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Sviluppare sistemi più intelligenti per affrontare le discrepanze negli investimenti in startup

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Nota dell'editore: Questo articolo è stato contribuito dalla scrittrice ospite, Eva Waweru

Negli ultimi anni si è discusso, ed è giusto, della necessità di investire in startup fondate e guidate da donne. Secondo l’indagine, nel 2022 le imprese fondate da donne hanno ricevuto solo lo 0.9% del capitale totale investito nelle startup in Europa. pitchbook dati. 

Questo persistente divario di finanziamento di genere non ha una spiegazione ragionevole. In effetti, la ricerca suggerisce che non è il qualità delle startup guidate da donne, né è a “problema della pipeline”, un argomento comune ma impreciso secondo cui semplicemente non ce ne sono abbastanza” startup guidate da donne.

La ricerca mostra che gli investitori valutano in modo incoerente le startup guidate da donne e da uomini di qualità simile.

Numerosi studi di ricerca hanno rivelato che il problema non risiede nella qualità delle startup guidate da donne, ma nel modo in cui gli investitori valutano le startup, ed ecco perché:

  • In uno studio, quando ai partecipanti sono state presentate proposte identiche, differenziate solo per il genere della voce narrante, il 68.33% ha scelto di finanziare iniziative presentate da una voce maschile. 
  • Ricerca suggerisce che gli investitori in genere assegnano un punteggio inferiore alle startup guidate da donne rispetto alle startup guidate da uomini di qualità simile e sopravvalutano le startup guidate da uomini, dando loro di fatto un bonus – o un aumento dei loro punteggi – a causa della mancanza di processi strutturati.
  • Ci sono prove che i valutatori adattano le caratteristiche che inizialmente volevano vedere in un candidato prescelto per adattarle alle caratteristiche mostrate dai candidati del loro genere preferito. 
  • I ricercatori hanno trovato che alle startup guidate da uomini vengono poste significativamente meno domande relative al rischio rispetto alle startup guidate/fondate da donne, probabilmente perché gli investitori hanno una percezione più positiva di queste iniziative in quanto comportano meno rischi.

Come possiamo migliorare il sistema per sbloccare maggiori opportunità per le donne imprenditrici nella regione?

La risposta sta nel rivedere il processo di investimento che, come abbiamo già stabilito, è pieno di discrepanze. Un quadro di valutazione standard dovrebbe considerare quanto segue:

Raccogli informazioni sul rischio e sul potenziale di crescita di ciascuna startup, senza concentrarti in modo sproporzionato su nessuno dei due.  

Ciò emerge chiaramente nei casi in cui gli investitori pongono alle startup guidate da donne domande più legate al rischio e alle startup guidate da uomini più domande legate alla crescita. Questo squilibrio può portare gli investitori a trascurare i principali rischi o le opportunità di crescita per una startup. Spingere gli investitori a riflettere sia sulle questioni legate al rischio che a quelle legate alla crescita aiuta a evitare che si concentrino in modo sproporzionato su entrambe, portando a valutazioni più coerenti. 

Valutare il potenziale di un team valutando quanto ha dimostrato la capacità di migliorare la propria startup (ad esempio, acquisire nuovi clienti, identificare e affrontare i rischi nel proprio modello di business, garantire nuove partnership, ecc.). 

Valutare come un team fondatore migliora la propria startup a breve termine aiuta l'investitore a fare una valutazione più accurata e basata sulle prestazioni del suo potenziale di crescita, creando nuovi dati per valutare quanto bene il team sarà in grado di continuare ad apportare miglioramenti alla propria azienda in futuro. 

Ultimo ma non meno importante, predefinire quali criteri di valutazione influenzeranno maggiormente le decisioni di investimento. 

Predefinire i criteri di valutazione aumenta la probabilità che il valutatore valuti tutte le startup in modo più coerente. 

Gli investitori svolgono un ruolo importante nel promuovere l’innovazione e, come tali, non possono continuare a perdere innovazioni promettenti a causa di discrepanze nel loro quadro di valutazione.  

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