La sostenitrice di Ethereum ConsenSys ha citato in giudizio un ex gestore di fondi per frode sul curriculum, sostenendo che le sue prestazioni disastrose e la sua personalità tossica hanno alienato i colleghi, fatto fallire opportunità di investimento redditizie e danneggiato la reputazione dell'azienda.

Secondo un denuncia depositata presso un tribunale del Delaware lunedì, Kavita Gupta ha ottenuto il lavoro grazie a un curriculum "stellare". Il piano prevedeva che lei gestisse un nuovo fondo di capitale di rischio incentrato sulle società blockchain in fase iniziale per tutto il 2018 e oltre.

Ma ConsenSys afferma che è diventato subito evidente che Gupta "mancava di una comprensione di base dei concetti fondamentali del capitale di rischio", né aveva la competenza o la conoscenza per svolgere i suoi compiti.

In realtà, Gupta ha persistito come figura su blockchain e criptovalute evento tracce in tutto il mondo durante il suo tempo a ConsenSys.

I documenti del tribunale affermano che le è stato pagato uno stipendio annuo di $ 250,000, con un bonus garantito di $ 100,000. In totale, ha guadagnato $ 600,000 tra ottobre 2017 e aprile 2019, afferma ConsenSys.

Come perdere amici e intimidire le persone

Il deposito di ConsenSys afferma che Gupta inizialmente ha impressionato il fondatore e miliardario di Ethereum Joe Lubin con i racconti della Harvard Business School (HBS) e del MIT.

Ha anche affermato di aver lavorato per la Banca mondiale su green bond e carbon swap e di aver gestito fondi di investimento con oltre 150 milioni di dollari in gioco.

La società afferma che Gupta ha affermato di aver inventato una serie di prodotti finanziari. Presumibilmente ha propagandato una rete di contatti che includeva Mark Zuckerberg e Larry Page di Google.

Ciò che ConsenSys dice che ha ottenuto invece è stato qualcuno che era enormemente fuori dalla sua profondità. La società l'ha assunta per supervisionare un nuovissimo fondo di capitale di rischio come co-manager.

Gupta si era assicurata un accordo con ConsenSys che l'avrebbe vista ricevere il 20% dei profitti generato da una società creata appositamente per gestire quel fondo.

“Gupta, tuttavia, si è rivelato un imbroglione. Durante il suo breve incarico presso ConsenSys, Gupta si è dimostrata incapace anche di compiti di base, tanto meno di co-gestire un fondo di capitale di rischio", si legge nel documento.

Ha ricevuto feedback negativi da tutti coloro con cui ha lavorato, ha affermato l'azienda. Un certo numero di lamentele rivolte a Gupta erano incentrate sul suo comportamento non professionale. Ciò includeva l'abuso dei dipendenti.

Un esempio specifico citato negli atti giudiziari dice Gupta ha attaccato un senior manager per il suo peso, dicendogli di "spostare il suo culo grasso su per le scale".

Si diceva che un certo numero di dipendenti avesse lasciato l'azienda piuttosto che lavorare con Gupta. Una totale mancanza di competenze delle persone ha influito anche sugli accordi con altre aziende, ha affermato ConsenSys.

In effetti, un certo numero di figure di spicco che lavoravano per potenziali obiettivi di investimento apparentemente si rifiutarono di fare affari con Gupta. Questo, dice ConsenSys, costano all'azienda opportunità potenzialmente redditizie.

Gupta si è data un titolo reale e un lavoro alla NASA

La denuncia descrive in dettaglio come ConsenSys ha cercato di rintracciare le prove delle affermazioni di Gupta, ma ha invece trovato una serie di documenti loschi.

L'azienda ha contattato la HBS ma la scuola ha detto che c'era nessun record della presenza di Gupta.

Allo stesso modo, una presunta "lettera di offerta" della società di consulenza McKinsey ha fatto suonare i campanelli d'allarme. Evidentemente includeva date non coerenti con le informazioni sul curriculum di Gupta e conteneva una firma tagliata e incollata da un altro documento.

Ma forse la "prova" più bizzarra prodotta da Gupta è stata una lettera di raccomandazione del presidente del MIT L.Rafael Reif.

La lettera era piena di errori di battitura, presentava una serie di caratteri tipografici diversi e si riferiva a Gupta come "HRH" (Sua Altezza Reale). 

Inoltre, ConsenSys non è stato in grado di scoprirne alcuno prova di una qualsiasi delle invenzioni rivendicate di Gupta, compreso un sistema di comunicazione wireless utilizzato dall'Indian Space Research Organization (ISRO).

Sembrava che non ci fosse nemmeno traccia del suo lavoro con la NASA.

ConsenSys cambia idea, vuole indietro i suoi soldi

ConsenSys ha permesso a Gupta di dimettersi invece di licenziarla quando ha scoperto il suo piano. Le è stato persino permesso di mantenere i soldi che aveva guadagnato durante i suoi un anno e mezzo con l'azienda.

Tuttavia, la storia ha preso un'altra svolta quando Gupta ha tentato di estorcere ConsenSys dopo le sue dimissioni. Ha presumibilmente minacciato di "fare accuse false e diffamatorie su ConsenSys e la sua gestione" a meno che non la società le paga milioni di dollari.

Ma ConsenSys ha incontrato Gupta con il fuoco. "ConsenSys non sarà scosso da Gupta", ha affermato nel suo deposito.

“Gupta ha indotto fraudolentemente ConsenSys ad assumerla e a darle l'iscrizione … sulla base di false affermazioni sulle sue credenziali; ha trascorso poco più di un anno al [fondo], durante il quale si è esibita in modo disastroso; ha fatto ricorso all'uso di documenti falsi quando è stata confrontata con la frode del suo curriculum; e ora non ha diritto a nulla da ConsenSys o dal [fondo]".

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ConsenSys le chiede di rimborsare tutti i compensi guadagnati durante il periodo trascorso con l'azienda. Ciò include più di $ 600,000 di stipendio e bonus.

In ogni caso, non è chiaro il motivo per cui ConsenSys ha individuato solo la presunta frode del curriculum di Gupta dopo pagandole più di mezzo milione di dollari.

Protos ha contattato ConsenSys per saperne di più sui suoi processi di conformità per l'assunzione di dirigenti e Gupta per un commento.

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Fonte: https://protos.com/ethereum-giant-consensys-sues-former-fund-manager-for-resume-fraud/