L'upskilling si concentra sull'espansione delle capacità e della portata delle conoscenze dei dipendenti nel loro campo attuale. La nostra mentalità sempre attiva verso il miglioramento delle competenze guida gli investimenti nella crescita e nel progresso del nostro team globale attraverso iniziative come il nostro programma Talenti e Sviluppo.
Perché investire nel miglioramento delle competenze?
La rovina e la tristezza riguardo alla tecnologia che elimina i posti di lavoro esistono da centinaia di anni. Ma quanto spesso sentiamo parlare dell’altra faccia della medaglia?
Le nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale generativa forniscono alla forza lavoro idee e nuove direzioni creative. Crediamo che le aziende che si adattano a questi strumenti più recenti – incoraggiando la riqualificazione e il miglioramento delle competenze – saranno quelli più pronti a trarne i benefici.
I Rapporto sul futuro dell'occupazione 2023 del World Economic Forum prevede che il 50% di tutti i dipendenti globali avrà bisogno di riqualificazione entro il 2025 con l’aumento dell’adozione della tecnologia.
I leader di pensiero del futuro del lavoro apprezzano i vantaggi del miglioramento delle competenze:
Il miglioramento delle competenze appare diverso per ogni azienda. Il nostro programma Talenti e Sviluppo dà priorità agli investimenti nei nostri Krakenite, supportando i nostri oltre 2,300 Krakenite distribuiti a livello globale in oltre 60 paesi.
Finora abbiamo avuto un grande successo con i nostri corsi di miglioramento delle competenze. I Krakeniti che partecipano ai nostri workshop riportano un punteggio di soddisfazione del 94%.
Come Kraken si avvicina all'upskilling
Opzioni formative tematiche
Opportunità di formazione flessibili, continue e autogestite favoriscono un'azienda piena di studenti che imparano per tutta la vita. Mesi di formazione a tema, incentrati sugli ultimi sviluppi del settore delle criptovalute, danno potere ai dipendenti. Quando l'intelligenza artificiale è entrata in scena nel 2023, abbiamo introdotto una sessione "Produttivamente paranoica" che integrava suggerimenti sull'intelligenza artificiale in linea con le politiche di sicurezza di Kraken.
Apprendimento sul lavoro
Una varietà di opportunità di apprendimento strutturato sono integrate nella nostra giornata lavorativa. Le sessioni informative mensili coprono argomenti chiave sulla crittografia, consentendo ai Krakenites di farlo migliorare le proprie conoscenze attraverso fondamentali della criptovaluta sessioni e affrontano anche argomenti come la gestione del tempo e la prevenzione del burnout.
Ascoltare e imparare
Promuoviamo una cultura di miglioramento continuo costruendo corsi basati sul feedback dei Krakenites. Forniamo sessioni come Come parlare di criptovalute con amici e persone care, Derivati e futuri nel mondo DeFi ed Elementi sicuri (dove Laboratori di sicurezza Kraken recensioni hardware wallet design e funzionalità).
Apprendimento sociale e gamification
Incoraggiamo i Krakenites ad agire come educatori, condividendo ogni giorno le competenze con i colleghi attraverso canali interni, eventi di coorte e piattaforme di condivisione delle conoscenze. Incorporare la gamification nei sistemi di gestione dell’apprendimento migliora il coinvolgimento e la motivazione. Il nostro team di coinvolgimento dei clienti organizza regolarmente gare di trading, una forma di distribuzione preliminare – familiarizzare i team con i nostri prodotti.
Contenuti didattici ≈ Strategia aziendale
Allineiamo i contenuti formativi alle nostre priorità organizzative e alla strategia aziendale, iniziando definendo chiaramente le competenze richieste per i diversi ruoli. Dobbiamo sentirci a nostro agio nell’apprendimento in movimento e nell’operare con Savage Velocity, il che richiede attenzione nel coltivare una mentalità proprietaria, nel chiarire le priorità e nell’accettare il disaccordo costruttivo. Assumiamo sempre intenti positivi e ci impegniamo a prendere decisioni collettive.
Salire di livello con le soft skills
Le competenze trasversali, come la comunicazione, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi, consentono un lavoro di squadra adattabile e coeso nel nostro settore in rapida evoluzione. Sebbene le competenze tecniche nello sviluppo della blockchain siano insostituibili, gli sforzi di collaborazione e l’impegno con diversi team, parti interessate e comunità globali sono parte integrante del successo di qualsiasi progetto crittografico.
Ecco perché Krakenites ha creato la nostra serie Level Up. Questi corsi di formazione sviluppano competenze trasversali, costruzione di resilienza, risoluzione dei conflitti e gestione del tempo:
- Arte dell'assertività: I Krakeniti imparano a identificare il proprio livello di assertività, esplorare comportamenti assertivi, esercitarsi a dire "no" con tatto e applicare tecniche di assertività a varie situazioni. Queste competenze consentono una comunicazione sicura e un’efficace definizione dei confini.
- Abbracciare una mentalità di crescita: Ai Krakeniti viene insegnata la differenza tra mentalità fissa e mentalità di crescita, come valutare la loro posizione nel continuum della mentalità di crescita e come implementare strategie di mentalità di crescita nel loro approccio lavorativo.
- Potere di influenzare: I Krakeniti esplorano come identificare i propri punti di forza e le aree di sviluppo. Queste sessioni illustrano come comportamenti specifici espandono l'influenza e descrivono in dettaglio i passaggi che i Krakeniti possono intraprendere per promuovere un cambiamento positivo all'interno dell'azienda.
Upskilling: un viaggio circolare
Investire nella crescita e nello sviluppo attraverso il miglioramento delle competenze è una necessità nel mondo del lavoro crittografico di oggi. Ne beneficiano tutti i soggetti coinvolti. Il miglioramento delle competenze è uno degli strumenti più importanti per la fidelizzazione dei dipendenti, poiché aiuta qualsiasi organizzazione a massimizzare il talento interno.
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Questi materiali sono solo a scopo informativo generale e non costituiscono consigli di investimento o raccomandazioni o sollecitazioni ad acquistare, vendere, puntare o detenere criptovalute o ad impegnarsi in qualsiasi strategia di trading specifica. Kraken non funziona e non funzionerà per aumentare o diminuire il prezzo di qualsiasi particolare asset crittografico che rende disponibile. Alcuni prodotti e mercati crittografici non sono regolamentati e potresti non essere protetto da compensi governativi e/o schemi di protezione normativa. La natura imprevedibile dei mercati delle criptovalute può portare alla perdita di fondi. Potrebbero essere dovute imposte su qualsiasi rendimento e/o su qualsiasi aumento del valore dei tuoi asset crittografici e dovresti chiedere una consulenza indipendente sulla tua posizione fiscale. Potrebbero essere applicate restrizioni geografiche.
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- Fonte: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
