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Le organizzazioni africane mirano a correggere la sicurezza informatica nel 2024

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Di fronte a numerose minacce e sfide alla sicurezza informatica, ma prive di un’adeguata formazione informatica, le nazioni africane sperano di sviluppare le competenze necessarie per difendersi dagli aggressori nel 2024.

A dicembre, ad esempio, l’Università di Lagos, l’American Business Council in Nigeria e aziende private hanno lanciato un Cyber ​​Hub per rafforzare l’ecosistema della sicurezza informatica in Nigeria e contribuire alla formazione dei giovani lavoratori. L’iniziativa è l’ultima di una serie di investimenti nella formazione e nell’espansione della prossima generazione di professionisti della sicurezza informatica.

Gli obiettivi a lungo termine non sono solo rendere la Nigeria autosufficiente in termini di talento nel campo della sicurezza informatica, ma anche sviluppare soluzioni interne ai problemi di sicurezza informatica, afferma Victor Odumuyiwa, direttore ad interim dell'ICT Hub dell'Agenzia nazionale per lo sviluppo della tecnologia dell'informazione e senior docente presso il Dipartimento di Informatica dell'Università di Lagos.

Nei prossimi anni, l'elenco degli obiettivi della collaborazione include “lo sviluppo di capacità per soddisfare le esigenze immediate di sicurezza informatica della nazione, la creazione di strutture sostenibili per la collaborazione e la partnership, [e] la promozione di progetti di ricerca congiunti tra istituzioni accademiche ed entità aziendali ," lui dice.

I Cyber ​​Hub virtuale in Nigeria è l’ultimo sforzo per concentrarsi sulla costruzione di una capacità di sicurezza informatica tra le nazioni africane. A luglio, l’amministrazione Biden-Harris ha annunciato una collaborazione con la Cybersafe Foundation sviluppare uno sforzo specifico per l’Africa per formare gli operatori della sicurezza informatica, con un focus sulla creazione di opportunità per le donne, come parte della National Cyber ​​Workforce and Education Strategy (NCWES) degli Stati Uniti.

Trovare modi per formare i giovani lavoratori è fondamentale per risolvere il divario di competenze in materia di sicurezza informatica e, in generale, di competenze tecniche in Africa, afferma Confidence Staveley, co-fondatrice della Cybersafe Foundation.

“Abbiamo un divario di competenze, creato non perché non abbiamo persone da formare o persone che non sono interessate ad acquisire competenze – non abbiamo abbastanza strade perché possano [acquisire] conoscenza”, afferma. “Credo che l’Africa abbia il potenziale per diventare la capitale mondiale dei talenti, in termini di sicurezza informatica”.

L’Africa mira a sviluppare capacità informatiche

Combattere questa tendenza e migliorare la formazione è una delle priorità della Nigeria. Mentre gli aggressori stanno diventando sempre più sofisticati nei loro attacchi, la Nigeria non è riuscita a formare la sua popolazione giovanile con le competenze necessarie per difendere i sistemi informativi della nazione, afferma Odumuyiwa dell’Università di Lagos.

Il Paese ha una “mancanza di conoscenza riguardo alle questioni di sicurezza informatica tra le aziende, il pubblico in generale e persino alcune organizzazioni governative”, afferma. In particolare, il Paese presenta “una carenza di programmi di formazione specializzati e una carenza di personale qualificato per la sicurezza informatica, [oltre a] una cooperazione inadeguata sulle questioni di sicurezza informatica con le nazioni vicine e le organizzazioni internazionali”.

grafico a barre relativo alla qualità della vita digitale africana selezionata e alla sicurezza elettronica

La Nigeria, ad esempio, ha registrato un calo significativo delle violazioni dal 2020, ma nel complesso ha molta strada da fare per rafforzare la propria sicurezza informatica, classificandosi all’88° posto tra le nazioni per qualità della vita digitale e al 73° per sicurezza elettronica, secondo i parametri raccolti dal provider VPN Surfshark.

“Sebbene le ragioni esatte del calo delle violazioni dei dati non siano note, le leggi sulla privacy più severe e una maggiore sicurezza informatica probabilmente svolgono un ruolo positivo”, afferma Agneska Sablovskaja, ricercatrice capo di Surfshark. “Nel pilastro [della sicurezza elettronica], la Nigeria è in ritardo rispetto al Sud Africa (72°) e al Kenya (65°). La Nigeria è impreparata a combattere la criminalità informatica e il paese ha leggi sulla protezione dei dati molto basse”.

Marocco, Kenya, Egitto avanzano nel cyber

Mentre Israele e Arabia Saudita guidano le misure di sicurezza elettronica, l’Africa sub-sahariana sta sviluppando le proprie iniziative di sicurezza informatica. Il Marocco, ad esempio, ha pubblicato la sua Strategia nazionale per la sicurezza informatica e la fiducia digitale nel 2007, e da allora non ha fatto altro che espandere la propria leadership nella sicurezza informatica nel continente, di fronte alle sfide dovute ai trojan bancari. Secondo l’indagine annuale, aziende come la società di consulenza Deloitte hanno collaborato con il governo per promuovere la formazione e la ricerca per sviluppare ulteriormente professionisti qualificati della sicurezza informatica in Africa. Rapporto sulla sicurezza informatica in Marocco.

Nel complesso, si prevede che il mercato della sicurezza informatica diventerà un mercato da 3.7 miliardi di dollari entro il 2025, ma sta lottando contro perdite per 3.5 miliardi di dollari all’anno, secondo la società di consulenza globale Kearney’s. Rapporto sulla sicurezza informatica in Africa.

“Poiché la sicurezza informatica è una sfida in continua evoluzione, la regione deve costruire la prossima ondata di capacità di sicurezza informatica”, afferma il rapporto. “Ciò richiede di coltivare la futura generazione di professionisti della sicurezza e di guidare la ricerca e lo sviluppo attorno a tecnologie innovative in grado di affrontare le minacce emergenti e impreviste”.

Gli sforzi devono concentrarsi anche sulla fidelizzazione degli operatori di sicurezza informatica una volta formati, afferma Staveley della Cybersafe Foundation. Nota che in Nigeria, ad esempio, esiste un termine chiamato japa, il che significa lasciare il Paese per migliori opportunità all’estero.

“I posti di lavoro ci sono, ma è difficile ricoprire quei ruoli”, afferma. “A volte i datori di lavoro sono combattuti se [investire] nel talento, soprattutto quando qualcuno entra nel posto di lavoro per un po’ e poi se ne va”.

Sia i governi che le organizzazioni del settore privato in Africa devono essere più metodici e intenzionali per creare abbastanza talenti tecnologici per soddisfare sia i bisogni locali che quelli della società globale, afferma.

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