Lo strumento di benessere basato sull'intelligenza artificiale di prima generazione della forza lavoro migliora la capacità di identificare e affrontare le cause profonde dei rischi chiave per il coinvolgimento, le prestazioni e il benessere della forza lavoro
Le organizzazioni raccolgono serie complesse di dati sulla propria forza lavoro, ma spesso è difficile identificare i fattori psicosociali sottostanti che influiscono sui rischi per il benessere e le prestazioni dei dipendenti e agire in base ai dati. Oggi, meQuilibrium (meQ), con il suo rivoluzionario database globale di dati psicometrici della forza lavoro, ha annunciato il lancio della sua nuova tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale generativa, "sparQTM", che sfrutta i miliardi di dati cognitivi e comportamentali umani unici di meQ per illuminare i rischi complessivi della forza lavoro in un’organizzazione e fornire interventi attuabili e personalizzati ai singoli individui.
Sviluppato dal team interdisciplinare di data scientist, progettisti di software, ingegneri di software ed esperti in materia di meQ, sparQ utilizza intelligenza artificiale generativa, modelli linguistici di grandi dimensioni e migliora la capacità di apprendimento automatico di meQ per potenziare la capacità di individui e organizzazioni di cambiare e crescere. Attraverso l'iperpersonalizzazione e l'interfaccia in linguaggio naturale, sparQ può migliorare il coinvolgimento e l'apprendimento individuale. La nuova tecnologia di intelligenza artificiale generativa di meQ migliorerà e farà avanzare le sue intuizioni e il suo impatto già senza rivali.
"sparQ rende i dati psicocognitivi più accessibili e comprensibili per i leader delle risorse umane in modo che possano intraprendere azioni specifiche sui rischi che influiscono sulle prestazioni aziendali e possono avere un costo elevato per i profitti", ha affermato Jan Bruce, CEO e co- fondatore, meQ. “L’uso innovativo e proprietario dell’intelligenza artificiale generativa da parte di meQ attraverso sparQ consente alle aziende di identificare più facilmente i rischi nascosti che stanno portando alla diminuzione del benessere mentale dei dipendenti e alla diminuzione della produttività, come burnout, disimpegno e ansia, e fornire una migliore direzione per le azioni correttive”.
Con sparQ, le aziende leader a livello mondiale possono utilizzare meQ per ottenere approfondimenti e interventi chiave rilevanti dal punto di vista operativo per il loro business. Questa soluzione di intelligenza artificiale proprietaria, etica e sicura, sfrutta la scienza, la ricerca e miliardi di dati psicometrici di meQ per guidare il cambiamento comportamentale e fornire interventi specifici per il cambiamento comportamentale individuale.
"Siamo orgogliosi dei risultati ottenuti dal nostro team nello sviluppo di una tecnologia che sfrutta la potenza delle capacità dell'intelligenza artificiale generativa all'interno della soluzione di resilienza digitale meQ", ha affermato Bruce. “Grazie a questo risultato, siamo in grado di accelerare il ruolo critico dell’intelligence della forza lavoro in modo che le organizzazioni possano ottenere un impatto maggiore dai propri dati, sia per il singolo individuo che per l’intera azienda”.
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- Fonte: https://www.mtlc.co/meq-launches-sparq-gen-ai-workforce-well-being-tool/
