Lotanna Ezeike è la co-fondatrice e CEO di 24 anni XPO, un'app che aiuta migliaia di influencer e creatori di contenuti a ricevere puntualmente le fatture pagate. La società è stata lanciata nel settembre 2019 con £ 30,000 che Ezeike aveva risparmiato dal suo ex lavoro bancario presso Barclays. Il loro rilancio più recente è stato over $1,000,000 è stato fortemente sostenuto da Blue Y Capital (i primi investitori di Monzo) e da rispettabili investitori Angel come il produttore musicale Despa Robinson.
Dall'esterno è davvero impressionante! Ma Ezeike ci ha detto in esclusiva: “Abbiamo condiviso il nostro pitch deck su Fagiolo scorrevole che ci consente di monitorare il modo in cui gli investitori interagiscono con il mazzo. Ho notato che quando abbiamo fatto scivolare il team XPO verso l’inizio, dimostrando che siamo neri, il tasso di abbandono era estremamente alto. Quando ho spostato la diapositiva alla fine, è successo l’esatto contrario”.
Ezeike non è l'unico con una storia simile. Afrocenchix La co-fondatrice Rachael Twumasi-Corson ha descritto l'esperienza di raccolta fondi come "orribile". Un VC le disse addirittura: “Perché vai in Africa? Non sono tutti poveri lì?”.
Questo è il tipo di esperienze che molti fondatori neri sperimentano quotidianamente. In un rapporto di Estendere le iniziative, è emerso che tra il 2009 e il 2019, lo 0.24% degli investimenti in capitale di rischio è andato a imprenditori neri, per un totale di 38 imprenditori. Solo una donna di colore, nell'arco di dieci anni, si è assicurata il sostegno di VC. Per confronto, 76 per cento dell'investimento è andato a tutte le squadre bianche.
Per capire perché ciò accade, dobbiamo riportare le cose al passato.
💡 Perché i fondatori neri sono svantaggiati negli affari?
A giugno 1921, “Wall Street nera”, una città prevalentemente nera a Tulsa, Oklahoma, è stata bombardata da una folla bianca. La ragione per cui? A loro non piaceva il successo che i neri stavano ottenendo dopo essere stati liberati dalla schiavitù. A quel tempo, i neri venivano messi in difficoltà, il che significava che non potevano coprire le perdite con l’assicurazione e non avevano i soldi per recuperare.
Anche se questo può sembrare molto tempo fa, è stato solo nel 2020 che Coalizione nazionale per il reinvestimento della comunità hanno riscontrato una disparità tra le richieste di prestito in bianco e nero. Lo studio ha rivelato che a un richiedente nero è stato impedito di aprire un conto presso una banca. La stessa banca ha incoraggiato un richiedente bianco, con un profilo e una storia creditizia simili, a presentare domanda e si è offerto di inviare informazioni sul PPP.
Il razzismo sistemico e i pregiudizi razziali sono i maggiori contributori a questo problema. Molte persone di colore non avviano un’impresa perché non hanno le risorse, gli strumenti e le conoscenze per considerarla anche solo una possibilità. L’imprenditorialità richiede un tipo speciale di impegno e determinazione, qualcosa che molte persone provenienti da un contesto di immigrazione possiedono. Uno studio di Aston University ha dimostrato che le persone provenienti da minoranze etniche e gli immigrati nel Regno Unito hanno il doppio delle probabilità di diventare imprenditori nella fase iniziale.
Ma quando non si proviene da un background imprenditoriale e a casa non si insegnano l’alfabetizzazione finanziaria o la pianificazione strategica, il divario tra pensiero e azione si allarga. 48 per cento degli imprenditori neri e di proprietà di minoranze non pianifica né si aspetta di beneficiare di alcun programma di sostegno o sovvenzione governativa. Ciò lascia molte aziende senza supporto e sottofinanziate.
💡 Ma che dire di Black Lives Matter, non è stato d'aiuto?
Il movimento BLM nel 2020 ha visto molte aziende di proprietà nera beneficiare dell’improvvisa attenzione seguita alla tragica morte di George Floyd. Ozohu Adoh, fondatore di Epara, Ha detto il BBC ha visto la sua attività crescere rapidamente. In sole sei settimane, il marchio di prodotti per la cura della pelle è stato lanciato con tredici rivenditori.
Tuttavia, nonostante l’impennata delle vendite, molte aziende hanno faticato a scalare o mantenere il proprio successo a causa della mancanza di conoscenza dei sistemi, di come accedere ai finanziamenti e di preparazione al processo di crescita. Per non parlare del fatto che il picco del movimento BLM è stato nel pieno della pandemia, dove 41 per cento delle imprese nere sono state costrette a chiudere, rispetto al 20% delle imprese di proprietà dei bianchi.
💡 Quindi, chi dovremmo guardare?
Il bacino delle imprese nere è ampio, ma sfortunatamente non visibile. però, alcuni che hanno fatto notizie rivoluzionarie recentemente includono Oliver e Alexander Kent-Braham of marshmallow, un fornitore di assicurazioni auto digital-first. Nel settembre 2021, i gemelli sono diventati i Il secondo unicorno nero del Regno Unito fondatori dopo aver raccolto l'impressionante cifra di 83 milioni di dollari di Serie B, compresi gli ex-alunni di Seedrs, Capitale della passione.
