Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

È una domanda che spunta quasi sempre durante i colloqui di lavoro, eppure può far inciampare anche i candidati più preparati. 

Statistiche rivelano che circa il 30% della forza lavoro cambia lavoro ogni 12 mesi e si prevede che una persona media cambi carriera 5-7 volte durante la propria vita lavorativa. Ecco perché capire come affrontare questa indagine con tatto è essenziale per ogni cambiamento che intendi fare. 

In questo blog condivideremo alcuni dei migliori motivi per cambiare lavoro, fornendo approfondimenti e suggerimenti per aiutarti a affrontare questa domanda con sicurezza e chiarezza.

I 17 principali motivi per cambiare lavoro in vista delle prossime transizioni lavorative

Una risposta convincente alla domanda “Perché vuoi cambiare lavoro?” è cruciale in qualsiasi scenario di intervista. 

La tua risposta deve trasmettere scopo e direzione, mostrando le tue motivazioni per cercare nuove opportunità. Di seguito sono riportati diversi esempi che possono aiutarti ad articolare le ragioni del cambiamento di lavoro con chiarezza e sicurezza.

1. Alla ricerca di uno stipendio migliore

Quando cambiano azienda, molti cercano una retribuzione più alta e un’aspirazione ragionevole in base al loro livello di competenza. Tuttavia, è fondamentale trasmettere nelle interviste qualcosa di più delle semplici motivazioni finanziarie. Inquadra il tuo desiderio di una migliore remunerazione come una ricompensa per la tua dedizione e una motivazione per l'eccellenza continua piuttosto che un semplice obiettivo monetario.

Esempio di risposta 

“Il motivo per cui cambio lavoro è che sono attratto da opportunità che offrono un pacchetto finanziario gratificante, non solo perché riflette il mio valore di mercato ma anche perché significa il riconoscimento del mio contributo da parte dell'azienda. Afferma il mio impegno nel raggiungere risultati e nel superare le aspettative per le mie responsabilità lavorative.

Cerchi uno stipendio migliore? 

Dai un'occhiata al nostro blog, "I lavori più pagati al mondo" ed esplora le carriere più pagate che potrebbero aumentare le tue entrate 

2. Perseguire opportunità di avanzamento di carriera

Mentre molte organizzazioni hanno iniziato a concentrarsi sullo sviluppo delle competenze e sulla riqualificazione dei dipendenti, altre devono ancora includerle nei loro sistemi. Se ritieni che nella tua organizzazione manchino materiali didattici adeguati, il che limita le tue opportunità di avanzamento di carriera, potrebbe essere il momento di cambiare carriera.

Esempio di risposta 

"Credo nell'apprendimento e nello sviluppo continui e, poiché ho sentito tanto parlare della politica della vostra azienda sul mantenimento del miglioramento delle competenze, sono molto interessato a questo ruolo."

Vuoi migliorare le tue competenze? Dai un'occhiata ad alcuni dei nostri corsi gratuiti online.

3. Dare priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata

Dare priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per mantenere il benessere e la produttività. Quando discuti questo motivo del cambio di lavoro con un potenziale datore di lavoro, sottolinea il tuo impegno a mantenere un sano equilibrio tra la tua vita professionale e quella personale.

Esempio di risposta

“Cerco un ruolo che mi permetta di mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. I dipendenti possono dare il meglio di sé quando si sentono supportati nella gestione dei propri impegni personali e professionali.”

4. Ricerca di un ambiente aziendale favorevole

Quando cerchi un ambiente aziendale favorevole, si tratta di trovare un posto di lavoro in cui ti senti apprezzato e incoraggiato a prosperare. 

I datori di lavoro riconoscono l’importanza di coltivare un’atmosfera lavorativa positiva e solidale. Quando ne parli con il tuo datore di lavoro, parla della tua preferenza per un ambiente di lavoro cooperativo e motivante.

Esempio di risposta

“Sono attratto dalla vostra azienda per la sua reputazione di promotrice di una cultura solidale e inclusiva. Vivo in ambienti in cui la collaborazione e il lavoro di squadra sono apprezzati e sono ansioso di contribuire a un team che condivide questi valori. 

5. Volevamo una migliore sicurezza sul lavoro

Cercare una migliore sicurezza sul lavoro significa garantire stabilità e tranquillità nella tua carriera. Quando dichiari al tuo datore di lavoro questo motivo per cui stai cercando un cambiamento di lavoro, mostra il tuo desiderio per un ruolo e un'azienda che offra stabilità a lungo termine e opportunità di crescita.

