Le organizzazioni hanno difficoltà a ricoprire posizioni nel campo della sicurezza informatica. Potrebbe essere perché non lo sono utilizzando il personale di sicurezza in modo efficiente e quindi hanno bisogno di più persone. Potrebbe anche essere semplicemente che l’aumento delle minacce significhi che esiste più lavoro da fare. Qualunque sia il motivo, le organizzazioni stanno creando una rete più ampia per trovare professionisti talentuosi e qualificati da inserire nelle proprie squadre di sicurezza, e stanno corteggiando sempre più ex personale militare.
"Il livello di formazione che queste persone ricevono per proteggere le nostre infrastrutture più critiche ed eseguire operazioni informatiche contro i nostri avversari va ben oltre la maggior parte delle offerte del settore privato ed è altamente trasferibile a una carriera nel settore privato", Carl Wright, direttore commerciale di AttackIQ , ha detto a Dark Reading all'inizio di quest'anno.
Come gruppo di dipendenti, i veterani mostrano caratteristiche che li rendono particolarmente adatti alla forza lavoro della sicurezza informatica, ha scritto il National Institute for Standards and Technology in una pubblicazione speciale (SP1500-16) sull'aiuto ai veterani nella transizione verso ruoli nel settore informatico privato. "La loro esperienza militare ha fornito loro anni di esperienza nella sicurezza informatica in scenari di 'fuoco vivo', lavorando su sistemi paragonabili a quelli presenti nell'ambiente di lavoro civile", secondo il documento. Anche i veterani che già possiedono autorizzazioni di sicurezza saranno molto attraenti come candidati al lavoro.
Potrebbero anche avere le certificazioni di sicurezza necessarie. Secondo i più recenti, le certificazioni indipendenti dal fornitore sono particolarmente diffuse tra il personale militare Studio sulla forza lavoro sulla sicurezza informatica di (ISC)2.
Tuttavia, molti veterani ritengono che il passaggio dal settore militare a quello privato possa essere difficile. Esistono iniziative per l'assunzione di veterani, sia all'interno che all'esterno dell'industria, ma molti di questi programmi vengono scoperti solo troppo tardi, ha affermato il NIST. “I veterani potrebbero non trovare informazioni su questi programmi, potrebbero non vedere come la loro esperienza militare si traduce in preparazione al lavoro nel settore privato, o potrebbero aver bisogno di assistenza per ottenere le certificazioni necessarie per qualificarsi per alcuni ruoli di sicurezza informatica nel settore privato”, ha affermato il NIST.
I veterani che non hanno lavorato nel campo della sicurezza informatica mentre erano nell’esercito hanno comunque competenze preziose che portano sul campo. L’esercito enfatizza il lavoro di squadra, l’adattabilità e la responsabilità, tutte caratteristiche che i professionisti della sicurezza devono possedere. Il personale militare viene inoltre addestrato a prendere decisioni caute anche sotto estrema pressione utilizzando le informazioni disponibili. Ad esempio, Josh Smith, analista di sicurezza informatica presso Nuspire, ha dichiarato a Dark Reading all’inizio di quest’anno come le stesse competenze su cui faceva affidamento nella Marina degli Stati Uniti per acquisire dati, analizzare ciò che veniva ricevuto, diffondere le informazioni alle parti appropriate e agire in base a i risultati si traducono in ruoli di sicurezza informatica.
All'inizio di quest'anno, la Summit nazionale sulla forza lavoro informatica e sull’istruzione della Casa Bianca ha lanciato un invito all’azione per aumentare le opportunità di istruzione e formazione sulla sicurezza informatica. Uno degli annunci era quello di incoraggiare più programmi di apprendistato per aiutare a sviluppare e formare la forza lavoro della sicurezza informatica. Nei mesi successivi, ci sono state numerose iniziative da parte di organizzazioni di sicurezza informatica, tra cui SANS Institute.
Molti college e università hanno programmi di formazione specifici per offrire ai veterani un'esperienza pratica in varie aree. La piattaforma di formazione sulla sicurezza informatica Cybrary ha dichiarato questa settimana che sta collaborando con VetSec, una comunità di oltre 3,300 veterani che lavorano o stanno passando alla sicurezza informatica, e TechVets, un servizio ponte per spostare veterani, veterani, riservisti e le loro famiglie verso carriere IT.
Anche le società private stanno collaborando con organizzazioni di veterani. Ad esempio, il gigante della consulenza Accenture offre un programma tecnologico per veterani militari, così come il colosso del networking Cisco. Microsoft Software and Systems Academy (MSSA) è stata creata per fornire ai membri e ai veterani del servizio in transizione capacità di carriera necessari nel moderno settore tecnologico. Arctic Wolf, ad esempio, lavora con il Dipartimento della Difesa Skill Bridge programma per fornire un percorso di reinserimento nel mondo del lavoro per coloro che lasciano l’esercito.
Tali sforzi sembrano dare i loro frutti. Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, la disoccupazione tra i veterani è inferiore di quasi un intero punto percentuale rispetto a quella della popolazione generale; solo nell'ottobre 2022 Il 2.7% dei veterani era disoccupato, rispetto al 3.6% complessivo.