I gemelli Kent-Braham e il loro CTO David Goaté hanno fondato l'azienda nel 2017 dopo aver avuto una conversazione con un amico che si era appena trasferito nel Regno Unito e veniva colpito da pesanti preventivi di assicurazione auto. Dopo aver effettuato alcune ricerche, era chiaro che i preventivi erano basati su un sistema obsoleto, così come il fatto che il loro amico era un immigrato, il che in genere fa aumentare le quotazioni dell'assicurazione. Il trio si proponeva di “offrire un’assicurazione auto a prezzi accessibili ai nuovi arrivati nel Regno Unito” e ora, essendo approvato dalla FCA, sono in grado di vendere assicurazioni direttamente ai consumatori.
Nel luglio 2021, abbiamo avuto il piacere di vedere Black Ballad raccogliere con successo £ 338,580 da 1,391 investitori su Seedrs, con un obiettivo iniziale di £ 250,000. Bola Awoniyi e Tobi Oredein, marito e moglie, hanno deciso di creare una società di media digitali sullo stile di vita per donne nere in Gran Bretagna. Black Ballad si era già dilettato nel crowdfunding in precedenza, raccogliendo oltre £ 10,000 attraverso abbonamenti di prevendita. Il modello basato su abbonamento conta ora oltre 1,000 membri paganti e 20,000 abbonati e-mail. Oredein, il cui background è nel giornalismo, ha raccontato Metro che il giornalismo nel Regno Unito è “un’industria prevalentemente bianca e di classe media”. Lo scopo di Black Ballad è “raccontare l’esperienza umana attraverso gli occhi delle donne britanniche nere”.
Yuty, un marchio di bellezza sostenibile con sede nel Regno Unito, utilizza una tecnologia AI avanzata e dati estesi per abbinare i consumatori ai giusti prodotti di bellezza. Secondo Simi Lingren, la mente dietro Yuty, è stata la decima azienda gestita da donne nere a ricevere finanziamenti VC nel Regno Unito. Lingren menziona sul sito Yuty: “Ho fondato Yuty perché la bellezza a taglia unica non va bene per nessuno. Quando le cose non funzionano, ci fanno sentire come se fosse colpa nostra, come se non fossimo adatti”.
Inizialmente cercando di raccogliere £ 300,000 pre-seed, Yuty ha ampliato il suo round a £ 500,000 per includere ulteriori investitori. Il round è stato guidato da Ada Ventures e comprendeva importanti investitori Angel come Nicole Crentsil, un imprenditore ghanese-britannico che è l'amministratore delegato di Festa delle ragazze nere, una piattaforma dedicata a donne nere, ragazze e persone non binarie.
I Rete BYP è stato creato nell'autunno del 2016 dopo il culmine del movimento BLM e delle esperienze personali del suo fondatore, Kike Oniwinde. Allo stesso tempo, all’epoca il Regno Unito stava registrando i più alti tassi di criminalità con coltelli. Il Regno Unito ha sempre sofferto della mancanza di rappresentanza delle minoranze etniche sul posto di lavoro, spingendo i bambini a cercare ispirazione prevalentemente nell’industria dell’intrattenimento. La gestione del personale lo ha appena riferito 1.5 per cento dei ruoli senior nel settore privato erano ricoperti da professionisti neri. L’industria dell’intrattenimento non è l’unica responsabile dei crimini con coltello, ma la sua portata è ampia, e se i bambini neri difficilmente si vedono in posizioni di rilievo, come fanno a sapere che è possibile?
Nel 2020, BYP Network è diventata un'azienda a 6 cifre con oltre 40,000 membri. La loro attività fornisce servizi sia ai membri che ai partner aziendali come Facebook, Soho House e Accenture. Ad oggi, hanno oltre 60,000 follower sui social media, hanno ospitato oltre 5,000 membri in eventi online e offline e hanno elaborato 18,000 domande di lavoro attraverso la piattaforma BYP. Nel 2020, BYP ha deciso di farlo crowdfunding su Seedrs con un obiettivo di £ 500,000. Avendo raggiunto il loro obiettivo in pochi giorni, alla fine hanno concluso il round con £ 896,947 da 1,204 investitori, con un finanziamento in eccesso del 178%.
Gli investitori hanno potuto vedere chiaramente l’ottimo lavoro svolto sia da BYP Network che da Black Ballad e le migliaia di vite che stanno influenzando attraverso l’avanzamento di carriera, l’istruzione o l’intrattenimento. Siamo orgogliosi di essere associati a queste startup che aprono la strada a una futura generazione britannica inclusiva.
Per sfogliare le opportunità di investimento in tempo reale su Seedrs, visita qui.
__
Mercoledì 27 ottobre 2021, Seedrs ospiterà il primo evento Black in Business. Ascolterai i seguenti straordinari fondatori neri che ispireranno una folla mentre raccontano il loro viaggio imprenditoriale e come hanno raccolto fondi per finanziare le loro startup; Lotanna Ezeike di XPO, Charlotte Williams di Agenzia Sette Sei, Darren Tenkorang di TRIMIT e Mariam Jimoh o Oja. Seguito dall'opportunità per i fondatori in fase iniziale di presentare una raccolta di crowdfunding gratuita su Seedrs, un pranzo esclusivo con il nostro CEO, Jeff Kelisky, e altro ancora!
Acquista il tuo biglietto per l'evento Black in Business qui.
Platone Ai. Web3 reinventato. Intelligenza dei dati amplificata.
Clicca qui per accedere.
Fonte: https://www.seedrs.com/insights/blog/investing-insights-black-founders