Esempio di risposta 

“Cerco un ruolo che dia maggiore sicurezza e stabilità lavorativa. Quando i dipendenti si sentono sicuri del loro futuro all’interno di un’azienda, possono concentrarsi in modo più efficace sul proprio lavoro e contribuire in modo significativo al team. Sono ansioso di entrare a far parte di un’azienda che valorizza i propri dipendenti e offre opportunità di crescita e sviluppo a lungo termine”.

6. Considerare le preferenze di posizione

A causa di circostanze impreviste, potresti dover tornare o allontanarti dalla tua città natale. In entrambi i casi, spiegarlo al tuo nuovo datore di lavoro è relativamente semplice se stai cambiando ruolo lavorativo a causa della preferenza della posizione.

Esempio di risposta 

“Voglio trasferirmi ad ABC City per stare vicino alla mia famiglia. Cerco quindi un'opportunità di lavoro presso la vostra azienda."

7. Insoddisfazione per il ruolo attuale

Potrebbe non piacerti la tua attuale posizione o dominio in azienda. È essenziale essere interessati al settore per un'esperienza lavorativa appagante. 

I datori di lavoro comprendono l’importanza della soddisfazione dei dipendenti e dell’interesse a contribuire alla crescita dell’azienda, rendendolo un valido motivo per cambiare lavoro. Quando affronti questo problema, descrivi brevemente la situazione ed evidenzia le tue solide capacità e le aree di comfort.

Esempio di risposta 

“Anche se apprezzo l'esperienza e le competenze acquisite nel mio ruolo attuale, mancano le sfide in cui prospero. Ad esempio, nella mia attuale posizione di coordinatore del marketing, mi trovo spesso limitato ai compiti amministrativi piuttosto che alla pianificazione strategica, il che si allinea meglio ai miei punti di forza e alle mie aspirazioni."

8. Dare priorità al benessere personale

A volte, ragioni personali come impegni familiari o problemi di salute diventano una priorità. I datori di lavoro comprendono l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata e rispettano la necessità di dare priorità al benessere personale. 

Quando ne parli con un nuovo datore di lavoro, menziona brevemente la situazione e rassicuralo che sei pienamente impegnato a svolgere il tuo lavoro in modo professionale, nonostante eventuali difficoltà personali.

Esempio di risposta 

“Come sviluppatore di software, la natura dei progetti su cui ho lavorato è stata intensa, portandomi al burnout e al trascurare la mia salute. Per dare priorità al mio benessere, sto cercando un lavoro più sostenibile che mi permetta di concentrarmi in modo efficace sulla mia carriera e sulla mia vita personale.

9. Perseguire opportunità di sviluppo professionale

Quando cerchi maggiori opportunità, indica un desiderio di crescita e avanzamento nella tua carriera. I datori di lavoro apprezzano le persone ambiziose desiderose di affrontare nuove sfide e ampliare le proprie competenze. 

Quando lo spieghi, evidenzia il tuo entusiasmo per l'avanzamento professionale e la tua disponibilità ad abbracciare nuove opportunità.

Esempio di risposta 

“Anche se mi sono divertito nel mio attuale dipartimento, non vedo l'ora di passare a un ruolo che mi consentirà di approfondire la mia esperienza nell'analisi finanziaria. Sono particolarmente attratto dalle posizioni con cui posso lavorare a stretto contatto analisi dei dati strumenti per generare informazioni utili per il processo decisionale”.

Scopri l'eccitante Percorsi di carriera dei ruoli lavorativi di tendenza per aprire le porte a nuove entusiasmanti opportunità per il tuo futuro.

10. Ridurre al minimo lo stress da pendolarismo

Quando il luogo di lavoro è lontano da casa tua, può essere un motivo per cambiare lavoro. Un datore di lavoro può comprendere l’importanza del tempo e dell’equilibrio tra lavoro e vita privata. Devi dimostrare che vuoi risparmiare tempo per una maggiore crescita.

Esempio di risposta 

“Sto esplorando opportunità più vicine a casa per ridurre al minimo lo stress dovuto al pendolarismo e ottimizzare il mio tempo per la crescita personale e lo sviluppo professionale. Sfruttare il tempo del tragitto giornaliero può aumentare la mia produttività e contribuire in modo più efficace al successo del team."

11. Cercare apprezzamento e riconoscimento

Cercare apprezzamento e riconoscimento è essenziale per favorire la motivazione e la soddisfazione sul lavoro. Nelle conversazioni riguardanti questo argomento, esprimi il tuo desiderio di lavorare in un ambiente in cui i tuoi contributi siano riconosciuti e valorizzati.

