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Il CEO della società di pagamenti che ha fissato un salario minimo di 70 si dimette tra accuse di cattiva condotta

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Il CEO che è stato elogiato nel 2015 per aver distribuito un salario minimo di $ 70,000 presso la sua società di elaborazione dei pagamenti si è dimesso dopo le accuse di aggressione che coinvolgono più donne.

Sulla scia di un dettagliato Indagine del New York Times, Dan Price ha pubblicato una dichiarazione su Twitter in cui afferma di essersi dimesso da Gravity Payments, l'azienda che ha fondato 18 anni fa, per "concentrarsi a tempo pieno sulla lotta contro le false accuse mosse contro di me".

Secondo il Times, una donna ha accusato Price di averla violentata mentre era sotto l'effetto di droghe. La polizia ha deferito il caso ai pubblici ministeri, anche se non è stata ancora presentata alcuna accusa.

Diverse altre donne affermano che Price le ha filmate mentre facevano sesso a loro insaputa, mentre un'altra donna, Kacie Margis, afferma che Price l'ha penetrata dopo aver rifiutato il sesso.

A gennaio, una donna ha detto alla polizia che quando ha resistito al tentativo di Price di baciarla, lui le ha afferrato la gola. Price è stato accusato di aggressione e guida sconsiderata in relazione all'incidente. Si è dichiarato non colpevole e il caso è tuttora in corso.

Price ha guadagnato notorietà nel 2015 quando ha promesso di pagare a tutti i membri della sua squadra di 120 persone almeno $ 70,000. Per pagare il trasloco, Price ha detto che avrebbe ridotto il proprio stipendio da quasi $ 1 milione alla cifra di $ 70,000 e impegnato fino all'80% dei profitti della società privata per l'anno.

Secondo il New York Times, Price ha deciso di fare il passo drammatico dopo aver letto un articolo accademico sulla felicità che ha scoperto che il benessere emotivo aumenta con il reddito fino a circa $ 75,000 all'anno ma che dopo quel punto non ci sono ulteriori guadagni.

La mossa ha fatto notizia e ha contribuito a spingere Price verso la celebrità dei social media, utilizzando la sua piattaforma per esprimere spesso opinioni sull'avidità aziendale, sulla salute mentale, sull'uguaglianza e sulle donne.

Le domande sul comportamento di Price risalgono al momento del suo annuncio del salario minimo. Nel dicembre 2015, Bloomberg ha riferito che la sua ex moglie Kristie Colón ha usato un discorso TEDx videoregistrato per dire che era stata picchiata e sottoposta a waterboarding dal suo ex marito. Colón non ha nominato Price, che ha detto a Bloomberg che l'abuso "non è mai avvenuto".

Annunciando le sue dimissioni sulla scia delle ultime accuse, Price conclude: "Non vado da nessuna parte".

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