ככל שהכלכלה הגלובלית יורדת, חברות רבות צונחות, מצמצמות את מספר העובדים וההוצאות. בעוד שהתחזית הכלכלית עשויה להיראות פסימית במקצת, חברות תאגידיות נואשות לאחוז בכישרון מכיוון שיותר עובדים מחפשים לשנות תפקיד.
האם בתרחיש זה חברת הטכנולוגיה של משאבי אנוש מקופנגן וובה הודיעה על השקעה חדשה של 2.95 מיליון אירו שהגיעה ממשקיעים קיימים PreSeed Ventures וקרן היצוא וההשקעות של דנמרק, EIFO.
מאז 2016, Woba מסייעת למנהלים במדידה וצמצום של תחלופת עובדים באמצעות פלטפורמת משאבי אנוש הכל-באחד שלה. הסטארט-אפ מיהר בבניית מוצר מצליח והבאתו לשוק, מה שנתן להם מקום להשקיע את השנה האחרונה בהרחבת נוכחותו ב-35 מדינות חדשות. ההתרחבות המהירה הביאה לעלייה יוצאת דופן של 200% בבסיס המשתמשים שלה מעבר לגבולות דנמרק, ואם תשאלו את המייסדת והמנכ"לית, מאלן מדסן, זה רק עוד צעד במסע של Woba:
"יש לי חזון ש-Woba תהיה פתרון השפעת משאבי אנוש המוביל בעולם בתוך 5 שנים. יצרנו תוכנית צמיחה ממוקדת בין לקוחות, מספרי משתמשים, צוות, מוצר, יציאה לשוק ומימון כדי להשיג מטרה זו. עד כה, השגנו את כל מה שקבענו, אז אני מצפה שנמשיך בדרך זו". אמר מדסן.
שקית המימון הטרייה האחרונה תהווה את הדלק להניע את כניסת פלטפורמת משאבי אנוש לשווקים בינלאומיים נוספים שנבחרו בקפידה, ולזרז ללא הרף את ההשפעה העולמית של Woba. עם השתתפות פעילה של כל המשקיעים הקיימים במהלך סבב הגיוס האחרון, Woba בטוחים לעקוב אחר תוכניותיהם לעתיד.
שותפה כללית מקרן PSVTech01 ב-PreSeed Ventures, Helle Uth, הייתה פעילה כחברת דירקטוריון בחברה מאז ההשקעה הראשונה שלהם בשנת 2021. כעת היא מובילה השקעה נוספת של PreSeed Ventures ב-Woba באותה רמת ביטחון:
"זו הזדמנות נדירה למצוא סטארט-אפ טכנולוגי שיש לו את היכולת להביא תזרים מזומנים חיובי תוך שהוא נוקט באסטרטגיית התרחבות אגרסיבית בדיוק כמו של Woba. ולמרות קיצוץ בעלויות ארגוניות, הסטארט-אפים הטובים ביותר בתחום משאבי אנוש חווים ביקוש רב יותר מאי פעם. לא משנה מצב השוק, חברות צריכות לגייס כישרונות ולהניע ולתמרץ אותם לשמר אותו. עם ההשקעה האחרונה שלנו, אנו להוטים לראות באיזו מהירות ועד כמה Woba תמצא דריסת רגל בשווקים זרים חדשים." העיר Helle Uth.
עמית השקעות בכיר ב-EIFO Investments, ג'ייקוב הנריקסן, מעוניין גם הוא להשקיע מחדש ב-Woba ולהצטרף לדירקטוריון שלהם, שכן Woba יכולה להיות דרך מכרעת לבנות מקומות עבודה טובים יותר:
"ב-EIFO, אנו מצטרפים לחזון של יצירת פלטפורמה שיכולה לסייע לחברות בשיפור הרווחה במקום העבודה. Woba אוספת את כל המשוב מהערכות במקום העבודה וסקרי שביעות רצון עובדים בפלטפורמה אחת. ניתן לתרגם את כל הנתונים הללו לתוכניות פעולה קונקרטיות המפחיתות את הסיכון לנושאים כמו חוסר שביעות רצון במקום העבודה". הוסיף הנריקסן.
מייסדת שותפה ומנכ"לית, מאלן מדסן ניהלה את שימור העובדים לעבר סטנדרטים חדשים מאז 2016, כאשר היא והמייסדה השותף שלה, מיקל בינדסבול, הקימו את Woba. במהלך 7 שנים, מדסן היה אחראי על גיוס יותר מ-5 מיליון אירו קרנות הון סיכון עבור Woba, ועל ידי כך מצטרפת מדסן למועדון אקסקלוסיבי של מייסדות המאתגרות את הסטטוס קוו של איך נראה מייסד טכנולוגיה מצליח ודוחפת את התעשייה לשנות את המצב הקיים.
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
- PlatoESG. רכב / רכבים חשמליים, פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
- PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
- ChartPrime. הרם את משחק המסחר שלך עם ChartPrime. גישה כאן.
- BlockOffsets. מודרניזציה של בעלות על קיזוז סביבתי. גישה כאן.
- מקור: https://www.eu-startups.com/2023/09/copenhagen-based-hr-tech-woba-raises-e2-95-million-to-measure-and-maximise-employee-retention/
