La produttività è un fattore essenziale per le aziende poiché garantisce che ottengano il massimo rendimento dalla propria forza lavoro. Secondo Rapporto Gallup sullo stato del luogo di lavoro globale per il 2023, i dipendenti non coinvolti o coloro che non si concentrano completamente sul proprio lavoro hanno causato alle aziende una perdita di produttività pari a 8.8 trilioni di dollari.  

Mantenere felice la tua forza lavoro è un fattore molto importante per il business. Ma come puoi farlo? Puoi invitare il tuo staff a pranzi. Di tanto in tanto puoi portarli a fare un picnic o una bella gita.

Tuttavia, si preoccuperanno di alcune di queste cose solo se lavoreranno in un ambiente piacevole.

In questo articolo condivideremo alcuni suggerimenti e trucchi per aiutarti a creare il miglior ambiente di lavoro per i tuoi dipendenti in modo che possano prosperare insieme all'azienda.

Creando un ambiente di lavoro produttivo, puoi migliorare l’efficienza complessiva della tua azienda. Uno spazio di lavoro per la produttività consentirà alla tua azienda di prosperare poiché ogni individuo del tuo team mirerà a massimizzare il proprio potenziale.

Per aiutarti, ecco alcuni suggerimenti che puoi utilizzare per creare un ambiente di lavoro che incoraggi la produttività.

1. Assumi per il successo:

La maggior parte dei datori di lavoro si concentra sulle capacità tecniche durante l'assunzione. Tuttavia, ciò non ti dice se sono adatti al tuo posto di lavoro: ecco perché devi rivolgerti a persone con capacità a tutto tondo. Assumere i dipendenti sbagliati significa che invieranno cattive vibrazioni a tutta la forza lavoro. Di conseguenza, avrà un impatto significativo sul morale generale e sulla produttività dell’intero team.

È essenziale reclutare le persone in base alla loro comprensione della cultura aziendale. Le tue interviste dovrebbero aiutarti a trovare i dipendenti adatti alla tua azienda. Non cercare semplicemente di forzare un attacco, poiché ci sono buone probabilità che non sarai in grado di creare la squadra dei tuoi sogni.

2. Mantenere il posto di lavoro in buone condizioni:

Una cosa importante da notare è che vuoi costruire un ambiente di lavoro adatto alla tua cultura. Se i tuoi dipendenti amano la musica, devi avere un giradischi. Ciò consentirà loro di riprodurre i loro brani preferiti durante il giorno, fornendo un ambiente molto migliore.

Inoltre, un ufficio ben progettato e pulito è qualcosa che incoraggerà i dipendenti a presentarsi in ufficio ogni giorno. Quindi, è meglio garantire un luogo di lavoro pulito e sano. Esistono innumerevoli fornitori di servizi come Clean Team e Soluzioni per la pulizia della bussola che puoi optare per fornire uno spazio molto più pulito ai tuoi dipendenti. Puoi anche provare i seguenti suggerimenti per creare un buon ambiente di lavoro: 

• Rimozione del disordine
• Dipingere le pareti
• Lascia entrare più luce
• Creare spazi sicuri per tutti i dipendenti
• Considerando soluzioni aggiuntive, come l'aggiunta di piante

3. Celebra le piccole vittorie e i risultati ottenuti:

Sebbene sia per lo più trascurato, celebrare le piccole vittorie e i risultati ottenuti è una delle idee più positive per l’ambiente di lavoro. Quando i dipendenti svolgono un lavoro significativo, tendono ad aspettarsi una ricompensa in cambio. 

Anche se potresti fornire loro i bisogni di base – assistenza sanitaria, un ambiente di lavoro sicuro, stabilità finanziaria – ci sono altre cose che puoi fare per sostenere i loro risultati. Puoi provare le seguenti cose per dimostrare ai dipendenti che noti il ​​loro lavoro e che desideri apprezzarli per questo:

• Premiali con un premio speciale 
• Congratulati con loro con un'e-mail a livello aziendale
• Riconoscere un dipendente durante una riunione quando ha raggiunto o superato i propri obiettivi

4. Fornire strumenti che facilitino il processo:

Fornire gli strumenti corretti ai dipendenti li aiuterà a svolgere il proprio lavoro in modo più efficiente e rapido. Ciò non solo massimizzerà la produttività complessiva, ma creerà anche un ambiente positivo. Gli strumenti di cui ciascun dipendente potrebbe aver bisogno varierebbero, a seconda dei ruoli e delle responsabilità lavorative.

Ad esempio, un contabile avrebbe bisogno di un software per la contabilità, mentre un progettista UX/UI avrebbe bisogno di strumenti come Photoshop o Figma. Per riassumere, trova gli strumenti pertinenti di cui ogni dipendente ha bisogno e forniscili. 

5. Goditi il ​​tuo tempo e divertiti:

Ultimo ma non meno importante, costruire un ambiente di lavoro produttivo richiede talvolta divertimento. Non è necessario concentrarsi completamente sul lavoro, poiché può influire sul morale generale. Dovresti lasciarli divertire di tanto in tanto. Non devi prendere misure drastiche; poiché piccoli cambiamenti possono avere un impatto drastico.

Ad esempio, puoi fare delle piccole pause in cui lasciare che i dipendenti svolgano alcune attività. Puoi anche festeggiare i compleanni dei dipendenti. 

Trovare il talento giusto è importante, ma trattenerlo e gestirlo è altrettanto importante. Il modo migliore per gestire il talento è costruire un ambiente coeso e cooperativo che manterrà i dipendenti e li incoraggerà a essere più produttivi. Con l'aiuto di questo articolo, potresti essere in grado di creare una forza lavoro produttiva per la tua azienda. 

Articolo e permesso di pubblicazione qui forniti da AS Frances. Scritto originariamente per Supply Chain Game Changer e pubblicato il 18 marzo 2024.

Foto di copertina di Andreas Klassen on Unsplash.

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