Esempio di risposta 

“Cerco un ruolo in cui i miei sforzi siano apprezzati e riconosciuti. I dipendenti che si sentono riconosciuti per il loro contributo sono più motivati ​​a eccellere e ad andare oltre”. 

12. A causa di ridimensionamento e ristrutturazione

Sperimentare ridimensionamenti e ristrutturazioni può creare incertezza e instabilità nel tuo ruolo attuale. Di fronte a tali cambiamenti, è naturale cercare nuove opportunità che offrano maggiore stabilità e potenziale di crescita.

Risposta di esempio:

“A causa del ridimensionamento e della ristrutturazione della mia precedente azienda, mi sono trovato in una posizione in cui la mia stabilità lavorativa era incerta. Alla luce di questa situazione, ho deciso di esplorare nuove opportunità che offrano maggiore stabilità e potenziale di crescita a lungo termine”.

13. Affrontare il burnout lavorativo

Affrontare il burnout lavorativo significa riconoscere i segni di esaurimento e insoddisfazione nel proprio ruolo attuale. Quando si sperimenta il burnout, è essenziale dare priorità al proprio benessere e cercare opportunità che riaccendano la passione e la motivazione.

Risposta di esempio:

“Ho raggiunto un punto di esaurimento lavorativo nel mio ruolo precedente, in cui mi sentivo sopraffatto ed emotivamente svuotato dalle esigenze del mio lavoro. Riconoscendo l'importanza di dare priorità al mio benessere mentale ed emotivo, ho deciso di esplorare nuove opportunità che mi permettessero di riscoprire la mia passione per il lavoro. 

14. Ruoli e responsabilità lavorative inadempienti 

Sentirsi insoddisfatti nei propri ruoli e responsabilità lavorative può portare a insoddisfazione e mancanza di motivazione. Di fronte a questa situazione, è essenziale cercare opportunità che si allineino meglio alle tue capacità, interessi e valori.

Risposta di esempio:

“Mi sono trovato in una posizione in cui i miei ruoli e le mie responsabilità lavorative non erano più soddisfacenti. Nonostante i miei migliori sforzi, ho faticato a trovare significato e soddisfazione nelle mie attività quotidiane. Riconoscendo l’importanza di trovare soddisfazione nel mio lavoro, ho esplorato nuove opportunità che offrono ruoli e responsabilità più in linea con le mie capacità e interessi”. 

15. Flessibilità nel lavoro

Hai determinati doveri familiari o sei annoiato dal tipico orario di lavoro dalle nove alle cinque, quindi desideri un orario di lavoro flessibile. Quando fai domanda per un nuovo lavoro, dovresti presentarti come una persona responsabile che desidera orari di lavoro flessibili. Non è che tu voglia orari di lavoro flessibili per goderti la vita quotidiana; piuttosto, ne hai bisogno.

Esempio di risposta 

“Cerco un ruolo con orari di lavoro flessibili per conciliare meglio i miei doveri familiari e gli impegni professionali. Voglio assicurarmi di poter effettivamente soddisfare entrambi. Con una pianificazione flessibile, posso mantenere la produttività e contribuire in modo efficace al team”.

Destreggiarsi tra lavoro e impegni personali? 

Il nostro corso sulla gestione del tempo libero offre consigli pratici e tecniche per aiutarti a riprendere il controllo del tuo programma e a trovare l'equilibrio.

16. Cercare nuove sfide e sviluppo professionale

Cercare nuove sfide e sviluppo professionale significa superare i confini ed espandere le competenze. Quando affronti questo problema di fronte al tuo datore di lavoro, evidenzia il tuo desiderio di crescere e di cogliere nuove opportunità nel tuo percorso professionale.

Esempio di risposta 

“Sono motivato ad affrontare nuove sfide e a svilupparmi continuamente a livello professionale. Abbracciare nuove esperienze e opportunità di apprendimento è essenziale per la crescita personale e l'avanzamento di carriera. Sono entusiasta della prospettiva di entrare a far parte di un team dinamico in cui posso contribuire con le mie capacità e competenze, ampliando allo stesso tempo le mie conoscenze e capacità.

17. Transizione carriera/settore

La transizione verso un altro settore richiede adattabilità e volontà di apprendere nuove competenze. Quando consideri questo motivo per rispondere al motivo per cui stai cercando un cambiamento di lavoro, evidenzia il tuo entusiasmo nell'esplorare nuove sfide e nell'ampliare le tue competenze.

