מטה בלונדון, סטארט-אפ HRtech צוות גייסה זה עתה 2.9 מיליון אירו לדמוקרטיזציה של הגיוס העולמי. הסטארט-אפ נמצא במשימה לתת לעובדים מוכשרים גישה לקריירה טובה יותר, ללא קשר למיקומם, ולתת למעסיקים תהליך גיוס בינלאומי פשוט יותר.
הדרך שבה אנחנו עובדים השתנתה מאוד בפרק זמן קצר מאוד. כעת, אנו נמצאים חזק בעידן של עבודה גמישה ויותר ויותר עובדים ומעסיקים לא רוצים להיעצר ממגבלות גיאוגרפיות בכל הנוגע לחיפוש עבודה וקבלה לעבודה. מודל העבודה המרוחקת וההיברידית גדל בין תעשיות אבל הוא אולי הנפוץ ביותר בעולם הטכנולוגיה. למעשה, מחקר שנערך לאחרונה על ידי Ivanti מראה כי 71% מאנשי ה-IT אמרו שהם יבחרו להיות מסוגלים לעבוד מכל מקום בעולם על פני קידום או העלאת שכר. גמישות היא ללא ספק העדיפות מספר אחת בעולם של היום.
במקביל, היה מאבק להשיג עובדים איכותיים בתחום הטכנולוגי, כאשר עסקים רבים מחפשים יותר ויותר למדינות ואזורים שונים כדי למצוא כישרונות. עם זאת, זה לא קל לביצוע ומציג הרבה אתגרים לוגיסטיים.
הסטארט-אפ Teamed, שבסיסו בבריטניה, שואף לעזור להפוך את זה לפשוט, במשימה לדמוקרטיזציה של גישה להזדמנויות קריירה ולהסיר מחסומים עבור עסקים המעסיקים צוותים מרוחקים. הסטארטאפ השיג מימון חדש, מה שמשקף שמרחב הגיוס העולמי ממשיך לגדול.
את הפרטים:
- 2.9 מיליון אירו (2.5 מיליון ליש"ט) שגויסו בסבב סיד בראשות Blackfinch Group לצד Nexus Investments ו-1818 Venture Capital
- מאז 2020, Teamed השיגה צמיחה של 30% מחודש לחודש
- המימון יתניע פיתוח טכנולוגי
אנטוני ואלי, מנכ"ל Teamed אמר: "אנו גאים להתמקד בעתיד חדש, דמוקרטי יותר של עבודה, ולשותפות עם Blackfinch, שחולקת את האתוס שלנו. אנו מצפים להתקדם עם התוכניות שלנו להאיץ את ההתרחבות הגלובלית שלנו, לפתח עוד את הטכנולוגיה הייחודית שלנו ולהתחיל לבצע את מפת הדרכים השאפתנית של המוצר שלנו".
הפיכת תעסוקה גלובלית לנגישה יותר
הפלטפורמה של Teamed, שנוסדה בשנת 2020, שמה לה למטרה לפשט את תהליך ההעסקה הבינלאומי. הסטארטאפ, שפותח עם חזון מונע השפעה, רוצה להשוות הזדמנויות תעסוקה ומציע לעובדים גלובליים, ללא קשר למיקומם, גישה לקריירות מרגשות, כמו גם את הביטחון וההגנה של חוזה העסקה המגיע להם.
הפלטפורמה בעצם מוציאה את העבודה הקשה מהעסקת כישרונות תואמת מכל מקום בעולם. על ידי ניהול משאבי אנוש, תאימות ושכר, Teamed מאפשר לעסקים לגייס ביעילות ממדינות שבהן אין להם נוכחות פיזית או משפטית. ובכך, היא מאפשרת למעסיקים לגשת, ללא הוצאות או עיכובים מיותרים, לכישרון הדרוש להם, יהא מיקומם הגיאוגרפי אשר יהיה.
אנטוני ואלי: "אנחנו מאמינים בלהט שלכל אחד תהיה גישה להזדמנויות קריירה מרגשות, לא משנה מיקומו הגיאוגרפי או הרקע שלו, ושאף אחד לא צריך להקריב את הקריירה שלו בגלל המקום שבו הוא גר. הגישה המונחה בשירות שלנו אפשרה לנו להשיג דריסת רגל בשוק העבודה המרוחקת, שמתפוצץ עכשיו וימשיך לעשות זאת בשנים הבאות.
אנו גם מאמינים שאין לעכב ארגונים מלגייס את הכישרונות הנכונים על סמך היסודות הגיאוגרפיים שלהם. הגישה ההיפר-מקומית שלנו פירושה שאנחנו יכולים להסיר רבים מהחסמים שהיו קיימים בעבר ולהפוך לדמוקרטיזציה של הזדמנויות תעסוקה ברחבי יבשות כמו אפריקה".
עד היום, החברה השיגה שימור לקוחות מרשים של 100% וצברה דריסת רגל חזקה בשוק זה - שצפוי לגדול פי עשרה בחמש עד עשר השנים הקרובות.
ד"ר ראובן וילקוק, מנהל מיזמים ב-Blackfinch, אמר: ל-Teamed צוות ניהול חזק, בראשותו של מייסד מנוסה עם מומחיות עמוקה בתחום. במהלך השנה האחרונה, היא הרחיבה את פעילותה ברחבי העולם, והשפיעה ממשית במדינות שבהן חסרות הזדמנויות תעסוקה, ורשמה גידול מרשים של פי 10 בהכנסות השנתיות. בכך היא השיגה צמיחה של פי עשרה בבסיס הלקוחות שלה, והביאה לסיפון לקוחות שהתאכזבו מהשירות שקיבל משחקנים ממוקדי טכנולוגיה בשוק. בהתבסס על המשיכה המוקדמת החיובית והעלייה המשמעותית בתעסוקה מרחוק, אנו חשים שבאמצעות ההשקעה האחרונה הזו, Teamed עומדת בצורה מושלמת להתרחב ולהשיג נתח שוק נכבד בשוק פתרונות משאבי אנוש בהיקף של 25 מיליארד דולר".
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
- מקור: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/
