעניקה לחברות את המודיעין הדרושות להן כדי לתכנן את הצרכים והפערים העסקיים, להבין את המיומנויות והיכולות שיש להן, ולמשוך, לשמר, לשפר מיומנות ולפרוס מחדש את כוח העבודה שלהן בהצלחה. עם המימון החדש הזה, נמשיך לפתח דרכים פורצות דרך לחברות להבין טוב יותר את כוח האדם שלהן היום ויוכלו לתכנן את המחר, כדי שיוכלו ליצור ארגונים זריזים באמת, המוכנים לעמוד בכל סערת שוק".
המציאות היא שבהקשר של היום, פריון נמוך, מחסור מתמשך במיומנויות וצניחת אמון הצרכנים משפיעים לרעה על עסקים והכלכלה העולמית נמצאת במצב של אי ודאות. כתוצאה מכך, גישות כישרונות זריזות יותר המאפשרות לחברות לשכור, לפתח ולפרוס מחדש מיומנויות ברחבי העסק שלהן, למקום שבו הם נחוצים ביותר, חיוניות יותר מאי פעם עבור ארגונים שרוצים לא רק לצלוח את הסערה אלא להתחזק - וזה זה מה שבימרי מבקש לספק.
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
- מקור: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/