Esempio di risposta 

“Dopo aver trascorso molto tempo nello sviluppo di software, sono entusiasta di orientarmi verso l'industria dei giochi. Il mio interesse per i giochi è cresciuto costantemente e vedo l’opportunità di unire la mia competenza tecnica con la mia passione”.

Fattori da ricordare nelle spiegazioni del cambio di lavoro

Crea risposte chiare e concise

Quando spieghi le ragioni del cambio di lavoro durante i colloqui, assicurati che le tue risposte siano chiare, concise ed equilibrate. Enfatizza sia gli aspetti positivi che quelli negativi senza apparire eccessivamente negativo.

Allineare le ragioni con gli obiettivi di carriera

Collega le tue ragioni per cercare un cambiamento di lavoro con i tuoi obiettivi e aspirazioni a lungo termine. Evidenzia come la nuova opportunità si allinea meglio ai tuoi valori, competenze e ambizioni professionali.

Enfatizzare la motivazione oltre lo stipendio

Sebbene una retribuzione più elevata possa essere un fattore, enfatizzare altre motivazioni come la ricerca di nuove sfide, l’avanzamento di carriera, l’equilibrio tra lavoro e vita privata o la crescita professionale. Dimostra che le ricompense finanziarie riflettono il tuo duro lavoro e i tuoi risultati.

Evidenzia l'approccio proattivo alle opportunità

I datori di lavoro apprezzano i candidati che dimostrano un approccio proattivo alla ricerca di nuove opportunità. Sottolinea il tuo desiderio di affrontare sfide, imparare e contribuire al successo della nuova organizzazione.

Sii onesto e autentico

Mantenere l'onestà e l'autenticità quando si spiegano le ragioni personali o familiari del cambio di lavoro. Comunica eventuali fattori che influenzano la tua decisione, come obblighi familiari, trasferimento o il desiderio di un ambiente di lavoro più favorevole.

Ti senti impreparato per il tuo prossimo colloquio?

Il nostro blog su domande e risposte comuni alle interviste è qui per aiutarti a impressionare i tuoi prossimi reclutatori e ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

Hai deciso di cambiare lavoro? Qual è il prossimo? 

Quindi, hai deciso di cambiare lavoro. Perché non prendere in considerazione l'idea di tuffarsi in qualcosa di eccellente corso gratuito per migliorare la tua carriera? 

Questi corsi offrono numerose opportunità di miglioramento delle conoscenze e delle competenze, il tutto a costo zero. 

Che tu stia cercando di affinare la tua esperienza, esplorare nuovi domini o arricchire il tuo CV, questi corsi gratuiti fornisci un'opportunità inestimabile per investire nella tua crescita e prepararti per una transizione senza soluzione di continuità al tuo prossimo capitolo di carriera.

Puoi anche investire nel tuo futuro unendoti al nostro Riprendi il corso di costruzione, dove riceverai una guida esperta sulla creazione di un curriculum raffinato e professionale che apra le porte a nuove opportunità di carriera.

Conclusione

Devi essere chiaro sulle tue intenzioni sul motivo per cui vuoi cambiare lavoro. I datori di lavoro ti chiederanno il motivo del trasferimento di lavoro poiché vogliono sapere perché stai esplorando nuovi lavori sul mercato per determinare se sei un membro responsabile del team. Spiegare una reazione favorevole può indicare all'intervistatore che sei un candidato forte.

Ogni domanda, comprese le ragioni alla base, è un ottimo modo per mostrare le tue capacità e qualità durante il colloquio. Sarebbe utile sottolineare che la tua risposta dovrebbe dimostrare il tuo atteggiamento ottimista mentre descrivi il perché. 

Comprendere la descrizione del lavoro ti aiuterà a identificare le parole chiave e le abilità necessarie per ottenere con successo il lavoro dei tuoi sogni. Inoltre, fare ricerche sull'azienda ti consentirà di spiegare meglio il tuo ragionamento e conoscere meglio l'organizzazione.

Sii sincero! Inquadra ogni risposta con una mentalità positiva e di apprendimento. Sii concentrato e dai il massimo.

FAQ

• Distribuzione di contenuti basati su SEO e PR. Ricevi amplificazione oggi.
• PlatoData.Network Generativo verticale Ai. Potenzia te stesso. Accedi qui.
• PlatoAiStream. Intelligenza Web3. Conoscenza amplificata. Accedi qui.
• PlatoneESG. Carbonio, Tecnologia pulita, Energia, Ambiente, Solare, Gestione dei rifiuti. Accedi qui.
• Platone Salute. Intelligence sulle biotecnologie e sulle sperimentazioni cliniche. Accedi qui.
• Fonte: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/