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Team tecnici studenteschi: 5 suggerimenti per far lavorare gli studenti e imparare sul lavoro

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Non c'è niente come la formazione sul posto di lavoro, motivo per cui molte scuole hanno lanciato team tecnologici per studenti che consentono ai giovani appassionati di IT di lavorare insieme ai professionisti IT distrettuali. 

Questi sostenitori della tecnologia degli studenti hanno funzioni diverse in diverse scuole, ma molti aiutano con qualsiasi cosa, dalla risoluzione dei problemi di primo livello alla decostruzione e ricostruzione hardware più avanzate. Gli studenti partecipanti acquisiscono preziose capacità lavorative e, in cambio, possono aiutare ad alleviare lo stress dei distretti che potrebbero essere alle prese con il personale. 

"Riduce davvero l'onere per l'IT distrettuale e l'IT della scuola, avere uno studente che fornisce la risoluzione dei problemi di primo livello", afferma Michael Mades, direttore tecnico del progetto presso Digital Promise. Mades aiuta a supervisionare il programma Verizon Innovative Learning Schools, che è una collaborazione tra Verizon e Digital Promise che mira a fornire a ogni studente e insegnante di scuole medie e superiori selezionate in tutta l'America un dispositivo e l'accesso a Internet. Le scuole partecipanti sono inoltre incoraggiate a sviluppare questi team tecnologici studenteschi. 

Mades ha esperienza nel fare da mentore agli studenti in questi team come ex leader IT distrettuale e ha anche lavorato con molti distretti nel suo ruolo attuale per aiutare a lanciare team tecnologici studenteschi simili in tutto il paese. In quanto tale, ha acquisito preziose informazioni per intraprendere un tale sforzo.

1. Trattalo come un vero lavoro 

"Incoraggiamo davvero [i facilitatori del team tecnico degli studenti] a trattare questo come un lavoro per questi ragazzi", afferma Mades. "Quindi chiedi loro di candidarsi, chiedi loro di ricevere lettere di raccomandazione, chiedi loro di fare un colloquio, fornisci loro una formazione in modo che alla fine della giornata gli studenti abbiano un'esperienza di vita reale qui che darà loro abilità che possono poi acquisire e potenzialmente avanzare in una carriera tecnologica lungo la strada.  

2. Ricorda: il programma non deve costare nulla 

Gli studenti che partecipano al programma non devono essere pagati. Invece, la loro partecipazione può essere parte di un programma di studi di lavoro. Ecco come funzionava il programma quando Mades era un direttore IT distrettuale. 

"La 'paga' che ricevevano gli studenti era il credito, e stavano anche acquisendo conoscenze e abilità", dice. Tuttavia, Mades richiedeva comunque ai suoi studenti di prendere sul serio le loro posizioni. “Si presentavano ogni giorno, avevano aspettative, avevano lavori e compiti che dovevano svolgere. E dopo il liceo se ne sono andati con abilità di occupabilità, potevano diventare una tecnologia ovunque perché avevano quella base", dice.  

3. Recluta studenti che potrebbero essere trascurati 

I team tecnici degli studenti offrono l'opportunità di incoraggiare il successo di uno studente che potrebbe non aver avuto successo in altri programmi scolastici. 

“Diciamo, non prendere quei ragazzi rock star che sono in ogni cosa. Trova quegli studenti nella tua scuola che non hanno ancora trovato un posto, quegli studenti che hanno bisogno di un posto dove brillare”, dice Mades. 

Il programma può essere un'opportunità per gli studenti che hanno creatività ma non hanno ancora trovato lo sbocco giusto. "In alcune delle nostre scuole realizzano video promozionali, video di formazione, seminari per insegnanti e seminari per genitori", afferma Mades. 

4. Cerca gli hacker  

"Trova quegli hacker, quei ragazzi che stanno causando problemi nella tua rete e coinvolgili, perché quando scopriranno che il loro compito è proteggere la rete, ora stanno lavorando con te e ti supportano, e ci saranno i tuoi occhi e le tue orecchie nelle scuole”, dice Mades. "Lavoreranno davvero per te e ti renderanno migliore, una volta che ti sarai guadagnato la loro fiducia."  

5. Rendi il lavoro significativo  

I team tecnici con cui Mades lavora attraverso il programma Verizon Innovative Learning Schools hanno strutture e approcci diversi in base alle esigenze della scuola e del distretto. Tuttavia, afferma che tutti quelli di successo offrono opportunità di lavoro stimolanti e appaganti per gli studenti. 

"Non è solo entrare e pulire i computer nel laboratorio di informatica una volta alla settimana, deve essere qualcosa che darà agli studenti la possibilità di sentirsi come se avessero realizzato qualcosa", dice. Il lavoro dovrebbe far sentire gli studenti realizzati, aiutarli ad acquisire competenze e mostrare loro che hanno il potenziale di crescita nella scuola.

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