L'ultima puntata della nostra serie di domande e risposte con le donne leader nel settore dei dati presenta la Dott.ssa Christina Sandema-Sombe, capo responsabile dei dati di Nike, Inc. (Leggi le nostre domande e risposte precedenti qui.) 

La dottoressa Christina Sandema-Sombe ha appreso per la prima volta le gioie – e le sfide – di lavorare con i dati come responsabile della misurazione dell’impatto globale presso un’organizzazione di aiuti umanitari. Oltre un decennio dopo, Sandema-Sombe ricopre ora il ruolo di chief data steward per Nike, Inc., nonché co-fondatore e chief data officer di Dato Café, una società di servizi di consulenza di proprietà di minoranza per leader nel settore dei dati. È stata descritta nel DataIQ 100 e Le donne al potere dei dati globali liste e riconosciuta da Orbition Group come uno dei 10 migliori innovatori del 2024. Le abbiamo chiesto chi e cosa l'ha ispirata ad avere successo come donna nella gestione dei dati. Puoi seguire Sandema-Sombe su LinkedIn e leggi di più su di lei qui.

Cosa ti ha spinto a scegliere una carriera nel campo dei dati e a diventare un leader nel settore?

Ho iniziato accidentalmente la mia carriera in un ruolo che aveva l'arduo compito di cercare di collegare la storia dell'impatto che l'organizzazione no-profit stava avendo in tutto il mondo. Molto rapidamente, ho imparato le sfide legate al collegamento di dati in modi significativi provenienti da fonti disparate e quanto fosse facile raccontare ai donatori una storia inesatta su come i loro dollari venivano utilizzati per creare opportunità e ridurre la povertà nel mondo. Ho poi riscontrato gli stessi tipi di problemi nel mio ruolo successivo nei servizi finanziari, dove c'era il desiderio di migliorare i servizi forniti ai clienti e sfruttare la conoscenza dell'organizzazione per vincere più gare d'appalto e aumentare le entrate. La capacità di connettere conoscenze, persone e dati aziendali per favorire l'aumento delle entrate ha consolidato per me le opportunità offerte dallo spazio dei dati. 

Qual è stata la tua sfida più grande come donna nel campo dei dati?

Spesso essere l’unico al tavolo può rendere difficile essere ascoltati e inclusi, soprattutto quando il lavoro che svolgi è indipendente dalla tecnologia e si concentra su comportamento, cultura, alfabetizzazione, cambiamento e connessioni. Si tratta di competenze spesso trascurate, ma necessarie per favorire l’allineamento e il coinvolgimento di tutte le parti interessate in iniziative di successo relative ai dati.  

Come possiamo incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore dei dati?

Penso che non dobbiamo enfatizzare solo le competenze tecniche quando parliamo di carriere nei dati. Il campo dei dati è estremamente ampio e necessita di competenze non tecniche che possono essere trasferite da aree in cui vi è una maggiore rappresentanza delle donne nella forza lavoro. Iniziare a promuovere e assumere quelle preziose competenze non tecniche – soprattutto nelle aree del cambiamento, dell’alfabetizzazione, della gestione della conoscenza, della comunicazione e della narrazione, per citarne alcune – farà molto per portare più donne in questo campo.

Le nostre voci sono più che mai necessarie nello spazio dei dati. La storia ha dimostrato che la mancanza di inclusività si traduce in scelte miopi che per lo più hanno un impatto negativo sul gruppo escluso. Poiché si stanno facendo rapidi progressi, è imperativo impegnarsi nel sistema per difendere i gruppi sottorappresentati su argomenti come la privacy e gli usi etici dell’intelligenza artificiale.

Curiosità su di te?

Quando non lavoro sui dati, seguo mio marito o i miei figli agli incontri sportivi in ​​tutto il paese. Mi ha permesso di viaggiare parecchio e di restare vicino alle passioni sportive della mia famiglia. 

Lo sapevate? Abbiamo prodotto la nostra prima conferenza di mezza giornata Women in Data Management and Governance all'Enterprise Data World 2024. Ascolta il registrazione dal vivo e unisciti alla community iscrivendoti al nostro Women in Data Management and Governance newsletter.

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• Fonte: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/