Ketika perekonomian global melemah, banyak perusahaan yang melakukan pengurangan, mengurangi jumlah karyawan dan belanja. Meskipun prospek ekonomi mungkin terlihat pesimistis, perusahaan-perusahaan sangat ingin mempertahankan talenta mereka karena semakin banyak karyawan yang ingin berganti peran.

Perusahaan teknologi SDM yang berbasis di Kopenhagen berada dalam skenario tersebut Woba mengumumkan investasi baru sebesar €2.95 juta yang berasal dari investor yang ada PreSeed Ventures dan dana ekspor dan investasi Denmark, EIFO. 

Sejak 2016, Woba membantu para manajer mengukur dan mengurangi pergantian staf dengan platform HR lengkapnya. Startup ini cepat dalam membangun produk yang sukses dan memasarkannya, sehingga memberi mereka ruang untuk menghabiskan setahun terakhir memperluas kehadirannya di 35 negara baru. Ekspansi yang pesat telah menghasilkan lonjakan luar biasa sebesar 200% dalam basis penggunanya di luar Denmark, dan jika Anda bertanya kepada salah satu pendiri dan CEO, Malene Madsen, ini hanyalah sebuah langkah lain dalam perjalanan Woba:

“Saya memiliki visi bahwa Woba akan menjadi solusi dampak SDM terkemuka di dunia dalam waktu 5 tahun. Kami telah menyusun rencana pertumbuhan yang terfokus pada pelanggan, jumlah pengguna, tim, produk, pemasaran, dan pembiayaan untuk mencapai tujuan ini. Sejauh ini, kami telah mencapai semua yang kami rencanakan, jadi saya berharap kami terus melanjutkannya,” kata Madsen.

Dana baru yang diperoleh baru-baru ini akan menjadi bahan bakar untuk mendorong masuknya platform SDM ke pasar internasional yang dipilih dengan cermat, dan untuk terus mempercepat pengaruh Woba di seluruh dunia. Dengan partisipasi aktif dari seluruh investor yang ada selama putaran pendanaan terakhir, Woba yakin dapat mengikuti rencana mereka di masa depan.

Mitra Umum dari Dana PSVTech01 di PreSeed Ventures, Helle Uth, telah aktif sebagai anggota dewan di perusahaan tersebut sejak investasi pertama mereka pada tahun 2021. Kini dia memimpin investasi lain dari PreSeed Ventures di Woba dengan tingkat kepercayaan yang sama:

“Sangat jarang menemukan startup teknologi yang mampu menghasilkan arus kas positif sambil menjalankan strategi ekspansi agresif seperti yang dilakukan Woba. Meskipun ada pemotongan biaya bagi perusahaan, startup teknologi HR terbaik mendapatkan lebih banyak permintaan dibandingkan sebelumnya. Apa pun situasi pasarnya, perusahaan perlu merekrut talenta dan memotivasi serta memberi insentif kepada mereka untuk mempertahankannya. Dengan investasi kami baru-baru ini, kami ingin melihat seberapa cepat dan seberapa baik Woba akan menemukan pijakannya di pasar luar negeri yang baru,” komentar Helle Uth.

Senior Investment Associate di EIFO Investments, Jacob Henriksen, juga tertarik untuk berinvestasi kembali di Woba dan bergabung dengan dewan direksi mereka karena Woba dapat menjadi cara yang pasti untuk membangun tempat kerja yang lebih baik:

“Di EIFO, kami menggabungkan visi untuk menciptakan platform yang dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan tempat kerja. Woba mengumpulkan semua umpan balik dari penilaian tempat kerja dan survei kepuasan karyawan dalam satu platform. Semua data ini dapat diterjemahkan ke dalam rencana tindakan nyata yang mengurangi risiko masalah seperti ketidakpuasan di tempat kerja,” Henriksen menambahkan.

Salah satu pendiri dan CEO, Malene Madsen telah mengarahkan retensi karyawan menuju standar baru sejak tahun 2016, ketika ia dan salah satu pendirinya, Mikkel Bindesbøl, memulai Woba. Selama 7 tahun, Madsen telah bertugas mengumpulkan lebih dari €5 juta dana VC untuk Woba, dan dengan melakukan hal tersebut Madsen bergabung dengan klub eksklusif yang terdiri dari para pendiri perempuan yang menantang status quo tentang seperti apa seorang pendiri teknologi yang sukses dan mendorong perubahan. industri untuk mengubah status quo.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Otomotif / EV, Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• ChartPrime. Tingkatkan Game Trading Anda dengan ChartPrime. Akses Di Sini.
• BlockOffset. Modernisasi Kepemilikan Offset Lingkungan. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.eu-startups.com/2023/09/copenhagen-based-hr-tech-woba-raises-e2-95-million-to-measure-and-maximise-employee-retention/