By Zaccaria Visconti

postato su Gennaio 29, 2024

Tesla ha rimosso la dicitura sull'avere una forza lavoro "maggioranza-minoranza" nella sua ultima dichiarazione 10-K, in seguito alle recenti dichiarazioni del CEO Elon Musk che si oppone alle iniziative DEI (Diversity, Equity and Inclusion) e a una storia di accuse di discriminazione razziale da parte della casa automobilistica fabbriche.

In Lunedì è stata pubblicata la dichiarazione 10-K di Tesla, la casa automobilistica ha modificato alcune delle parole che alludono alle misure DEI della società, aggiungendo invece alcuni nuovi paragrafi alla fine. La formulazione omessa dalla relazione annuale dell'anno precedente, che si trova verso la fine della sezione Articolo 1, Attività di La dichiarazione 10-K di Tesla l'anno scorso, recita quanto segue:

“Con una forza lavoro composta in maggioranza da una minoranza, dare ai nostri gruppi di risorse dipendenti la possibilità di farsi carico di iniziative che attraggono, sviluppano e trattengono la nostra appassionata forza lavoro è vitale per il nostro continuo successo”.

Sia i documenti di questo che quelli dell'anno scorso includono la stessa riga di apertura della sezione:

“In Tesla, i nostri dipendenti si dimostrano appassionati nel fare la differenza nel mondo e gli uni per gli altri”.

Tuttavia, invece della dicitura "minoranza-maggioranza" della forza lavoro inclusa nella documentazione dello scorso anno, la 10-K depositata questa settimana include la seguente lingua:

“Rimaniamo fermi nella nostra richiesta che le nostre fabbriche, uffici, negozi e centri di servizio siano luoghi in cui i nostri dipendenti si sentano rispettati e apprezzati. Le nostre politiche sono progettate per promuovere l’equità e il rispetto per tutti. Assumiamo, valutiamo e promuoviamo i dipendenti in base alle loro competenze e prestazioni. Ci si aspetta che tutti siano affidabili, dimostrino l'eccellenza nelle loro prestazioni e collaborino con gli altri. Tenendo presente questo, non tollereremo determinati comportamenti. Queste includono molestie, ritorsioni, violenza, intimidazione e discriminazione di qualsiasi tipo sulla base di razza, colore, religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, disabilità o stato di veterano”.

Il documento prosegue menzionando la formazione anti-molestie di Tesla e i programmi di sviluppo della leadership, incoraggiando i dipendenti a denunciare la cattiva condotta contattando la linea di integrità aziendale, le risorse umane e i manager o presentando preoccupazioni attraverso il processo Take Charge.

Puoi vedere la dichiarazione 10-K completa di Tesla per l'anno fiscale 2023 qui, insieme al suo 10-K rilasciato un anno fa per l'anno fiscale 2022 qui. Anche se la frase “maggioranza-minoranza” sul posto di lavoro è stata rimossa dall’archiviazione 10-K, Tesla lo dice ancora sul suo sito web, aggiungendo che i gruppi sottorappresentati rappresentano il 67% della forza lavoro statunitense dell'azienda.

Musk e Tesla hanno inoltre continuamente sottolineato la loro opposizione al razzismo sul posto di lavoro in risposta alle accuse di discriminazione nel corso degli anni. Musk ha invece recentemente rilasciato diverse dichiarazioni in merito X definendo razziste le iniziative del DEI, notando anche a dicembre che pensa che “il DEI deve MORIRE”.

“Il punto era porre fine alla discriminazione, non sostituirla con una discriminazione diversa”, ha aggiunto Musk.

“Diversità, equità e inclusione” sono parole di propaganda per razzismo, sessismo e altri -ismi.

Questo è moralmente sbagliato come qualsiasi altro razzismo e sessismo. Cambiare la classe di destinazione non risolve il problema!

- Elon Musk (@elonmusk) Dicembre 16, 2023

All’inizio di questo mese, Musk ha ribadito la sua opposizione a questi programmi, affermando che “DEI è solo un’altra parola per razzismo”.

La discriminazione sulla base della razza, operata dal DEI, è letteralmente la definizione di razzismo

- Elon Musk (@elonmusk) Gennaio 3, 2024

Musk si è anche opposto a quello che definisce il “virus della mente sveglia”, che ha criticato più volte negli ultimi anni.

Sì, abbiamo molto da sistemare. Internet è infestato dal virus della mente sveglia.

- Elon Musk (@elonmusk) Gennaio 11, 2024

Tesla ha anche affrontato numerosi casi giudiziari in passato per presunta discriminazione razziale, ciascuno dei quali la società e Musk hanno negato.

Uno di questi casi includeva il processo di alto profilo contro l'ex operatore di ascensori a contratto Owen Diaz, che era in ottobre un giudice ha negato il suo appello per un terzo nuovo processo dopo ricevere 137 milioni di dollari da una giuria nel 2021. Diaz aveva lavorato nella fabbrica Tesla di Fremont, in California, nel 2015, e una seconda giuria lo scorso aprile gli aveva assegnato un verdetto di 3.2 milioni di dollari dopo aver rifiutato una transazione ridotta di 15 milioni di dollari nel primo processo.

In una causa in California nel 2022, il Dipartimento per l'occupazione equa e l'edilizia abitativa (DFEH) accusò Tesla di gestire un luogo di lavoro “razzialmente segregato” nella fabbrica di Fremont, a cui il la casa automobilistica ha risposto negando le affermazioni e presentando un reclamo formale contro l'agenzia.

All'inizio di questo mese, Musk ha fatto visita al campo di concentramento di Auschwitz, e a un simposio contro l'aumento dell'antisemitismo organizzato dall'Associazione ebraica europea (EJA), dopo che X ha dovuto affrontare boicottaggi pubblicitari e pesanti critiche quando Musk ha messo mi piace e ha risposto a un post antisemita nel mese di novembre.

“Mi dispiace per quel post. È stato sciocco da parte mia", ha detto Musk in un'intervista successiva all'incidente. “Dei miei 30,000 post, potrebbe essere letteralmente il post peggiore e più stupido che abbia mai scritto. Penso che col tempo sarà ovvio che sono ben lungi dall’essere antisemita”.

Tesla accusata di discriminazione razziale, ritorsione da parte dell'ex responsabile delle risorse umane

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Tesla ha cambiato la formulazione "maggioranza-minoranza" nella sua ultima dichiarazione 10-K

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